初入职场有哪些职场禁忌？

这个提问比较务实，初入职场的青年人，本来就是一张白纸，没有什么特殊的禁忌，只要管住嘴就可以了。职场老人的禁忌很多，因为上司同事对你的要求已经不一样了，所以一举一动都透着多种含义。然而，职场新人无非就是两件事：做人做事。做事，基本从头学起，做的好做的差、做的快做的慢，都是技术层面的事，谈不上什么禁忌，因为大家都可以理解，不是人品层面的。在做人方面，年轻人这也看不惯、那也看不惯，还不会耍心眼，所以嘴巴说话就容易犯禁忌。主要就是管住自己的嘴巴，不要乱说话，正所谓病从嘴入、祸从口出。我认为这个回答，没有特别深奥的东西，记住三句话，关注大嘴巴，就可以了。

大到国与国，小到家与家，都不能暴露内部丑事，不能长人家志气，灭自己威风。自家的孩子怎么打都可以，外人动手试试？对于单位，同样也是这个道理，内丑不能外扬。切忌把单位内部的糗事传到外面去，同事之间发发牢骚可以，对外就要守住一条“家丑不可外扬”的底线，即使辞职后，原则上也不议论老东家的是非。你拿着这家单位的钱，外面骂着这家的脏，怎么说都有点白眼狼、喂不熟、没良心的感觉。谁乱传谁就是大逆不道、吃里扒外，一般情况下死得都不会好看。

职场如江湖，哪个单位内部无争斗？！高层之间面合心不合，同级之间更是明争暗斗，其实无非都是为了那点分蛋糕的事儿。内部再怎么争权夺利，肉毕竟还烂在锅里，对外还是要保持一个声音，维护内部团结的形象。切忌把单位的内部矛盾，尤其高层之间的矛盾张扬出去。高层成员之间的团结与否，对于上级来说是一项很重要的考量。把高层内部矛盾暴露出去，就是煽风点风、居心不良。一旦引起上级干预，往往对单位矛盾双方都是各打五十大板，严重的还会空降一名新上司过来。原来争权夺利的双方谁也捞不着好处，传播小话的人，马上成为内部矛盾双方的共同敌人，日子还会好过吗？

任何单位都有一把手，总有一个人要说了算。说了算就要得罪人，这都是很正常的事。单位内部年轻同事，往往受了委屈，凑在一起时喜欢声讨上司。职场中年早就看透了，一般不会说三道四，尤其是涉及一把手的话原则上不说不传。主要高层能当一把手自有他的道道，外人也不是他肚子里的蛔虫，判断他做得对错与否，也许只是个人理解角度不同而已。传播主要高层的坏话，在单位内部是一个大忌，想一想穿小鞋、戴高帽这些词都是怎么来的吧。尤其是当上级来考核考评时，即使对一把手有不满情绪，原则上不说话或少说话，切忌不要添油加醋传递坏话。当然，除非他故意侵犯你的利益，你可以抓住证据据理力争；否则主要高层的是是非非，又有几人能看透呢。与其无用，不如不说，做好自己分内的事吧。

综上所述，职场新人的禁忌就是管住嘴，因为年轻人什么都不懂，用书本的理论来套现实矛盾，当然会发表一下自己稚嫩的看法，只要是出于公心，别人也能理解。这就是职场新人与职场老人的不同，同样的一句话，新人说的就是“单纯”，老人说出口，就是“深意”。所以，建议入职一两年的年轻人，要抓紧从菜鸟的懵圈中走出来了，至少懂得一些为人处世的大道理。职场如江湖，谨言慎行，都是本分，做人不能没有脾性，但有些时候、有些事情，真的不能太任性。有一些职场禁忌，还是要注意一点，你可以不理解这些话，不喜绕过即可。

初入职场有哪些职场禁忌？

回答初入职场最忌讳什么这个题目，使我想起了自己的年轻时代，想起了自己职场的第一步。

以我的经历：对于什么职场如战场之类的真言是持否定的态度的。职场总的来说还是阳光面多，阴暗面少，尔虞我诈现象有而不多见，特别是年轻一代率真者渐多。在回答这一类问题，作为职场过来人

我认为应该多宣传阳光面，多引导年轻人真诚务实，积极向上，多宣传一些职场和谐，少宣传一些奸诈油滑，这样也有利于净化社会风气！

我主张初入职场要切记这几个字：

我把它摆在第一位，无论在学校或者在职场，为人要真实诚恳，切记不要把别人当傻瓜。所谓路遥知马力，日久见人心，以诚待人，人不我欺，一正走天下，待人如此，待事也要如此。待人诚恳，要吃亏也吃到哪里去。待人虚假，也许一时得意，但会一输到底。

