昨天上级领导突然跟我说：想借调我到局里，作为医生，合适去吗？

不建议你去。

第一、去了之后收入锐减。借调到局里，下一步还是未知数，即使能把你正式调动到卫健委或者医保局，那么你的收入会减少一大半。现在的医院医生都是实行绩效工资制度，正式工资并不多，可观的市绩效那一部分，而且一些核心科室，比如骨科、内科等等，绩效工资早已是正式工资的好几倍。如果你调到了局里，你的这部分绩效工资就没了，这是一笔不小的收入，不划算。

第二、局里工作轻松的优势已经不存在。疫情三年，最忙的应该就是卫健委和医保局的人员，经常是战时状态，责任大、压力大，没日没夜的，基本没有休息日，以前那种相对轻松的工作状态已经不复存在。在医院，特别是普通医生，相对来说，只要把自己的业务工作搞好就可以了，不用承担过多的责任和压力。

第三、技术不能荒废。所谓“术业有专攻”，作为医生，是靠技术吃饭的，一旦借调到局里，时间一长，三天不练手生，没法接触到技术层面的东西，一些技术就会生疏。而这种生疏，是不可逆的，短时间内根本无法弥补。这样，你从一个专业技术人才变成了一个整天干行政工作的行政人员，不划算。

昨天上级领导突然跟我说：想借调我到局里，作为医生，合适去吗？

首先，通过命题，可以推测，你不是这个医院里，医术高超之人。

你只不过是一个医务室里的一个普通医生，你的岗位有替代性。

其二，领导“突然”和你说，想借调你到局里。

管医院的局，只有区卫生局、市卫生局等。

关键点在于“突然”这个语气。

因为这个语气，可以判断，你调局里，只是做临时应急管理工作。

问题点是，你想继续从医还是想从事一般管理工作。因为你“借调”局里，不是官职提升。

至于合适与不合适去，是你对于你个人从事哪个工作岗位的适应能力的判断。

如果，自己不适应官场，还是从医为上策。医术的提高，无止境，只有🈶真本事的医术，才是铁饭碗，才会有自己未来职业生涯的提升空间。

如果，你判断自己在医学领域没有提高空间。你适宜管理工作，你可以利用这个借调到局里的机会与平台，走官场之路。

此次借调到局里，利弊关系你最清楚。局外人，没法给出正确的判断。

因为你的命题里，给出了一个提问的粗线条内容。

所以，很难给出一个正确的答案。

昨天上级领导突然跟我说：想借调我到局里，作为医生，合适去吗？

你好，不去。机构改革前，有个70后的姐姐，本来是三甲医院专业做B超的医生，她老公是另外一家医院做核磁共振方面的专家，两夫妻本都是医院的骨干。后来，女方为了照顾小孩，儿子很小的时候体质不好，夫妻俩要上夜班，小孩只能跟着去医院，要么睡在车里要么睡在医院。小孩子可怜，正好赶上有个机会，女的从医院里出来了，到了我们系统。本来在机关事业单位肯定是比在医院轻松的，至少不用上夜班，待遇是基本砍半的，但是也不影响家里的开支，因为她老公赚得多。

过了几年平稳的日子，机构改革以后去了医保局，刚成立的单位，人员编制紧张，一个人当两个用，医保这些年的新政策也多，加上疫情，也经常开启了没日没夜的工作，经常出差，一出差检查就是一个星期或者半个月，疫情这几年卡点的24小时抗疫防控，值班都习惯了。当初想照顾家里，照顾儿子的心愿也还是没实现。儿子在重点高中，青春期了，因为住校，周末回家，她又出差，一家三口经常碰不到面，交流也少。有时候，她开玩笑地说起来，如果留在医院，忙归忙，至少钱还是多一点。

昨天上级领导突然跟我说：想借调我到局里，作为医生，合适去吗？

你是一个医生，借调到局里应该是卫生健康局。现在大部分省份的省市卫生主管部门称作卫健委，县级称卫健局，所以你应该是县区级医院借调到县区级卫健局。个别省份的地市级也叫卫健局，这里按照县级来分析一下。

借调合适不合适，首先看你自己的想法。弄清借调以后怎么发展，与当前的临床医生工作有什么区别，然后看看是否适合自己。

1、短期借调。一般是局里有临时突击性任务，比如某项工作考核，或者某科室人员有特殊情况造成临时性缺人。这种情况，一般借调几个月至半年。工作完成后，就回到医院自己原来的工作岗位。这样的借调，在主管部门增长一些见识，扩大一些人脉，站在主管部门的高度来认识医疗工作，对自己今后的工作生活都是有益的。

