作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

这个主要看年龄，30岁以下去团县委更好，30岁以上区县委组织部更好。

作为一名乡镇公务员，能够同时被县委组织部和团县委看上，说明你人品能力都没问题，这时候去哪个单位主要决定因素就是你的年龄。原因有以下几点：

第一、团县委更容易提拔。一般大家常规的认识都是“进了组织部，年年有进步”，但是大家都忽略了一个重要问题，那就是领导职数的多少。一般来说，县委组织部大概20人左右（包含考核办），竞争是非常激烈的，而且人人都是强有力的竞争对手。而团县委一般也就4-5人左右，一个团县委书记，正科级，一个团县委副书记，副科级，两个干部，而且团委干部普遍年轻，所以提拔更快。你要是30岁以下，去团县委，一般来说，3年左右就能提拔为团县委副书记，解决副科级。

第二、县委组织部权力更大。大家都知道，组织部就是管理使用干部的地方，被称为“党员干部的娘家”。特别是在市县一级，组织部的权威性很强，每个干部的进退留转都是组织部说了算，可以说掌握着干部的生杀大权。当然，作为组织部的干部，有着得天独厚的优势，那就是“近水楼台先得月”，只要条件够，基本上都能顺利提拔，而且以后不管到哪，头上都顶着组织部的光环，没有人敢小觑你，这也是组工干部的优越感所在。你要是30岁以上了，建议去组织部，干到退休至少能到科级。

其实，是到组织部还是到团县委，决定性因素很多，是一个综合考量的过程，不能一概而论。我这只是从年龄上给你分析了一下，还是要靠你综合把握。

作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

谢邀。这两个地方都是培养干部、流动干部快的地方，两个地方都想借调你，看来你的“官运不错”。那么究竟去哪里更好些呢？

组织部是帮助党委管理考核选调任用干部的地方，每逢干部调动选用，有个风吹草动，组织部都能最先知道。而且组织部是党委选调考核任用干部的执行者和管理者，是党委选调任用干部的重要参谋和助手。正是有了这些得天独厚的条件，在为党委提供适合选调任用的对象时，组织部领导会优先考虑本部门够资格的干部，这叫近水楼台，先得月。而且从组织部门出身的你，将来无论去了哪里任职，只要你够再重用提拔条件了，组织部门在为领导们提供合适人选时，都会很快想到你。

团县委是个培养选拔年轻干部的地方，管理全县共青团的事务，也是县委领导经常能注意到的地方。但是，在团县委做个一般干部，似乎被提拔任用相对可能没有在组织部门快些。一般团县委书记、副书记多是从外部门调任，从本部门直接提拔的似乎不多。干几年团县委书记，被提拔重用就应该比较快了。但直接从一般干部到提拔为团县委书记，需一个长时间的路要走，相对应该没在组织部门快些吧。

因此，在没有其他特别优势的情况下，建议你还是选去组织部门吧。当然这只是个建议参考，主意还得你自己去拿。鲁迅先生曾经说过，“说不清”是一句极有用的话。对你的各项具体情况和当地环境条件，本人都一概不了解，因此对你邀请要回答的问题，我也想用一句“说不清”来为自己搪塞一下吧。不过，现在我们的选拔任用干部机制越来越完善了，只要自己是人才，干得好，德才兼备，无论在哪里干，都是很有美好前途的。

作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

网友咨询:

作为乡镇公务员，组织部和团县委都想借调你，选择哪个更有前途？

我的答复:

平时因为工作的关系，对于本地体制内很多情况都比较了解，像你这样的情况，我个人更推荐你选择去组织部借调一段时间，因为在组织部你能够接触到更广的一个平台，同时也能够学到更多有用的东西。

在体制内乡镇工作的公务员，上级部门进行借调是非常正常的事情，比如说最近这段时间，如果有比较重大的任务，通常都会组建一个专班，这时候就通过乡镇借调人的方式组成专班，最后完成这项任务，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。

作为一名在乡镇工作的公务员，你肯定会经常遇到上级部门借调的事情，毕竟这在体制内很多单位都是非常普遍的事情，有些人对这个事情的看法比较正面，有些人的看法却比较负面。

从我个人的角度来看，如果你是一名乡镇公务员，有上级部门需要借调你过去帮助工作，我认为这应该是一个比较好的机会，因为长期在乡镇公务员的岗位工作，你能够接触的知识面是非常窄的，你所处理的业务性工作，也不会对你工作能力的提升有多大的帮助。

