35岁科长，有机会去省厅，值得去吗？

还是别去了吧。给你说一个真是的例子：

我一师兄苏哥，大学毕业考公务员考到县委办，整天埋头写材料，由于材料水平过硬，过了两年，市委办需要写材料的，得益于领导的大力推荐，苏哥顺利进入市委办综合一科，也就是专门给市委书记写材料的，那年他26岁，意气风发。

在市委办由于业务出众，28岁就被提拔为副科长，31岁提拔为市委办综合一科科长。这个科长的含金量大家可想而知，直接服务于市委书记，苏哥可谓前途一片光明。

可就在大家都看好他的时候，省委办公厅也看上他了，在他32岁的时候，一纸调令，苏哥进去了省委办公厅。去了才知道，在省委办公厅，人人都是高手，他这样的一抓一大把，而且他被分到了信息处，每天编编信息，根本接触不到办公厅领导，更别说更高层次的领导了。

慢慢的，苏哥就泯然于众人了。他在综合一科时候的副科长，在他调走后成了科长，这次县区换届，直接去了一个县当了副书记，许多比他晚的，根本不看好的以前同事都成了副县级实职，而苏哥在省委办公厅还是个四级调研员。现在也比较消沉，除了按时上下班，也不怎么和以前的同事联系了。

所以，不是单位级别越高越好，主要是对自己要有个准确的定位，看看把自己放在什么位置最合适。适合自己的，才是最好的。

35岁科长，有机会去省厅，值得去吗？

值不值得去，要具体分析。一般来说，市直科长属于正科级，去了正厅机关后，大概率是从二级主任科员干起，然后和其他人员一起竞争四级调研员，或者副处实职、正处实职等，不会立马提拔你为省厅机关副处长。但无论是如何，在省厅机关，只要不犯错误，退休前解决四级调研员绝对没有问题；而市直机关，没有竞争情况下，退休前顶多只能解决二级主任科员。但题主已经35岁，年龄不大不小，去不去省厅，还得从以下几个方面考虑：

一、如果你已结了婚，家安在省会城市，那义无反顾地去省厅机关。去省厅后，既可以与妻儿子女团聚，还可以到高级别机关工作，无论是从家庭和谐上，还是从职务职级晋升上，对自己都是有利的。因此，这种情况，不要有任何顾虑，大胆地去吧。

二、如果你没有结婚，毫不考虑地去省厅机关。没有结婚成家，那就没有什么后顾之忧，到了省会城市后，既可以拓宽个人仕途发展渠道，还可以增加自己脱单结婚的优势，毕竟工作平台高，职级也是正科级，城市属于省会，堪称钻石王老五，属于相亲对象的抢手货。

三、如果已经结婚，家安在市直所在城市，去省厅机关要深思熟虑。结了婚，家安在市直所在城市，和妻儿子女在一起，自己也当上科长，属于幸福和谐的小家庭。到了省厅机关后，虽然城市大了，教育资源和医疗资源丰富了，对小孩的教育成长都比较有利。但是，现在的省厅机关，并没有福利房分配，也不会为你家属安置工作。这就意味着，一切都得从头开始，要重新买房安家，家属工作也得重新找，这些绝非易事。如果家属在体制内工作，没有外力支持，想调到省会城市，比登天还难。调动不成功，那就意味你们将会两地分居，长期过着牛郎织女的生活。这种情况，我个人认为，为了去省厅而与妻儿子女两地分居，不值得去，至少要与家属多商量，多听听他们意见建议。

35岁科长，有机会去省厅，值得去吗？

如果你是追求政治进步而去的省厅，那么你大概率会失望。

35岁的科长在地方已经是中层干部了，很多时候不用自己亲力亲为，基本是自己想到、说到然后让自己的部下做到就可以了。

但是省厅的正科级干部还是个大头兵，处于具体执行的最后一公里，凡事必须亲力亲为，你不做就没人做，你不推动就有人督办你推动。

而且省厅除了公安厅等少数厅局单位会有科长职务，其他厅都没有正科级领导职务，来省厅之后，科长一般改任二级主任科员，然后才有可能晋升一级主任科员。

35岁，省厅很多跟你一样优秀的年轻干部，早已提拔了副处长，而你因为地方职级天花板的影响还是个科长，当你来省厅后，你大概率是竞争不过这帮人的，很可能会亦步亦趋，被他们一直领导。