做事勤，学习勤，工作勤，生活勤，勤人也许发不了大财，但不会饿死。勤亦得众人亲众人敬。

即博学多才，知识面广，工作生活多勤于思考，做到人家不会我会，人家不知我知。所谓艺多不压身。

即敬业、敬人、敬长敬能。与领导也好，同事也好多存尊敬之心，尊敬之礼，一般都能相处得较好。

凡事落到实处，落到行动，所谓知行合一，行事多会成功。

凡事自律，讲究分寸，同时也包括遵守纪律，注重仪表礼仪等等。

即注重人和，与长者和，与同事和，与幼者和。

我是万方，和工友一样，也是一个工仔，说我们的辛酸，道我们的梦想，赞我关注我！

初入职场有哪些职场禁忌？

根据自己以往的经历，和询问了一些朋友的经历，总结了一些职场新人千万不要去踩的坑，不多说，上干货

1、和领导抬杠

领导不是万能的，有时候说的话可能是不对的，但我们必须要当场就反驳他吗？特别是在公众场合的时候，我们痛快了一时，却让领导下不了台，对我们来说是极其不利的

面对这种情况，应该私下考虑好之后，和领导说明情况，相信我们的领导都能理解我们的

2、见到领导就想躲

我初入职场的时候也是这样，巨怕领导，上电梯都要让领导走完再上，其实这样很不利于我们职场发展的，我们需要被领导记住，一次大方的打招呼，一次简单的交谈，会让领导更加了解我们，从而能得到更多的机会，再说也不是所有的领导都这么难以相处，比如我上一任领导，和我们一起抽烟打游戏，我从他身上也学到了不少东西，也得到了不少机会，所以，勇敢点和领导多接触接触，机会是要自己争取的

3、做事不反馈

有的时候我们以为做事只要给出最后的结果就行，其实这样是不对的，领导交给我们一件事的时候，他肯定不是说只等一个结果就行，因为如果整件事情他不能全程把控的话，其实他也会很慌的，万一不是预期结果怎么办，浪费时间精力

所以，我们做一件事情，要不断的做反馈，不断的确认进度，让领导知道我们做到哪一步了，有没有没困难，需不需要帮忙，这样的做法领导不会觉得我们没能力的，反而会觉得我们做事稳重，有方法

4、不注重个人形象

在学校的时候，我们人字拖，大背心，一个大油头，在职场如果还是这样的话，同事领导对我们的印象会很差，这样一来怎么会把重要的事情交给我们，很影响我们的职业发展

所以说，个人形象要和公司定位一致，不能随心所欲

5、背后议论同事、领导、公司

只能说世界上没有不漏风的墙，每个人都要为自己所说的话负责，其实不仅我们不要在背后议论吐槽，也不要去听别人怎么说的，否则我们长期处于这样的情况下，负能量堆积，那还会有精力和激情做事吗？又怎么有个人发展

所以，远离吐槽，远离负能量

6、生活工作全分开

我以前遇到过一个同事，一到下班，手机、微信全联系不到，还说学习西方，工作是工作，生活是生活，然后，两个月就走人了，其实以我们现在所处的环境和境地，是很难实现的，作为新人还是老老实实听从安排，但前提不是太过分的情况下，太过分的话，还是乘早走人

7、做个老好人

同事的任何要求都答应，不管是简单的倒杯水，买个东西，还是工作上的写个ppt，做个方案，当然，并不是说不要这样做，而是说不要无脑的答应，要学会拒绝一些不合理的请求，像这些工作上的事情如果我们帮忙了，出了问题谁的责任？

所以，学会拒绝不合理的请求

8、玻璃心

职场不是家里，没人会宠着我们，如果做错了，挨个骂什么的不会怎么样的，如果玻璃心，因为这种东西影响心态，心情一不好就一整天，那是十分不值当的，要学会调整心态，更重要的是总结经验，防止以后再犯

