有人说：富人越富，穷人越穷，富人更闲，穷人还更忙，你怎么看？
作为资深HR，我不从财经角度来分析，而是从职场角度来分析。根本原因，既有社会结构的客观原因，也有两代穷人和富人的教育和理念内因。
第一：举一个亲眼所见的小例子，这个例子告诉我们，贫穷是可能遗传的。职场火锅见过世界上最忙和最穷的人，就是那个挖煤的人。因为挖一筐可以得到一元钱，于是他拼命挖，一天比别人多挖20筐，多挣20元钱，于是挖到44岁的时候，连累带病加没钱，死掉了。
作为富人的煤老板，贴了一张招工纸，门口排起了长队。煤老板的儿子学了金融，准备用资本手段来提高煤矿的升值空间。那个去世挖煤人的老婆，正在央求煤老板，让她18岁的儿子辍学来招工。许多挖煤人都这么想，有一份靠本事吃饭的活计，已经很难得了。
第二：再举一个小例子，这个例子告诉我们，穷人又穷酸又自尊。职场火锅有一位老同事，前几天突然脑梗实在工位上了，三天后这个工位又来了新人，办公室恢复了往日的欢歌笑语。这个老同事是被自己的宝贝儿子气死的。
这个穷人家的儿子，沾上了“富二代”那些标志性的毛病，没钱也任性，没钱也不奋斗。败光了老同事全家的家底。老板的儿子也在这家公司打工，在工作上非常吃苦奋进，老同事还曾经问过老板，“你这么有钱，怎么舍得让孩子吃苦？”老板惊讶地反问“他这个年龄不该这样吗？”
这个故事告诉我们，穷一代的贫穷成因很容易遗传给穷二代。因为穷二代所谓的“假自尊”，就宁愿呆着“穷酸”的原地，宁愿啃老，也不愿意奋斗，因为他们觉得奋斗也没有出口，干脆破罐子破摔。相反，富二代，又有钱又有教育又那么努力，两级越来越差距大了。
第三：贫穷有客观和主观两个原因，从自己角度来说，更倾向于内省，抓紧改变命运。从以上两个小例子来看。这个创富时代风潮之下，一夜暴富的神话，冲击着贫富两大群体。富一代，都是从穷一代里打拼出来的，他们更加注重教育富二代的吃苦耐劳和正确成长，于是富二代在资源优势、教育优势、机遇优势之下，瓜分了许多平台和机会，高起点高速度发展。
穷一代，以前还教育孩子，穷人的孩子早当家，现在，感觉自己帮不上孩子，就觉得亏欠孩子的。孩子呢，招工难创业难，就埋怨自己没有生在富贵家庭。父母就有了强烈的“补偿心理”，再穷也要满足孩子，不要让孩子自卑。如果孩子吃苦了，就是命不好，就是吃苦是一种耻辱。
综上，社会的客观原因，全世界都是一样，二八定律是一个大概率的现象。作为穷人，如果抱怨社会客观原因，认为反正这么难奋斗，不如哪里舒服躺在哪里，那么，这个贫穷基因就会再次遗传下去。
结论，作为穷人，一定敢于承认自己的穷，把自己的穷的原因解剖出来，给自己看，给自己的孩子看，承认贫穷，鼓励自己和孩子，只有咬着牙挣扎奋斗，才是改变命运的唯一出路，扯那么多大道理都没用！
有人说：富人越富，穷人越穷，富人更闲，穷人还更忙，你怎么看？
话糙理不糙
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