裸辞三个月还没找到工作很焦虑怎么办？

大道至简。首先，看完我的回答，先冷静三天，再有的放矢地继续找。其次，焦虑是最没有用的东西，不要过于自责，这是社会就业形势之殇，不要拿社会阵痛惩罚自己。再次，沉下心来，想一想怎么脱颖而出、扭转局面。

先讲一个真实例子，安慰安慰你。就在回答这个问题前，正在处理一位朋友的落聘问题。这位朋友35岁，年富力强，经验丰富，在某海滨城市做高管，但是觉得小城市没有空间，想回北京就业。跟你一样，种种的难，让他大跌眼镜。不是他的期望值高了，其实也不高，而是企业门槛高了，人才相对过剩了。我帮他分析了一下，调整了一个思路，换到一个新媒体行业里，先找到一个吃饭的地方再说，也不能干靠着。所以，这个刚刚发生的案例，对你也有启发意义。

具体的意见如下：

有一些回答，先数落“你要反思教训如何如何”的文章，都是站着说话不腰疼的主儿。近年来，中国GDP增长在走L型，劳动密集型企业不景气，导致整个就业市场持续吃紧，2017年应届毕业生高达960万人，创出历史新高，还都想去大城市就业，就业压力能不大吗。另一方面，就业结构性矛盾进一步加剧，高新技术产业包括智能技术操作的蓝领技工招不到合适人，普通专业的人才市场上又是人山人海。你遇到找不到工作的难题，不是你个人的原因，这是大形势所迫，千千万万人都遇到这种压力和焦虑。这也是就业市场转型过程中出现的客观问题。

企业招聘的门槛也在提高，没有经验的需要名校毕业生，尤其是一些海外野鸡大学毕业生也冲击了海龟就业市场，也就是海龟毕业生的质量拉低了企业对海龟人才的评价。有经验的岗位，要求的技术能力偏高，企业经营困难，当然不舍得再去培训新人，反正满大街都是求职的，要招就招熟练工和技术骨干。所以，你要清醒地知道自己的问题，更要知道整个就业市场的趋势，从而找准下一步应聘的方向。

你大面积投简历，面试机会越来越少。有面试机会的，又觉得你的技术不过硬。一方面是你的问题，你可能技术不硬、经验不足；另一方面也不是你的问题，是这个就业市场的门槛抬高了。很简单的道理，社会人才供大于求了，要么就降低成本，要么就提高门槛，这两个结果都是必然的。

企业说你技术不过硬，不要过于自责。一个良好的社会，企业应该足够的宽容，让更多的职场新人进入企业，并适当地培训和培养。一个浮躁的社会，企业都在太高门槛，不愿意在培训和培养上投入，口口声声地说企业要你是来挣钱的，我招你来立即就要产生价值。这种观点非常浮躁，甚至一些人力资源专业也随声附和，随着“金主”的声音走。

企业降低用人成本，无可厚非。但这也不是伟大的企业，伟大的企业，要创造价值，也创造就业机会，为社会做贡献。所有的企业都不招应届毕业生，都嫌他们没有实践经验，不愿意投入培训新人，那么960万大学流向哪里？这些实践经验都是别人家帮你培养的，前期的成本都是别人家投入的，那么你挖来的人才就要付出更高的薪酬，因为你节约了培训费。你家这么做，他家这么做，整个社会就太高了跳槽成本。导致上千万就业人口，没有企业愿意录用，造成就业堰塞湖。

由于人才供大于求，导致企业招聘胃口提高。现在企业都想招聘有实践经验的人才，这是客观现实，你感到无奈，也没有办法，必须适应它。等到下一波就业风口来临时，你可能已经老了，所以，当务之急，就是找准就业方向，选定优化策略，先端上吃饭的碗。有一个工作，每月就有现金流，手里有粮，心里不慌。

一是选择新型产业。这些企业对人才需求强劲，而且随着新兴产业发展，人才缺口越来越大。

二是适当降低预期。哪怕降低一些条件，也要先进新型产业就业。这是为什么？你现在是新手，未来三年你就是熟手。当人才缺口扩大的时候，这个产业风口来的时候，你的身价就倍增，无论是在东家升职，还是跳槽到新东家，你的身价是水涨船高。你这三年的损失，都有加倍补回来。

三是好饭不怕晚，未来加倍还。我有一个朋友，放弃原来传统企业，加入新媒体行业，三年后，他年薪百万，但原来的同事们都下岗了。当时嘲笑他，现在高攀不起。

四是低起点不可怕，等待飞翔机会。新兴产业处于缺员状态，许多求职的首先关注自己熟悉的专业，不去这些产业。你就去应聘，哪怕从基础的干起，只要你有心积累，等到风口到来，你就飞起来。

综上所述，你的焦虑是社会就业市场的焦虑，你遇到的难题是千千万万人的难题，你的习惯思维是大多数人的思维。你去挤那些传统行业，就像千军万马挤独木桥。不如转化思路，放弃拥挤的熟悉的行业，去寻找新产业、新缺口，进去后再学习进步，为一生的职业扭转局面。

裸辞三个月还没找到工作很焦虑怎么办？

裸辞确实非常不利，我们部门一个同事因为和经理吵架就裸辞了，然后最近我收到一个公司的电话，就是来问她为什么裸辞的，我觉得现在找工作不容易，我就没有说实话，只是说她个人发展原因，她本人还是很优秀。但是那个HR还是半信半疑。

裸辞三个月还没找到工作很焦虑怎么办？

裸辞三个月还没找到工作很焦虑怎么办？

先对自己的能力学历有一定的发挥，要么就把你的特长技能写出来列举出来看哪个你可以接手发挥的，然后再用点心做这一行，不断学习进步，对自己有点信心，年后找工作面试几天找不到很正常，你可以先在家里休息几天想想方法，或者人脉多的话问下朋友，让朋友和你一起想，一起去找。