35岁的男人在体制内一无所获该何去何从？

35岁，正处在人政治生命的分水岭，这个点上，最难把握。其实像你一样的体制内的，大有人在。这个时候，我觉得有三点很重要：

1.心态很重要。既然选择了这份职业，也享受了他带来的安逸舒适，那就不要站在这个山头望那个山头高。你要相信，你肯定是比上不足，比下有余。在县城，想要提拔，那必须是天时地利人和缺一不可，所以，不要抱怨，努力做好当下，认清自己的平凡，安之若素。

2.兴趣很重要。既然工作很轻松，生活很平淡，哪何不培养点兴趣爱好呢？养花、爬山、读书、旅游、或者去郊外租上几分地，种点瓜果蔬菜，自给自足，也是一种不错的选择。或者去兼职搞个副业，当然要在纪律允许的范围内，挣点小钱，也会有成就感的。

3.家庭很重要。一个人的担当，一看工作责任，二看家庭责任。既然工作上安逸舒适，那就把精力多放一些在家庭上，照顾好老人，教育好孩子，为家庭多做一些事，多尽一些责任，失之东隅，收之桑榆。

35岁的男人在体制内一无所获该何去何从？

空余时间再做一份副业吧，进可攻退可守，再完美不过了。体制内的晋升，一看有没有人带你玩，二看你家有谁，三看命，四看运，都没挨着确实很难动弹，看淡一点。大学毕业就进体制了，社会生存能力差了，破釜沉舟容易沉，千万别以为自己朋友多，屁股不在位了朋友见面能打声招呼就很好了。也35了，上有老下有小，现实点，理想早就该远去了，该钓鱼钓鱼，该旅游旅游，这也是很多人梦寐以求的生活呢，就是住别墅开跑车有点难，不过不影响你住个120-140的三房再配辆帕萨特或者奥迪啥的，浮华褪去，平安喜乐

35岁的男人在体制内一无所获该何去何从？

我是忙得要死，压力又大，想离开体制或者换个其他闲一点的单位。如果我现在的工作能够轻松一点，就算让我天天没事情干，我都乐意，多好啊 不用干活，我真的是太忙了，压力又大

35岁的男人在体制内一无所获该何去何从？

视你的想法、能力、人脉及背景而综合考虑。

1、想法。你已经在县里的事业单位10多年了，说明安稳，衣食无忧，但是又考了公务员，则表明你还是想更稳定，或者有个能再上升的身份和渠道，你还是有想法滴，呢的看法符合大多数人的观点：公务员的上升空间就是比事业身份的大。

2、能力。要有拿得起放得下、独当一面的业务能力，机关单位协调、人际关系和谐的能力，最重要的是你的能力被别人看见和认可，尤其是领导。这些都是和事业单位不太一样的。

3、人脉及背景。以前10多年的人脉资源有用，但是作用不太大，这也可能是你在原单位感觉没有更广阔的上升空间的原因吧。如果去了基层当公务员，需要重新建立，前提还是第二条，能力。人缘好是现象，背后还是能力。

4、其他。

从你简单几句当中，说明你有想法，不知道哪个是鱼，哪个是熊掌，害怕选择错了得不偿失。如果你还在这个单位坚持下去，最好能怎么样？如果你去了基层，最坏能怎么样？如果决心毅力自信小于想法，也不想吃苦，就算了。

以上匆忙答复，仅供多一个角度思考。

35岁的男人在体制内一无所获该何去何从？

体制内的单位，是国家能够正常运转的基石。

如果把国家比作一个房子，体制内的单位应该是这个房子的承重框架。

你能够在这样的单位工作，说明你也有自己的长处，只不过没有把握好一些机会。或者你用安逸作为借口，把自己的长处彻底磨掉了。

到了35岁才突然醒悟，所以才有了这些苦恼，才有了对自己的不认可，以及对体制内工作的片面认识。

俗话说30而立，你35岁了，过了而立之年已经5年，还有5年就到了不惑之年。

30岁到40岁是人生很重要的两个阶段，30岁的人必须在这个世界上能够有一席之地。

简单地说就是能够为社会、为家庭做出贡献。通过奉献，做一个有价值的人，也就在这个世界上有了一席之地。

只有这样，你才不会疑惑，才不会困苦。

35岁的男子在体制内的单位如果觉得一无所获，应该从以下几个方面找找原因：

1、是否珍惜拥有的平台？

无论什么职业既然存在，就有存在的价值。作为一个工作人员，是否珍惜所在公司和单位提供的平台，是否热爱这个平台？只有正确地摆正自己的位置，你才能更珍惜这个平台，才能有所收获，有所成长。

