国企的一线工人，你们开心吗？

现在国企的普通员工是非常艰难的。实话实说，别的企业的情况我不了解。就拿我所在的企业来说，拿着微薄的收入，接受着来自各方面的轮番检查，还要履行社会责任，只要有个大事小情还要捐款捐物，扶贫救困。记得学校毕业时，听从家长的意见，进了国企。当时，大人们说：国企有保障，收入稳定，福利待遇好。那时候国企确实不错，就是找对象都能加分不少，甚至有时候穿着带有企业标志的工作服上街都感到倍有面子。然而，岁月荏苒，几十年过去了，那些引以为傲的事情越来越少了。给我印象最深的就是身边辞职的人，退养的人，歇业的人越来越多，那个曾经人人打破头都想来的企业，吸引力一下子没有了。现在不要说穿着工作服上街了，就是中午到远一点的饭馆吃个饭都要把便装换上。现在在国企如果你不是个中层领导，论收入比不过私企，甚至你挣得还没有菜市场卖菜的大妈多，论福利，你被公务员丢下一截子。面对日益上涨的物价，孩子昂贵的补习费，几十年没涨的工资就越来越不够用了，但人还要努力的活着，对大多数普通员工来说，尤其是一线那些倒班的员工来说，他们不仅要忍受着白天黑夜颠倒的作息时间，而且还要应对五花八门，各式各样的检查，如果你在岗被查出了问题，还要被扣奖金，被通报批评。他们最大的心愿就是盼着企业不出事，不亏损，到年底多拿点兑现奖，好让自己的家庭过好点，但这些都不是他们这些普通人所决定的，他们能做到的只能保证干好自己的活。这期间就有人辞职了，歇业了，大部分人都先挖渠后放水，找到了下家才从国企跑了。我的一个同事辞职后到了一家私企，一个月的收入就相等于我一年的工资，他有一次对我说，私企虽然经营灵活，什么挣钱就生产什么，但论管理确实无法与国企相比，我想这也许是国企不多的优势吧。

国企的一线工人，你们开心吗？

国企一线工人现在是什么情况呢？按年龄资历划分我觉得会出现三种情况。

一、进厂十来年的80、90后。

他们现在是国企里面绝对的主力，这类人正处于一个进退两难的境地。压在他们身上的是房贷，车贷，孩子扶养，父母赡养，子女教育费用等。这一波人有很多是独生子女，高考没有上个好大学，但本身能力并不差，大学毕业后“荣幸”地进到国企了。

在过去他们这可是铁饭碗，现在却完全不一样了，他们完全是国企里面最底层的创造产品价值的“苦力”，所有的产品都由他们完成，不加班工资低得很，加班倒班几乎是常态，但又不敢发牢骚，有其它想法，因为一旦离职就会面临各种经济压力！所以他们这群人只有默默的埋汰苦干，任劳任怨。

对于他们而言，唯一的希望就是能混个工组长当当就已经到头了，但是国企里面鱼龙混杂，没有很高的情商，较硬的关系是很难当上的。这一类人只能逆来顺受，不饱不饿得混着日子，艰难慢慢熬着，真正开心也只有发工资的那天吧。

二、老员工，工龄几十年的，快要退休的工人。

相对于那些80、90后而言，这些60后，70后工人大多都经历了国企的曲折发展，风风雨雨都过来了。他们很多人都是再干几年就退休了。这些工人只有一个字：等。等他们工龄到了直接退休，或者政策来了，选择提前内退。

他们也不指望能挣钱了，反正过一天就是一天，能不动就尽量不动，真有事情来了才会慢慢做点，他们其实也不存在开心不开心，因为儿女都不用管了，自己能养活自己就行，工作完全就是为了耗到退休为止！反正在那些80、90后眼里他们还是很舒坦的！

三、刚进厂不久的95后，或者00后。

他们就完全不一样了，进到国企里面对于他们而言很多人还不是很乐意，现在的这些年轻人都不想当工人了，即使国企也一样。但是没有办法，家里面要求的，或者他们也不好找其它工作了。

相对于私企上那些打工者来说他们还幸运一点，因为他们工作稳定，不怕公司倒闭什么的，但是在里面上班也不会甘于现状。只要有什么不满，不平等对待就会发泄出来。因为他们大多家里已经比较殷实了，很多都不用像80、90后那样为房子，车子拼搏。

他们的离职率也是较高的，工作只要不顺心了，就会产生离职想法，因为他们真的不是很差钱，现在国企里面的小年轻是很有个性的，这代人生在了经济腾飞的好时代，他们一定比前面的人少吃很多苦，在他们眼里追求的是自由的工作，轻松愉快的白领生活，而不是冷冰冰的机器。要说快乐我看未必！

不管是哪里的工人，都不会过得很开心，地位摆在那里，永远的最底层，任何时候心理都会不平衡的。国企里面的工人除了一个稳定也没有其它优势了。现在国企改革，想要在国企里面继续生存下去还是要不停的学习前进，以后国企说不定也会变得人员流动性大起来。

没有当上将军的士兵是很难有很多快乐的，至少也得是个大头兵才会有点乐趣。国企的一线工人只能说马马虎虎，快乐时光还是较少的。

国企的一线工人，你们开心吗？

国企一线本人也干过，没几个人会说自己开心的，工资待遇没法和机关的比，就算是有些工种的工资比较高那也是用血汗换来的，搞不好还累成一身的病。

苦点累点都不怕，最受不的就是干活的人少，管事的人多，一个人干活，十个人考核，都是带指标的。整天干活都胆战心惊，不夸张地说，有可能不小心放了个屁都能被考核，明明领导不讲理甚至违法，你都不能吱声，上上下下都有他们的关系。