此外，省会城市的房价将是横亘在你面前最大的一道坎，买不起房意味着幸福值下降一半，还有夫妻分居，孩子教育，老人养老，等等问题，都会因为你远离原来工作的地方，突然呈现在你的面前。

综上，建议你慎重考虑。

35岁科长，有机会去省厅，值得去吗？

别人捞都捞不到的机会，你还在犹豫什么？

作为体制人，我想你非常清楚去省厅意味着什么。

收入，去省厅大概率会涨，而且很多涨幅还不小。以本地为例，一个正科级的科长在本市每月到手工资大概4700元左右，加上年终绩效等各种福利待遇，一年收入全包也就是十一二万元。同等级别到省厅，每月工资差不多要多七八百元，年终绩效也可以增加一万以上，加上其他各种福利。一年保守估计比市里多两万以上。两万，对一个拿工资的上班族来说，可算一笔不小的进账了。

晋升，省厅比下面空间大太多了。假设是在地市，提拔副处太难了，你现在是科长，也许十年二十年后还是科长，最多退休前解决个四级调研员待遇。而如果去省厅，35岁的正科虽说不算年轻，但是在四十岁上下结论副处应该不是问题，之后不考虑机遇等因素，退休前晋升个二调、一调是稳稳的事情。其间，如果走得顺说不定还有机会走上厅级岗位。而在市县，试想有几个人能走上厅级岗位？

工作环境，省厅的工作压力也不小，不过相对基层单位仍要轻松一些，这是大机关特点。关键是，省厅在省城，省城的软硬件等外部环境好太多，以后对家庭生活、对子女教育就业都有好处，很多人拼了命往大城市挤，冲的就是这些。

综上，个人强烈推荐去，除非你个人有家庭牵绊，比如家人不同意或者照顾父母需要等等。

35岁科长，有机会去省厅，值得去吗？

35岁科长，有机会去省厅，值得去吗？

我在政府机关工作了近四十年，因此对该问答有着很深的见解。

35岁的科长还不算太老，还是风华正茂的年代。我奉劝你有去省厅的机会，千万不要错过，机不可失时不再来。

省厅的中层领导那就是处长，外长那可是县团级干部，可以说只要你在省厅专研业务、兢兢业业的工作，不出五年你准能熬成处长，一步到位成为了县团级干部。

不然的话，你现在35岁了，还处在市的各局工作，并且是一位中层的科长，光局里的科长就有二十多位，就是局长缺位也轮不着你们当科长的补位。市委会把两办和组织部的公务员，空降到你们局当局长或者是副局长。所以我还是奉劝你有这个机会，千万不要错过。

我的一位同学，他大学毕业后留在省的某厅工作，干了五、六年他就顺理成章熬成了处长，享受县团级待遇，每月能拿七、八千元的工资。

35岁科长，有机会去省厅，值得去吗？

问题太笼统，科长是什么职位的科长，省厅又是什么厅，这其中的差别很大，而且市里到省里需要遴选，是没法调动的。我们也要除去市委办的科长、市政府秘书科的科长和组织部的科长，除此之外：

一、从职级职务看

省厅的巡视员的比例在5%，调研员比例在40%，主任科员无限制到点就提，如果在算上处级实职，在职级上省级的优势是最大的，而且讲真在市里35岁以上随着职务晋升上的瓶颈，会慢慢陷入到一个发展停滞的状态，退休前解决四级调研员就是较好的。

而在省厅35岁是妥妥的较为年轻的干部，既可以等四级调研员，也可以等副处长的实职岗位，退休前一级调研员是标配，巡视员也是很有希望的。

二、从岗位实际来看

35岁科长算中层干部，但到了省里就算一个兵需要从头再来，这里面的区别一定要有心里准备。

三、从生活实际来看

市里面的科长，也拥有很多资源，在协调一些事情上比较方便。相反，在省里的确职务高，但有些事情在协调上因为距离区里太远，有时候反倒不好协调。

个中区别，请大家来选择。