以上是我总结的一些内容，希望对你有些帮助

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初入职场有哪些职场禁忌？

因为接受的教育、成长的环境不一样，初入职场的新人所展现出来的情商和适应力也千差万别。无论你来自哪里，作为职场新人，应该怀揣一颗善良的心，保持激情，保持饥饿。

在学校的时候，人与人之间，也会有各种争斗，也会有各种矛盾。但，学校里面，利益冲突不会太大，校园里面的纯洁指数较社会还是较高的。

那职场雏鸟，具体该如何做呢？

1. 积极主动，不要怕多干活，不要怕吃亏；

2. 多听、多学，做个谦卑的学生；

3. 听话，别一开始就立什么个性；

4. 多接触公司不同部门的人，多接触不同公司的人；

在职场，没人会对你的任性无条件的宽容，没人会对你犯得错误无休止的宽恕，没人会无理由的帮助你成长。在职场，你是独立的人，独立为自己的言行负责，独立承担公司对你的要求。

职场不相信泪水，加油吧。

初入职场有哪些职场禁忌？

都说职场是没有硝烟的战场，对于职场人来说懂得一些规则能让自己的职场之路走得更顺利，顺势而为才容易成功。——周思敏

我想用这句话作为开场。很多人一生也会在职场上闯荡，毕竟创业人还是比较少。而在职场之中往往20~30岁之间就是成长期，对于越早掌握规则之人，越有优势。职场如战场，不懂游戏规则小心被踢出局，还会让你吃不了兜着走。要想在职场混，就先得了解职场法则。很多新入职场之人往往不懂得职场的规则而吃亏！我不能说是什么专家，但再职场这么多年，做了多年的老板，特别是再天津卫视【非你莫属】栏目中8年，看到太多职场人不知道如何才能把控自己的职场人生。今天我希望能把我的一些经验以及看到的和大家分享。希望可以帮助到大家！

1. 做好自己的本分工作

我们公司有一个企业座右铭，有五句话，在这里分享给大家：

为人守本分，凡事须用心，讲究基本动作，加强联系沟通，发挥团队精神！

这里说的第一点就是守本分。什么是守本分。就是踏踏实实做人，做好自己份内的工作。不要去窥视别人的工作！用心做好自己。

大部分新人们在进入一家公司，会去打听一些公司过去的事情来了解公司，要知道任何地方都有秘密的，有些事情只能做到心中有数，不能再私底下议论，更不要提抱怨这个抱怨那个了，作为一个职场新人你还没有资格谈论这些，老老实实先把工作干好，没有人会去提醒你什么该说什么不该说，更多的只有看你笑话的。切记不要在背后议论公司的负面消息，你不说话没有人把你当哑巴。

2.要懂得“藏拙”！

再职场中，只有两种角色，“主角”和“配角”。但是很多人一心想要成为主角，不管做什么事，都要凸显自己的能力，想让老板尽快注意到自己，发现自己的能力。但很多人用力过猛，把所有的好处都揽在自己身上。老板夸你们负责的项目做的好，你就说你做了什么，你怎么做的。有的甚至刚做完一件事就先邀功，说自己多么努力，多不容易做到了哪些……请记住：不管你有些什么本领，都要学会收敛一点，不要觉得自己本事大就想显摆一下，如果你这么想就大错特错了。在职场骄傲的人都没有什么好的结果，更何况你在老员工心中只是个新人，谦虚的人才能站得稳。所以要学会藏拙！

3.管理好自己嘴巴。小心祸从口出

有一些人就喜欢聊职场八卦，谁和谁谈恋爱了，谁和客户有暧昧关系了，老板家里有什么事了……等等，除了工作，就对这点八卦感兴趣，而且，听到之后，再加以自己的猜测，又到处传给别人！请记住，不要在办公室闲聊一些公司的八卦，有空就做点有助于职场发展的事情。刚进入一个新的工作环境，有很多眼睛都在看着你，领导看你有没有能力，小人看你有没有犯错好拿来加工乱喷。更何况，现在很多人你永远不知道她的心，今天感觉和你很好，你掏心掏肺，和她一起聊八卦，明天他就反咬一口，说是你传播的。管好自己的嘴巴。很多时候听，但不要发表你的言论。因为真不知道哪一天你就成为别人的替罪羊！

职场新人要知道自己的任务是什么，刚开始的几年是最宝贵的，好好锻炼自己的本领，把各方面的基础打牢。我现在觉得时间过得可真快，不要浪费宝贵的青春宝贵的时间，如果你想在职场上有所作为，就好好努力，相信你的努力别人看的到。

总结：我记得有一句话这样说，你不是制定规则的那个人，那就遵守好职场规则，做好自己该做的事。职场也可以如鱼得水，以上这些职场规则禁忌都是最常见的，如果学会避免，好好踏实的把心放在自己的未来发展上，你一定可以成为优秀的精英！希望我的建议对各位有所帮助。

