在国企工作第七年，每天都想辞职又怕日后后悔怎么办？

作为过来人，先摆一个大概率的现实数据。国企辞职出来，混的比较好的，有三类人：一是辞职带着国企人脉、关系、专利等资源（民企最看重这个），二是辞职带着专业技术的硬通货（国企大项目大锻炼，驾驭民企小项目有水平），三是辞职带着管理经验的真本事（国企队伍规模大，比较锻炼人）。其余的，辞职带着梦想、辞职带着不满、辞职带着无奈的人，辞职要慎重，外企、民企、私企，只认你能都带来巨大增值，没有超额利益不会给你高薪的，一旦你没有价值了，随时可能开掉你。

国企的优势是稳定、安全、持久、没有后顾之忧，生老病死有单位管，有归属感。缺点，一是人际关系错综复杂，二是晋升通道相对保守，三是到手的薪酬相对偏低。所以，你羡慕同事辞职后，提职加薪，心里不平衡，这是正常现象。但是不是适合你自己，要从以下三点考量：

一是那些混得好的同事是不是假象，性价比要好好计算一下。民企的工资含金量，不如国企的一半，尤其是算时薪的话，这个差距还要扩大。还有一些无形的收益，难以衡量，就看你看重什么了？比如，如果你看重家庭稳定生活，国企的稳定安逸，值多少钱，对喜欢安静的人，还对喜欢折腾的人，是不一样的。比如，有些国企每天八小时，双休日不加班，家里有事随时请假。民企可能每天工作十小时，没有节假日。这笔账，你要好好算一算。

二是你是不是具备以上辞职的三个硬通货，有关系有人脉吗？有技术有管理经验吗？你的这三个硬通货在市场上标价多少？不同的专业不同的背景，标价不一样的。比如，化工专家，和一个人力资源部经理，放在市场的海洋里，什么价码你自己心里清楚。

三是你是不是有坚强的勇气和风险承受力。国企里面，有才华有能力有水平的人，很多很多。但是敢于辞职闯荡的人很少。区别在于，有没有风险承受能力。我认识一个国企能人，被民企高薪挖去之后，水土不服，被冷落。他后悔抑郁，差点自杀了。其实，这才是根本。没有坚强的内心，光看别人辞职风光，这是只见贼吃肉没见贼挨打。

至于什么家庭成员反对、生活区域变化、老人孩子需要照顾等主观因素，职场火锅就不一一论证了。那些都是次要的，给你一百万年薪，那些困难立即消散了。关键是，你有没有硬干货，你有没有硬心理，你有没有失败了爬起来的心态。

另外，还有一个原因，你要注意，就是行业的周期性。这一点，许多回答专家都没有涉及。这是一个非常严重的问题。一个行业风口起来的时候，外企民企到国企去挖人，开得价码也很高。这个行业周期过去了，大潮退去，你才知道谁在裸泳。比如，石油工程行业，一些名企从国企挖走了许多人，结果两年不到，油价暴跌，这次名企纷纷裁员。这些辞职的人纷纷失业，还不如呆在国企里熬寒冬呢。

在国企工作第七年，每天都想辞职又怕日后后悔怎么办？

国企大部分年轻员工都是处于这种状态，直白点说就是间接性踌躇满志，持续性混吃等死。题主纠结的原因不外乎是不平衡，国企门槛高，校招最起码211，外面看光鲜亮丽，但是几年下来当时不如你的同龄人现在大部分都有钱有闲，造成题主的不平衡。我个人认为，如果你有能从体制内跳出来的能力，国企民企都不是障碍，如果不知道出来能干啥，还是调整心态享受一下稳定的生活吧，一切都是最好的选择！

在国企工作第七年，每天都想辞职又怕日后后悔怎么办？

感谢有机会回答问题。

那就不要辞职，听从国企出来的茉莉说一句，不要辞职，升职什么的以后再说，现在把经济基础稳固下来。

当然如果你家经济条件如果非常好，就是不上班都可以一直到老，而且年年出去国外旅行，买买买无压力的话（请原谅我的要求就是买东西），那就跳槽出去吧，如果不能，还是听茉莉一句劝，留下来。

