如果你的老板给你十块钱，让你去买十五块钱的烟你会怎么做？

职场火锅涮过不少类似的面试题，10块钱买15块的烟，这个好处理。有些奇葩的面试题呢，用十万买十五万的东西，一百万买三百万的东西呢，量变到质变，是很难做到的。所以，这种事情在实践中会遇到。

脑补一下场景，老板掏出10块钱，请你去买一包15块的烟。你脑子飞快地转动着。老板是考验我，还是占我便宜，还是无意之举？你脑子乱了，最好办法就是老老实实买一包15块烟回来。还有一个办法，就是实实在在向老板要差价5块钱，我不建议你这么做，既令老板尴尬，又令老板讨厌。为了五块钱，你不知道冒任何危险。

情商高的回答，无非是让你不吃这5元的亏。问题是，在实践中，你至于嘛？为5块钱，和老板动心眼？比如，用微信转账的形式，拿到老板的5块钱？

还有一种，比如卖人情的方式，连10块钱也不要了，就说请老板抽一包烟。

还有一种费时费力的做法，比如，用微信去扫红包，去秒抢，去众筹，去团购。如果是面试题，可以玩玩花样。在实践中，就老老实实把烟买回来。

老板无论出于什么目的，你的动作，只有一个，就是把烟买回来，不要动其他的心思。假设：

一是你自己亏了5块钱，让老板感觉不拘小节，也乐于奉献和牺牲，忍辱负重。

二是你请老板抽烟，你亏了15元，你的小聪明，老板不稀罕。

三是你用微信众筹等形式，用10元变出15元，你不吃亏，但老板觉得你小气。

四是你向老板要回5块钱，老板会觉得你太小气吧。

综上所述，你就做一个老实人，放下这件事，你轻轻松松地生活不好吗？

如果你的老板给你十块钱，让你去买十五块钱的烟你会怎么做？

这个问题我从老板的角度说一下：

我个人认为，故意占员工便宜的老板就不值得有好员工，我也无法理解为什么会有老板用烟来试探。如果是我自己忘记烟的价格了，员工告诉我，我补给他就好了。有人说老板会记得欠款，然后加倍补员工。我是觉得，很多老板都不喜欢有亏欠感，何况是因为5块钱。不提的话就是因为忘了，要不然我就当是钱太少、员工和我自己都懒得结算。

我有些员工也经常忘记报销，但忘记是员工的事情。老板手下百十来号人，员工送给我什么东西有些都不记得。真的要得到老板的赏识，就是要为企业创造价值，把自己的工作做好，不要指望用5块钱烟的差价就能让老板记住你。

给各位老板的忠告：大家做企业，最好把工作流程标准化，该报销的正常直接提交就好了。如果认为小额审批太麻烦，可以规定一个额度。出了问题一定要用制度去规范，大部分事情就不涉及了。如果不是5块钱，是500块或者5000块甚至更多，员工因为这些钱，就期望老板的恩惠，结果最后老板根本不记得，招致员工怨恨，严重可能造成企业的重大损失，这个就是制度的问题了。

如果你的老板给你十块钱，让你去买十五块钱的烟你会怎么做？

这个题目主要是考察你读不读得懂上司在想什么、沟通能力。沟通能力在职场中很重要，当你面试时，面试官的目的就是看你的沟通能力、逻辑能力如何。

老板用十块钱买十五块钱的烟，有2种情况。

1、老板不知道这个烟卖十五块钱

其实这是小概率事件，其实如果你的老板让你去卖烟就说明他可能经常抽烟，故意考考你怎么和他说。不过乐观的来看，你的老板随意的想让你去买烟，但是不知道这个烟卖十五块钱。

这种情况，买完之后可以这样说

“老板，你的烟我买回来，不过是十五块钱，这次我请你了，你下次要买这样的烟，可不要只带十五块钱”

宁愿这样子说，也不能空手而归，会显得你又蠢又笨，在以后的工作中，可能一件事情就可以绊倒你，连整个工作丢完成不了，影响工作进度和公司信誉。

2、你的老板就是故意在考你

你可以自己自套腰包，吃下"这个亏，把烟买回去。你的老板会觉得你是个吃苦耐劳但是沟通能力不太行的老实人，如果你工作能力还不错，你的老板不可能因为这件事就开掉你，相反觉得你是个老实的人。