工会就是个摆设，一线职工与单位领导发生纠纷，工会主席很少能有替职工说话的，因为工会主席不是真正由职工选举的，一般都是领导安排好的，走个过场就当了。

特别是当企业出了事故，最倒霉的就是一线职工，不管这事故与你有没有关系，整天让你反思，写反思报告，恨 不得让你把自己写成反革命分子，还每天写作业，领导提问，有的问题都不是自己工种的也要让你答，答不上来就扣奖金。

有的部门对职工的考核项目多达几千条，上了年纪的人根本记不住这些条条框框，就算干得再好，提问答不上来，扣你奖金没商量。至于领导干部多吃多占都是常事，大多人只能装看不见吧，敢提意见不整死你。

• 国企职工最开心的就是每天能平安回家，每个月都不要被扣工资和奖金，不要被加班还没有加班费。

国企的一线工人，你们开心吗？

我是国企职工，退休工龄为31年，前后在油田的基层一线干了21年。中间为孩子上学，想办法调到二线干了九年。现在想想，我这31年最高兴的时候，是三个阶段。刚参加工作转正的时候是最高兴的，非常庆幸父母在国企，因为照顾子女，招工进了国企，干一份薪水不低的工作。

第二高兴的时候，是平安顺利在一线小油站退休，拿四千大毛的退休金。第三高兴的时候，是九十年代初，油田最先给职工长工资，从不到一百，几年功夫涨到了五百多。这中间🈶几年我们是从五月份就开始领年终奖，每月发二百，还有其他奖励。

当时，每天去市里发三趟班车（油田福利，各单位派车送油田人去市里购物），班车一开门，真是人挤人的往上冲，很多年轻的小伙子都从窗户上爬进班车，场面非常壮观。当时市里的退休的老头，退休金都超不过二百。天天一车一车的油鬼子，在各大商场，大包小包的买买买！都成了一副风景。当时市里人最爱说的就是，油田人，人傻钱多!

要说不高兴，国企一线活多人少。最早一二线比例为二八开，二线为二，一线为八，后来三七开，最后二线比一线人还多。国企一线是创造利润的，二线是服务一线的，现在是二线一句话，一线跑断腿，二线是爷，一线是龟孙子，拿着企业的钱，爷说话，当孙子的就得听。

检查多钱少。每次调级都倾向一线，🉑二线每年都明目张胆的以各种理由发钱，节能奖，降耗奖，安全奖，各种项目奖（一线也有这钱，能拿到的只有站长，队长）。呵呵！天天做办公室，没事检检查，扣扣钱（每月都有检查，扣的钱不知道，到谁的口袋里了），拿着一线写的各种论文（二线下达命令，一线回家加班完成），总结一下，成就自己（自己屁都不会干，不会写，只会压榨一线员工，替自己干）。一线两个岗位，一个人干，二线一个岗位二三个人干，还以各种理由增加二线人员。

哎！你在国企一天，不高兴也要受着，你没有背后做工作受气要忍着，你没有本事调二线就得吃亏受累。人呀没事多看看书，学学技术，练练本领，当别人都不会干，就你会的时候，你就是大拿了，大小领导都会尊称你一声师傅，各种检查人员也不敢在你面前吹毛求疵。好好工作吧，现在有个稳定收入，受点委屈也值得。

国企的一线工人，你们开心吗？

国企一线工人如果不开心。那么，大量在国企下岗，自谋职业的人就会开心了吗？大量在私企工作的下岗工人就更开心了吗？不比不知道，一比吓一跳。天外有天，人上有人。人民大众的“众”字是什么？是底层两个人头上站着一个人。古人造字的时候，就把人分成了，三六九等。所以，有些事情是:“比上不足，比下有余”。知足者常乐也！

国企的一线工人，你们开心吗？

本人国企一线苦逼机修工，以前是从事煤矿井下作业，由于国家去产能的政策，原来的煤矿关闭了，被分流到选煤厂从事机修工作，目前井下工龄不到8年，因为国家政策特殊工种必须满9年才能享受提前退休，所以我选择了从事电焊作业，到目前为止已经干了两年了。按理说应该达到了享受提前退休的标准了，但是我不知道自己是否真的可以能提前退休，也问过其他同事但是没有得到满意答复，所以还打算继续做下去！以上就是本人基本情况！

本人所在的城市应该属于四线城市吧？但是官方给出的解释的答案是三线城市！房子均价6000+最高的楼盘大盖7000到8000多和周边城市比起来还是偏低的。

国企的待遇，基本的五险一金还是有的，目前五险一金每月扣除1700+，实际到手4500－5000+应该比较正常吧！

再说说我的负担，由于前几年刚买的房，把我上班七八年的积蓄掏空付了首付，然后每个月房贷1700+由于没钱装修又从银行贷款装修房子买家电家具什么的！现在每月还贷款不到3000元！实际上每个月可供支配的钱大概也就不到两千了！幸好老婆也有一个工作否则带孩子真的日子都难过！

至于说在国企上班是否开心？怎么说呢总体来说还不错，除了有点不平衡其他都还好，至于哪里不平衡，我说说你看看，第一单位行政管理人员过多，四百多人的厂，行政管理人员居然有一百多！个人觉得精简掉80%绝对没有问题！其实这也是国企的普遍毛病，基本上国企都这德行。第二点就是规矩多，各种规章制度多的很一不小心就被罚款，有时候还得进学习班学习，其实都是走过场做样子！第三就是需要的东西工具买的慢，得层层上报层层审批，我去年打报告申请买的工具灯到现在为止都没发，估计是又黄了！

以上就是我所在国企的情况，估计也是很多国企都有的情况，不过我感觉如果在国企混到管理层，应该比较开心吧！至于一线吗？应该和开心搭不到边！凑合过日子得了！