职场新手如何在单休的情况下，要求老板兑现“过段时间会双休”的承诺？
作为连单休没有的一个单位工作八年之久的小编杨角风，看到这么问题都惊呆了！
小编所在的工作和岗位，全年无休，要想休息必须向上级领导请假，还不一定能批下来！
看你的题目你是职场新手，为了双休而换的工作？
我觉得你要好好考虑一下你为什么要工作了，我周围的朋友很多是从双休的工作换成了单休的工作！不为别的，只为自己年轻的时候好好闯一闯，当然我的回答可能跟你希望的回答不太一样，谁让我叫杨角风呢？
问题的关键在这里：
你要搞明白你的工作任务是什么？如果说你单休，多做了一天工作，跟双休少做了一天工作，任务量是否一致？那么你的工作性质是怎样的？如果这一天你休息了，那么明天你再上班的时候，上一天遗留的工作还有没有？是不是也是你的工作？
如果是这样的，那么其实你单休和双休没有什么区别，工作都是你的，只要交期没有问题就行！就像包工头，任务下给你，你只要在指定时间完成便可，况且看你的回答，应该你们公司存在双休的人，那么以此推断，你目前的工作能力，还不能把7天的工作量压缩到5天完成。所以部门主管才没有给你双休！
解决方法：
作为职场老手，还是建议你不要跟自己的主管提这件事，当你给公司创造的价值远远大于你的收入时，你才能具备话语权，而作为职场新手的你，现在条件还不成熟！
如果自己追求自由，那么你需要极短时间内提高自己的业务水平，最起码让你的上司认可你，称赞你，让他们相信你即使双休也能很好的完成工作，甚至比无休都强。
如果公司不给加班费，或者你们当初签约的时候就说好了双休，可以试着去沟通，虽然小编不建议这样做！一个公司如果不只你自己这样，说明大家都是单休，除非升职当你现在的上级，不然还是选择跟大家一样吧！
如果实在不能释怀，那么还是建议不要做这份工作了，换个工作吧！
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