2、是否有奋斗目标？

公司也好，体制内的单位也好，只有一小部分的人能升职加薪，大部分的人直到退休仍旧坚守在当初的岗位。

在什么岗位并不重要，重要的是给自己定个小目标。

这个目标可以是升职，也可以是业务骨干，再不济也要有好的人际关系。

即使做不了一小部分的人升职加薪，也不能证明你不够优秀，或许你只是缺少了一些运气而已。

毕竟运气这个东西是可遇不可求的，有的人运气好得了升职的机会，有的人却没有这个好运气。

那么我们就快快乐乐地做大部分人，做个业务骨干。在自己的岗位上发好自己的光和热，长期以来你就会在心中形成积极的心态。

这种积极的心态是个动力源泉，你充满力量，不怕在单位被看轻，不怕别人说你没价值。

一般有积极心态的人，家庭也都很幸福。

3、 是否经常审视自己？

能够正确认识自己在某一段时间的行为和想法，是一个人成熟的标致。审视自己也是对自我认识的一个过程。

能够认识自己的人，才能发现自己的弱点，也能发现自己的长处。自我审视，再自我修复，一定是一个人长成参天大树的根本。

这样的人不会颓废，这样的人没有怨言，这样的人会成为一个智者。

这样的人就是我们所说的正能量的人。

要成为一个正能量的人，我们最基本要做到以下几点：

1、不随波逐流。

每个公司和单位都会存在浑水摸鱼，或者负能量的人。这时，你就要有正确的站位和清楚的认识。要告诉自己，我不能成为这样的人。

无论是生活还是工作，都要积极向上。

2、做好做优本职工作

同样一个工作，交给不同的人会有不同的结果。有的人按部就班地完成，有的人用脑用心完成。

比如老板把几页文稿交给打印室的工作人员，让他们把文稿打印出来。

工作人员张三哥看也不看直接打印文稿，交给老板。工作做得很快，却没有给文稿排版。此项工作完成了，也相当于没完成。

工作人员李四姐，比张三哥用了点心，把文稿排版打印后交给了老板，却没有抽出几分钟的时间通读一遍。文稿里的错字，错标点，原封不动地还给了老板。

工作人员刘豆豆平日里工作就很用心，熟悉老板工作的习惯。老板交给下属的稿件一般都是初稿。所以他接到老板让打印的稿件后，先认真地通读，找出显而易见的错误，然后把文稿排成正式出版的模式，打印出来再给老板。

同样一份工作，不同的人，不同的工作态度，结果是大相径庭的。

当然，随着时间的推移，张三哥会觉得工作一点意思也没有。李四姐会觉得自己大材小用，没得到领导重视，埋怨老板不慧眼识珠，自己应该调个更好的部门。而刘豆豆却乐在其中，不轻视自己的工作，他通过不断地阅读老板写的稿件，学到了很多写作技巧和知识，同时他认真的工作态度也在老板心中留下了深刻的印象。对于刘豆豆心中对稿件的疑问之处，老板也愿意点拨一二。

时间久了，以上三个工作人员的工作能力和心境也会大相径庭。

3、要建立好的心态。

有天就有地，有阳就有阴，四季有春夏秋冬，人生有喜怒哀乐。

万事万事都有两面性。

所以做人要向阳而立，向上向善，多朝万事万物的好的方面看，迎着温暖而生，就不会怕失败，不会怕困难，才能建立好的心态。

好的心态是幸福的源泉。

总之，人生的路很短，也很精彩。每一个人都是有价值的人，不要轻易地否定自己，用行动去改变自己的现状。积极向上的心态，一定能打败颓废的现状。

35岁，你仍旧拥有大好青春，行动起来吧！

35岁的男人在体制内一无所获该何去何从？

首先要加强学习，阅读，增加知识面。

同时深刻剖析自己，是不是机遇没抓住、性格问题？

最后多付出，坚持，天道酬勤！💪