举一个比较简单的例子，如果你是在乡镇公务员的岗位工作，基本上不会涉及到机关工作的一些内容，因为在乡镇是具体抓落实的地方，甚至很多人连最基本的机关公文格式都不懂，这就是在乡镇层面的局限性。

如果你有机会被上级部门借调过去帮助工作一段时间，首先不要计较个人得失，我认为在上级部门工作的这一段时间，只要你为人比较上进，肯定能够学习到很多在乡镇学习不到的东西，尤其是业务上的一些知识。

如果有上级部门将你借调过去工作，我认为首先应该答应下来，因为去上级部门借调一段时间，确实是一个比较不错的机会，在上级部门工作也是一个很好的平台。

在乡镇公务员的岗位工作，很多人一听说到借调这件事情，就认为你只是借调我过去帮助工作，又不能给我落编，我为什么要去给你干这个活？这种想法其实根本就不正确，因为你太计较个人得失，同时你也太看重个人的利益。

有些人在做一件事情的时候，必须要看到当前的利益才愿意去做，如果一件事情短期以内好像没有任何的利益给他，他就不愿意去做这样的事，这种人是典型的目光短浅。

从我身边认识这么多朋友的情况来看，如果一个乡镇公务员被上级部门借调过去帮助工作一段时间，绝大多数人都不可能落编到上级部门，因为乡镇公务员本身调动就有很多的限制，借调过去帮助工作也会有时间的限制，并不能够一直在上级部门工作。

按照目前的情况来看，大部分单位借调乡镇公务员都不会超过半年的时间，这也就意味着半年时间过去以后，你还是要回到乡镇工作，这是很多人可能都会考虑的问题，毕竟最终你不能够让我落编，我为什么要去上级部门工作？

这就又回到了我前面给你分析的问题，到上级部门帮助工作，并不是解决你落编问题的一个途径，更重要的是在于能够锻炼你的工作能力，能够让你在上级部门露一下脸，这对于你未来个人的发展是很有帮助的。

如果你长期在乡镇公务员的岗位工作，基本上两年时间以后，你的个人能力就不会有任何的提升，因为乡镇这个层面的锻炼已经到头了，到上级部门工作一段时间，就能够让你的能力继续提升，再回到乡镇工作，你就能够完成一些比较大项的工作，也就能够更容易干出工作成绩，未来个人的发展自然也会更加顺利。

在你当前面对的两个选择之间，我个人推荐你去组织部借调工作一段时间，因为在组织部，你的工作压力更大，能够接触到的事情要比团县委更多一些，这是一个很现实的考虑。

组织部属于体制内的人事部门，只要你去组织部工作一段时间，你就会对整个县城所有的人事工作，都有一个很清晰的了解，同时在组织部工作，也能够让你认识更多的朋友，这是一个很有利的地方。

在组织部需要对接的部门非常多，基本上县里面所有的部门，都会和组织部有一定工作上的来往，毕竟任何一个部门的人事调动，最终都要通过组织部才能够顺利实行。

在这里也有一个地方需要首先提醒你，就是去组织部工作，肯定会比团县委更加辛苦，因为在组织部加班加点是很正常的事情，但也正是在这么高强度的工作环境当中，你个人的能力肯定会得到一个很大的提升。

总体来说，能够被上级部门借调是一件非常好的事情，不管组织部还是团县委都是比较好的机会，都能够让你短期离开乡镇繁杂的事务性工作，到上级部门安安心心学习一段时间的业务知识。

借调去上级部门工作期间，最起码能够解决你进城工作的问题，因为大部分在体制内工作的人，最终都会将家安在县城或市区，如果你留在乡镇公务员的岗位长期工作，你连一天进城工作的机会都没有。

在体制内工作有时候要学会吃亏，如果你什么事情都要计较个人得失，你在体制内不会走得太远，因为你太计较个人得失，你也就失去了很多机会。

就像被上级部门借调一样，相比于在乡镇工作而言，上级部门肯定会更加辛苦，因为你对上级部门的很多业务知识完全陌生，但是也正是这一段辛苦的时间提升了你的工作能力，积累了你的人脉，能够让你在上级部门领导面前露一下脸，这些都是你未来长远的利益。