2、长期借调。卫健局作为卫生主管部门，行政编制不多，人手缺乏，特别是缺乏懂医疗业务的人员，像医政医管科，必须有熟悉临床的专业人员，不然就是外行领导内行。很多卫健局经常长期借调下属医院的业务骨干。有的长达几年甚至十几年。由于医院是差额事业编制，卫健局是公务员编制，无法正式调入。但可以以事业编制身份担任局中层干部，如医政医管科科长(县局科长为股级)。这样长期借调，脱离了临床一线，可能再也回不到临床岗位，职称晋升也会受到影响。虽然编制身份在医院，但在编不在岗，评职称时民主测评有关环节都无优势。

3、借调一段时间后回医院提拔任职。如果你在县级医院任中层领导职务，或者在局里借调期间明确为局里中层干部，表现突出，局里和院里领导认可，符合提拔条件，则有可能回医院任领导职务。比如任县医院副院长。这样的情况是很多的。在医院既担任领导，又可以不脱离临床业务。当然借调时领导是不会许诺你将来一定提拔你回医院当副院长，只能是靠自己的努力来争取的一个方向。

所以答应不答应借调去局里，先问清楚是短期借调还是长期借调。如果是短期借调，则不用犹豫，几个月就回来了，丰富一下自己的经历，没什么坏处。

如果是长期借调，考虑一下自己的特点，适合干业务还是干行政。如果想走行政的路子，那么就去局里。

作为一个临床医生，最大的价值还是提高业务水平，为更多的病人解除痛苦。培养一个医生不容易，建议你不要脱离临床岗位，即使借调到局里工作，不要借调太久。

局里从医院物色借调人员，一般都是通过考察了解，医院推荐，认为是政治素质高、业务能力强，有一定的组织协调和管理能力的人员。所以能有借调的机会，代表了各方面对你的认可。建议你不要轻易拒绝，如果不想走行政路子，给领导说明自己的想法，短期借调后回到临床岗位。

昨天上级领导突然跟我说：想借调我到局里，作为医生，合适去吗？

别！千万别！

08年已经是科室副主任的本人，借调卫生局，次年负责局里的科室，一直到17年，十年的时间，局里省级以上的荣誉都与负责的科室相关。

十年，借调十年，由于编制和人事有关于什么人才逆流的规定，尽管局领导已经找分管签字了，最终还是没有完成调动。

十年，借调十年，被遣送回去了。十年，业务丢了。十年，职称耽误了。十年，自己也忘记自己是谁呀。十年，在原单位做了个混事的闲人，猪嫌狗不理的。

昨天上级领导突然跟我说：想借调我到局里，作为医生，合适去吗？

我在不到半年的时间里，被借调抽调三个单位了，我谈一下个人的看法。

借调、抽调在基层是个很普遍的现象，有他的好处，当然也有很大的弊端。我今年35岁，事业身份，在体制内工作了六年，对于提拔一事现在也看得比较淡了，不强求，不追求。我借调的三个单位都是县委重要部门，说得好听点是“哪里需要哪里搬”，说得不好听了就是“生抽”，就像炒菜用的生抽一样，加进菜里可以调味调色，用好了可以为彩品增色不少；用得不好，就是什么也不是了。

我这半年时间里也一直在反思自己，如果，我是行政编，可能早就被提拔了副科级了，如果自己是技术岗，自己也不可能被这么频繁的借调抽调了。但是生活没有如果。

如果你是技术岗，我个人建议不去。作为一名医生，基本上都是奋战在救死扶伤一线，也很少去理会这些办公室的各种套路，现在借调上去，一切都会重新开始，等待你的，是跟作为一名医生不一样的感觉。从我个人的角度认为，医生是一个在任何朝代都不会过时的职业，哪怕战争，医生都是吃香的职业，我自己当年都想去从医，后来也因各种主客观原因作罢。医生的收入水平、社会地位都是不可比拟的，特别是有一技之长的，反之，你在局里，除了面对领导和同事外，很难提拔。

如果，你是乡村医生，想去局里面学习深造，我建议你去，但是时间不要太长。

但是，还有一种情况，就是看你个人的职业规划了，如果你想从政，自己觉得有足够的优势从政，我还是鼓励你去。还有一种情况是，医院院领导也有很多是技术型的，最关键，看你自己怎么选择。如果你的年龄已经在35岁临界，我还是觉得当好一名医生就好。