第一，国企的好处

茉莉一个同学在国企做副总，其实他和茉莉同一批毕业，没有任何背景，就是靠着一直在那里工作，所以坚持到现在，不管企业效益如何，都一直在，人走来走去，就是他稳定着，且不说是不是做到领导岗，就算不到领导的位置，例如茉莉的另外一个同学，也是在国企待着，每年出去旅行一次，生活也是蛮开心的。

诚如茉莉的同学说的，国企的优势就是比较有人情味，比如说你今天不舒服，或者家里有什么事情，只要和领导说一下，不是长期请假的话，一天半天是没有人会说你的，这样也可以兼顾家里和工作。

就算没有家庭的负担，今天走开一下，让自己放松心情，也是可以的。

第二，关于升职

升职这个在国企，真是很难说的事情，茉莉说的两个同学，一个缓慢的晋升；一个一直没有晋升。两个人都没有背景，所以这个就比较说的过去。当然，有关系，晋升会轻松很多，但是这个事情，茉莉觉得可遇而不可求，佛系一点，不要太在乎。

有时做领导也不是那么舒服的事情，什么事都有你的份，开会什么的都常常要参加，蛮累的，真的还不如做个国企的普通员工。

第三，关于经济基础

如果你要养家，茉莉更加劝你不要走，茉莉有个师兄之前也是觉得没有前途，后来他还是忍住了没有从国企出来，现在就是一边做着一个闲职，自己另外开了一家小吃店，离公司很近，但是公司没有人知道，这位老板偶尔就回去店里照看一下，其实他的店铺是网红店，生意火爆得很，同事都不知道，他为人也非常低调，他在店面是不会出来的，一般都在后厨帮忙，所以很多人都不知道他是老板。

但是也正因为这样，他生意做得好，从这里获得了成就感，他的本职工作做得更加好了，他也一如既然的低调，甚至不愿意晋升，反正就偶尔拿一下优秀员工啥的，一年也是经常出去旅行。