我是周思敏，再次感谢提问。

初入职场有哪些职场禁忌？

我们身在职场，与我们的同事相处，都是想说什么就说什么，或者想做什么就做什么，我们不知道有些语言或者行为，我们不该做，但是我们做了，这样往往就很伤害到对方。那么与同事相处有哪些言语禁忌和行为禁忌呢，今天我们就来共同学习，之后您有什么更好的见解可以私信我。

注重沟通

言语禁忌类

1、不要逢人便要诉苦

在我们的工作中和生活中总有不顺心的事情发生，这些都很正常。当我们遇到了不顺心的是，通常我们总是喜欢找人诉说一下苦衷，总是希望能够得到别人给我们的一些安慰，或者说指望别人能够给些指点。虽然这样两人或者多人交谈有人情味，也会增进同事之间的友谊，但调查显示，有1/10的人能够为您保守这份秘密，其他人总是会给你添油加醋说的天花乱坠，把有的变得离奇，把没有的变得出人意料。所以当我们出现情绪或者感情问题的时候，就不要找别人诉苦，也别指望别人能够帮助到您。其实在这个世界上就根本不要指望别人为您一直做一件事，偶尔还行，时间久了总是会出问题。

调节自己的心情

在工作中我们对我们的上司有意见或者对我们的同事有看法这些都不要因为一时的冲动去找别人宣泄，遇上好一点的人还给你保守秘密，遇上你的竞争对手那你的苦日子就来了。所以我们就不要在外面到处去乱讲，回到家里给自己的老婆说一说缓解一下压力就可以了，总之生活、工作都还的继续。

凡事都商量

2、不要将自己的意见强加给别人

工作中我们的想法与同事的想法不同是正常事情，要接受别人对人对事不同的看法 ，而不要要求别人来执行你的思想，我们每个人都有私心，总是希望别人都赞同自己的观点，围着自己的意愿做事，这是不科学的，因为每个人有他们自己的性格特点，见解不同属于正常范畴。我们与同事相处谈话的时候我们应该和蔼可亲一点，态度谦虚一点，待人友善一点，我想我们与同事之间应该相处的很融洽。

记住，要冷静

3、不在背地里说别人的坏话

中国人说话谦虚到了一种“境界”那就是说别人还不想让别人听见，是好也好是坏那就坏的到头了。所以中国人现在最痛恨的就是在背地里说别人的坏话，其实没有什么事的在背地里三三两两的就给你说一大堆不该有的事情，因此我们每个人都记住，说别人坏话的人别人也在说你。

多考虑一下别人

行为类禁忌

1、不要搞自己的小圈子

工作中从行为上来说，我们都是属于企业或者我们从事的单位，没有什么圈子之类的说法，但是我们总喜欢说：我的圈子，你的圈子。记住在职场中忌讳“拉帮结派，搞小圈子”如果你执迷不悟那么就会将你置于人际关系的纠葛之中。我想我们在这方面的好好思考一下。为了免除同事之间的明争暗斗，同时也会破坏同事之间的和睦。

学习很重要

2、不要轻易的发泄自己的情绪

情绪的波动是我们做为人都有的，但是我们有时候总是感觉不满足，不满足的时候总是会发发牢骚，有时候过度的牢骚也会引起暴力冲突的发生，因此我们在发泄自己情绪的时候不要指名道姓的说，也不要指桑骂槐，别人都不是傻子，你把别人当做傻子别人才把你当傻子看待。当我们自己有了不满情绪的时候，我们要能控制好自己的情绪，记住适可而止就好。我们在面对同事的时候要有一种积极向上的精神面貌，冲动的做法有两种后果：1，招惹同事的嫌弃。2、领导对你的坏映像。

说该说的，做该做的

3、切勿过于表现自己

人的才能是掩盖不了的，久而久之总会被别人发现的，因此适当的展示自己的才艺那是非常好的举措，但是过于注重表现自己的话就有一种”做“的感觉，不真实。我们要明白一点，所有的事情都是为了我们自己，而不是为了我们领导，你的努力是你自己来证明的，你的成绩也是你努力的结果，没有什么可”做“的必要性。

我门一直追求一种健康向上的职场文化，这也需要您的加入，欢迎大家的关注，与我对话。对于以上观点不知您有什么更好建议或者见解请私信我。