在体制内，一个人将要获得提拔的征兆是什么？
1、领导对你突然间刻意疏远。领导为了避嫌，会突然间疏远你。
2、领导对你要求会非常严。关键时候，不能出任何纰漏，不然悔之晚矣。
3、领导会不经意间会暗示你。比如，领导会突然给你说，最近好好干工作，啥都不用考虑，工作干好就行。
4、领导会询问你家庭情况。要提拔你，特别是要提拔你到离家远的地方的话，领导会故作闲聊式的询问你的家庭情况，其实是在了解你看能否走的开。
在体制内，一个人将要获得提拔的征兆是什么？
一个人到底什么时候提拔不是自己说了算，但被提拔前总有一些征兆，露出相应的蛛丝马迹。
1.找到了“靠山”任何行业都没有绝对的公平，体制也是一样，而且这里的环境更复杂，人与人的关系盘根错节，不是轻易能看懂、看透的。
宦海沉浮，能找到一个“靠山”，对提拔大有益处，可以是血缘关系，也可以是父辈关系，还可以是后天关系，比如某位领导非常欣赏你，可以通过不同的方式建立关系。
总之，一旦找到了靠山对提拔肯定有很大的助力，这就是所谓的贵人相助。
2.熬到了年限当资历到了一定程度以后，提拔就成了一件水到渠成的事情，比如你在乡镇工作你是工龄最长的科员，除非你自己不愿意被提拔，否则下一个推荐的人选肯定有你。
资历到了硬是不提，旁人看了也会有意见，这会打击工作的积极性，搞到到最后谁都不愿意去做事，领导岂不是成了光杆司令？
但是熬资历是一件最苦的事情，等待的过程太漫长。
3.突然调整岗位体制内每个人都有自己的分工，当领导突然对你的分工进行调整的时候，那么也就意味着你的工作岗位可能要动一动了。
比如某局的局长调走了，局长的位置空缺，上级领导安排某位副局长暂时代理局长办公。
这件事情传递的信号就是在不久以后，副局长要转正做局长，现在代局长是为了熟悉工作。
当然，代局长不一定就能转正，只能说希望很大。
4.获得了特殊荣誉人怕出名猪怕壮，当你在某项领域取得突出成绩，获得了全省，乃至全国奖励以后，你的仕途将一片坦荡。
重大奖励和突出贡献都是提拔重用的绝佳筹码，因为这样提拔你，任何人都不会有意见。无论在任何领域，一旦你成了名人，成长速度肯定比沉默的大多数快。
5.频繁被领导找谈话这个信号最明显也最直接，尤其是上级领导找谈话，谈感想，谈心时，可能很快就会被提拔。
领导们往往会问你对某件事，某个人的看法，对如何做好某项工作的意见，或者带着你外出调研，也会关心你的家庭生活，又或者谈一些不着边际的事。
不用怀疑，是要提拔了，领导找你谈话，目的是更多的了解你，以便坚定心中的决定。
其实提拔既有主观因素，也有客观因素，努力和机遇缺一不可，机会留给有准备的人，当机会出现时要主动出击，紧紧抓住。
有的机会，一辈子只有一次，切记。
在体制内，一个人将要获得提拔的征兆是什么？
体制内提升职务职级均有严格的任职条件与程序，一般都有迹可循。当然也不乏个别人特别优秀或有其他什么原因而被破格提拔的，下面简单介绍一下。
在较短时间内连续担任不同职务这是一个硬性要求，即公务员要想获得更多的发展空间，必须有多部门、多岗位、多地区任职经历，即使从科级提拔到处级，也至少要经历至少2个科级部门的锻炼。
这里要注意的一是任职经历特指领导职务，而非办事员之类；二是想要有更大发展空间，基层一线经历必不可少，光在委办单位轮岗是浪费时间的空转。
在特定时间安排去党校，且学时较长去党校学习不一定提拔，但要提拔必须去党校。原因是只有在党校可以参加“领导干部任职资格考试”，通过考试才可以担任晋升后的领导职务。
那么是党校所有学习班都有上述考试吗？当然不是，只有“青干班”和“中青班”有。在省市一级，“青干班”学员是培养县处级领导的后备干部，一般3个月；“中青班”是培养厅局级领导的后备干部，一般6个月左右。
获得重大奖项、或连续获得荣誉公务员提拔除了满足任职资格，还要经历组织部门一个择优的过程，此时学历、年龄、任职经历、所获荣誉等均是竞争天平的砝码，越多越好。
如你发现某人既满足任职资格，又在临近换届或届中时，忽然各类荣誉都朝他头上砸去，那么这人多半已经获得组织认可，准备择机提拔了。
还有一种情况，即是公务员个人获得国家级荣誉或奖项，如“五一劳动奖章”，那么必然会被列入后备人才库，提拔也是指日可待。
除了上述征兆，其实还有很多细节可以看出一个人是否会有提拔机会，因为体制内永远是能力先到才给你匹配职务，而非先担任职务再慢慢锻炼能力。
如果你看到一个人总是和领导走在一起且谈笑风生，办事无往不利，甚至还能对他人多有帮助，那么这人多半已具备了担任更高一级领导职务的能力，提拔只是时间问题而已。
在体制内，一个人将要获得提拔的征兆是什么？
简单明了，快速有效，但做起来不容易。
经常找了聊天谈话，工作内外，家里长短，听取你一些观念和理念
大事儿小事派你出头，牵头
安排你进行文稿写作
有事儿没事儿聚一聚
在体制内，一个人将要获得提拔的征兆是什么？
挂职异地锻练，去党校学习，负责多部门的工作，临危受命到最困难的烂摊子《救火》。都是培养考查提拨的征兆。
在体制内，一个人将要获得提拔的征兆是什么？
接近领导层，这就是所谓的千里马常有，伯乐却不常有。如果能够被领导赏识你才有被推荐提拔的可能。
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