比如说在组织部工作，如果你能力比较强，就可以给组织部留下一个比较好的印象，未来在你晋升提拔，考核的时候都能够重点关注你，这是你长远的利益。

本文由岭南通都原创，点击关注不迷路，我们下期再见。

作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

我支持去组织部，古人说近水楼台先得月，很有道理。组织部是干部成长的摇篮，掌握干部成长的命脉。自己的才干和所做出成绩，很容易直接被组织认可。常言道，到了组织部，年年有进步，就是这个道理。

作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

两个都不要去，老老实实呆在乡镇，好好发展，是最好的选择。现在借调已经不流行了，还在不断清理中，而清理的部门，就是组织部和人社局。借调期只有六个月，干不了啥不说，还耽误了在乡镇的发展，划不来。

说一个实实在在的例子，有一个乡镇公务员，非常优秀，被县直部门借调，并以各种理由和手段，长期借调。当然，不优秀，人家也看不上。这个年轻人，因为孩子小，老婆工作忙，明知道在乡镇更有发展前途，因为乡镇是在党政文书的岗位上，这就是下一步被提拔的对象。还是甘愿被借调了。后来两年后，被清理回来，只能驻村，新的乡镇领导，也对他没印象，对他的能力没认知，还对他长期借调有怨言，没有给他发挥本领的舞台。几经折腾下来，不仅没有机会到县直发展，到乡镇发展，还需要重新论资排辈，年龄也没有了优势。两头耽误。

当然，如果实在要比较，组织部和县团委哪个好，当然是组织部。组织部所承担的工作任务重，尤其是借调人员，几乎天天加班。但是，组织部同样也给予了更好的人脉资源，天天在领导身边工作，只要有能力，就会被认可、记住。虽然不能直接被调回来，但是，只要挂上号，将来有机会，就会被提拔任用。更何况，组织部要用人，方法多的是，组织个招考什么的，很方便。

县团委是年轻人发展的地方，如果直接进县团委工作，只要年龄小、能力强，提起来非常快。但对于借调人员来讲，却没有什么优势。因为即使是县团委的领导本身，都是被提拔被考察的对象，处于被动地位。只要清楚了解了，就会体会到。

作为乡镇公务员，组织部和县团委都想借调你，选择哪个更有前途？

借而不调，这是现实和常态！

朋友考上乡镇的公务员，过了一年试用期后，第二年就被某县直单位借调过去，安排在一个最忙的科室，每天几乎都要加班，周末也时常得不到休息。

可以说，他在借调的这段时间里一直兢兢业业、勤勤恳恳地工作，工作也得到了该县直部门领导的认可和表扬，可编制一直在乡镇，该单位一直没提转编制的事情。有时朋友也会去打听一下，单位给的回答都是现在编制满了调动不了，久而久之，转编制的事情就这样一直悬着。

过了七八年，县里的领导都换了，特别是新来的县委书记开始大力整顿借调，县直部门原先借调的都返回原单位，县直单位想再要人，要么是报遴选计划，由县委组织部统一实施，要么打报告经县委书记同意后可以继续借调。

朋友由此也回到了阔别七八年之久的乡镇，可是已经是物是人非了。乡镇的领导，从镇书记、镇长到副职全部换了，曾经一起的小伙伴有的已经提拔走了，有的成了乡镇部门的负责人，而他回去还是原来部门里的“小兵”。

更糟糕的是借调他的单位选择了遴选，原来这单位一直有一个空编数，可是借调的人有五六个，所以就都一直在借着而不调动。

没有办法，我这朋友只好全身心地投入遴选考试的准备中去，前段时间遴选结果出来了，可惜第三名没有进考察。

这下就只能回乡镇去了，在县里借调了七八年，造成镇里所有领导都不认识他，而他所有的一切都要从来，可惜时间不等人啊！借调之前25、26，如今已经32、33，在乡镇已经不占优势。

这就是我亲身经历过的事情。

如果借调两年后可以调动编制，当然要去，县委组织部和团委都是很不错的单位，但是现在用人的风向早就变了，团委提拔的速度大不如之前。反观县委组织部，作为县级强势部门，在提拔这方面，甚至比县两办都快，其他部门更没法比。前段时间，朋友所在的县里提拔了7个副科干部，其中有两个都是县委组织部的，提拔的岗位都是镇里的组织委员，起点比副镇长高。

当然了，如果编制解决不了的话，如果说可以明确借调时间，比如半年、一年还是两年，最长不能超过两年，那么也可以去，还是要选择县委组织部。可以利用这有限的时间给部里的领导留下工作能力强、沟通协调能力好等印象，他们可以在你回到乡镇后给你的领导吹吹风。