如果你还没有成家，也一样可以这样做。反正茉莉觉得经济基础是最大的安慰，手头富裕了生活才能更舒心。

在国企工作第七年，每天都想辞职又怕日后后悔怎么办？

题主问的问题，正好也是困惑我很久的问题。

在国企做了6年的HR，接收了太多壮志踌躇的毕业生，也办过好多离职的手续。

自己也曾思考很久这个问题，这个过程很迷茫，也很痛苦。现在虽然没辞职，也没找到确切的答案，但是通过行动，让自己变得更好更有自信，对未来也更笃定。

根据我的经验和思考，关于辞职，有几个问题你必须想明白。

• 首先，想明白你为什么要辞职。

作为国企的HR,办理过几十个辞职的员工，多数都是国内重点大学毕业，也都跟他们做过辞职谈话，总结他们辞职的理由，分为几大类。

职业规划类：觉得工作内容配不上自己的能力，寻求更好的平台与发展前景；

人际关系类：不适应国企环境与复杂的人际关系，想要换一个更活泼的环境；

盲目乐观类：对自己的能力和外部就业环境有过于乐观的想象，瞧不起国企落后的管理，认为外企、私企更规范、更公平。

盲目羡慕类：看到同学在外面干得风生水起，或者看到别人辞职后变得更好，不想守着一份死工资，让同学们瞧不起。

可以说，这四种情况涵盖了大多数人辞职的理由。

你可以对照一下，自己属于哪类。如果是前两种，那么你可以考虑一下辞职的问题。

如果是后两种，那么并不建议你盲目辞职。

• 其次，深挖“怕后悔”背后的心理原因。

你既然想辞职，为什么又“怕后悔”呢？

这背后，其实是你对自己的不自信以及对未来的不安全感。

这个问题，不是你害怕或者焦虑能够解决的，而是要客观地评估你自己的能力、你的就业市场。

你是学什么专业的？你的专业现在就业形势怎么样？你有什么特长？你在职场上的核心竞争力是什么？在国企工作7年，你的工作业绩怎么样？你有保持学习吗？

你可以在招聘网站上搜索你想找的岗位，或者去你心仪的公司搜索工作岗位，看看他们的要求是什么，你的能力与这些要求的匹配程度怎么样。

如果你的能力还不能在市场找到理想的工作，那么，“怕后悔”是一个非常明智的想法。

• 第三，评估你能为辞职付出多少机会成本。

“怕后悔”，面临的另一个问题，就是你辞职后，付出的机会成本。

你很可能会放弃了一个相对稳定、安全的环境，投入到一个不确定环境中去，未来会怎样，你并不知道。

我见过辞职的员工，有去外企的、有自己创业的。这部分人普遍看上去过得更加自由、开心。

也有去小型民企的，他们很难适应民企里不规范的管理和人际关系。甚至有部分待业在家的。这部分普遍后悔的概率大些。

辞职的机会成本，就是一份稳定有保障的收入，而不辞职的机会成本，就是一个无限可能的未来。

这两样孰轻孰重，你要自己去衡量，去做选择。

• 最后，也是最重要的，就是去行动，去学习与精进，不要光思考、光纠结。

这个世界上最没用的事儿，就是光思考、光纠结，不去行动。

你说你在国企工作7年了，每天都“想辞职”又“怕后悔”。如果这只是你每天的想法，而你没有任何行动的话，那无异于自己折磨自己。

无论你最终的决定是辞不辞职，你都要不断学习，不断精进，不断提高自己的能力。

如果你决定在国企继续工作，那么，一方面，你需要努力工作，用工作业绩增强自己的竞争力。

现在的国企，已经跟过去很不一样了，一张纸、一杯茶就过一天的日子，已经没有了。年轻人越来越多，环境也越来越公平。

在这样的背景下，个人能力在国企里也越来越重要。想要在国企里混得好，工作能力、工作业绩也是必不可少的。

另一方面，不管你在哪儿，工作能力永远是你的核心竞争力。我们不能盲目依靠体制，不管你在哪，工作能力都是你的核心竞争力。如果有一天出现了变动，那么能力永远是你的后盾与保障。

如果你决定辞职，那么更是需要行动力。

你需要了解就业市场的需求，找到自己的能力与市场需求的差距，不断自我学习来提升自己，为辞职做好准备。

综上所述，我认为“想辞职”又“怕后悔”，这个问题只能通过行动来解决。首先，你要明确自己的辞职动机，评估你所能承受的最大成本，然后做出要不要辞职的决定。之后，你要停止无效的纠结与思考，通过行动，不断提升自己的能力，为一切可能的未来做好准备。

在国企工作第七年，每天都想辞职又怕日后后悔怎么办？

以前工资翻倍才能考虑辞职，

国企的3000比其他企业的6000都舒服，

虽然说有些国企的一线非常苦非常累，那只是和你身边的人比较而言，

如果能力很强，精力充足，抱负伟大，可以考虑出来

在国企工作第七年，每天都想辞职又怕日后后悔怎么办？

在国企工作了七年，想要辞职又担心之后后悔应该怎么办？从题主的描述中我认为你对现在正在工作的国企还是比较认可的，想要离职的原因主要是公司绩效考核严格了、工资比较低。我的建议是最好不要再想着辞职了，安心工作吧。

首先，国企本身就是别人争破了头想进的，在国企中工作的机会是很难得的，必须要学会珍惜。虽然在国企的工资确实比较低，但是国企的工作压力和工作强度也确实要比民企和外企小很多。即便你跳槽谋到了高薪职位，但是你能保证自己能很快的适应那么高的工作强度吗？到那个时候你必然又会觉得不堪重负，后悔没在国企好好做下去。

再者，国企的晋升跟经验资历有很大关系，你已经待了七年了，且工作内容跟专业又是对口的，继续做下去我相信升职也是非常有可能的。但是，一旦你现在选择冲动离开，那这七年的资历积累也就是打了水漂了。

最后，经济形势不好并不仅仅影响到国企，一些外企和民企也受到了一定的影响。相比较于国企，外企和民企为了减少经济损失往往还会进行裁员，所以在外企和民企工作的员工是极不稳定的，是非常有可能面对中年失业的困境的。而在国企，则是比较稳定的，不仅工作非常稳定，就连退休之后的老年生活也非常的有保证。

综上所述，我的建议就是不要冲动辞职，你现在正嫌弃的岗位也许是很多人梦寐以求的。