你也可以和老板直抒心意，你的老板也不会觉得难堪，因为他就是故意来考你的，他会觉得你是个肠子直的人，如果你工作能力不错，在他心里你也是个值得信赖的人。

遇到的这样事情不用太纠结，跟随自己心想的就好，你的处事方法不是老板唯一的判断标准。

如果你的老板给你十块钱，让你去买十五块钱的烟你会怎么做？

稀里糊涂就自己垫钱把烟买回来的人，在职场上最没前途。

因为你不是装糊涂，而是真糊涂，不管这5块钱是自己掏还是找老板要，你至少应该搞清楚自己为什么这样做。

这个问题看似是在问要不要多掏5块钱，实际上是在问面对职场上的两难问题该怎么办。既然说了是两难，就说明两个选择各有利弊，如果稀里糊涂就能糊弄过去，还算什么两难问题。

我的经验是，你应该先认清自己。

认清自己，就是了解自己的脾气秉性，然后根据自己的性格做选择。你是个灵活变通的人，就垫上那5块钱；你是个坚守原则的人，就直接告诉老板还差5块钱。

不要总在心里盘算两个选择哪个收益更大，因为每个情景每个人都有特殊性，你这样盘算是永远盘算不完的。

你今天遇到老板忘记给你5块钱，你自己垫付了，老板欣赏你会做人。明天你遇到董事长忘记给你5块钱，还是自己垫付了，董事长可能觉得你看人下菜碟不靠谱。后天遇到老板和董事长在开会让你去买烟，同时忘记给你5块钱，你怎么办，难道还要区别对待？

算来算去的结果就是自己跟着别人变来变去，不能保持一贯性，最后混成了一个职场的“老油条”，却混不出什么成绩，所以要认清自己，根据自己的性格做选择。

就像在这个问题的情境里，如果你就是一个照章办事、坚持原则的人，那就不要偷偷给老板垫上，而是明明白白告诉他你少给了我五块钱。

如果你因为坚持原则被老板疏远或者开除，这不是你的错，而是老板的错。

因为如果老板不需要你这样的员工，当初就不该招你进来。既然你能认清自己，那么这家公司不需要你，自然有别的公司需要你这种员工，你依旧可以在别的公司做得很好，并且不违背自己的性格。

但如果你一直在盘算“老板是不是在考验我？”“怎么做才最好？”导致不能认清自己，那就是你自己的错，一切后果都要你自己承担。

作为老板，我更喜欢能认清自己、保持一贯性的员工。

无论你是偷偷帮我垫付了，还是找我要钱都不重要，重要的是你在处理每件事时，是否能保持一贯性。

因为只有你保持一贯性，我才能了解你是哪种性格的人，该把你放到什么岗位上才能发挥你的最大价值。如果你整天变来变去，我反而不知道你到底适合哪个岗位，不敢对你委以重任，时间长了，你就变成公司里那个可有可无的人。

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如果你的老板给你十块钱，让你去买十五块钱的烟你会怎么做？

家族财富密码评论员钱小帅：

这个问题可能很多当下属的朋友们都遇到过这样的困惑，老板给钱给你去买东西，而经常买的东西的价格却是超出了老板给的钱，但出现这种情况不要一定认为老板是故意的，或许是老板一直都是别人帮买烟自己不知道具体价格。

对于出现这种难处，你可以试着用这种办法去解决：第一次老板给你十块钱的时候你只能默默地拿着去买十五块钱的烟，毕竟作为下属的你，提醒老板买烟的钱不够可能会惹老板不开心，这多出的五块钱只能自己倒贴进去。但是买烟的时候记得去能够给小票的店或是买贴有价格标签的烟，拿给老板的时候记得将小票或是标签给老板看到，侧面告诉老板这盒烟的价格，如果是醒目大方的老板就会把剩下的钱还你或者是下次给够钱给你买烟，而不醒目又吝啬的老板就会觉得你多出点钱理所应当，那么这样的话，下次老板叫你买烟你就要想着怎么推脱了。

无论如何老板出于什么目的给你10块钱去买15块钱的烟，买了烟就要侧面让老板知道真实价格，至少是他要考验你也能证明你经过了考验。

如果你的老板给你十块钱，让你去买十五块钱的烟你会怎么做？

这好办，我只买8元或9元的烟，剩下的交给老板，并告诉老板："老板，我只能量入而出，困难时期，大家包容，共渡时艰"！