退休老领导在饭桌上说过哪些令你终生受益的话？

我在乡镇工作时，我们镇的书记对我非常提携，他极力推荐从党政办主任提拔为党委委员，书记随后又通过个人关系推荐我到市直机关，让我实现了人生的蜕变，当上了市直单位办公室副主任、主任、科长等职务职级。

老领导在基层乡镇工作过多年，关心群众，关心下属，名声很好，在我们乡镇可以说是德高望重。他先是提拔为副县长，目前在人大任副主任退居二线等待退休。老领导的恩情，我终生难忘。我每次回到县里，都会买点东西，到老领导家坐一坐，与老领导聊聊天，向老领导问问好、拉拉家常，和领导吃个便饭，甚至还可以小酌几杯。席间，他经常对我说一些告诫的话，让我受益匪浅，具体来说，有以下15条：

①绝对不能对上级的大政方针路线品头论足、说三道四。这是体制内的一条红线，更是一条底线，绝对不能跨越，绝对不能触碰，这是最基本的ZZ素养。这条红线触碰了，是要出大问题的，不仅牵扯到你，还会牵扯到单位和领导。

②绝对不能收受可能影响公正执行公务的财物、礼品、礼金，或者各种有价证券等。这是廉洁自律的底线，也是一条高压线，绝对不能触碰。记住，要想人不知除非己莫为，莫伸手伸手必被捉。

③绝对不能得罪领导。无论是一把手，二把手，还是三把手，亦或是非领导职务的调研员，你都得罪不起。领导可能决定不了你提拔晋升，但可以让你提拔晋升不了。想要提拔晋升，千万不要得罪领导。

④绝对不能情绪化。遇到事情，应该控制个人情绪，切忌不能急躁，不能对身边同事发脾气，更不能大动干戈、大打出手。一个控制不住情绪的人，也是思想不成熟的人，绝对走得不远，绝对没有什么发展前景。

⑤绝对不能早早选边站队。在没有搞清单位实际情况之前，绝对不能选边站队，绝对不能随意加入任何一方队伍，绝对不能随意任性选择靠山。特别是年轻人，要学会观察形势，要沉得住气，不要轻易投奔某人，如果投奔错了，那是要付出代价的。

⑥绝对不能不参加集体活动。体制内，一定要多露面，多参加集体活动，在同事面前多干一些活、多跑一些腿、多做一些体力活动，千万不要怕吃亏，千万不要嫌劳累，不仅可以积攒群众口碑、夯实群众基础，而且可以在提拔晋升最关键的时候减少一些杂音。

⑦绝对不能狂傲自大。体制内，一定要低调低调再低调，少说话，少说大话，不能总是以自己认识什么大领导、某某领导是我亲戚自居，不把领导放在眼里，不把同事放在眼里，甚至欺负单位老实人。体制内狂傲自大的人，最终只能是作茧自缚、自掘坟墓。

⑧绝对不能恃才傲物。千万不要认为自己是单位为数不多的业务骨干、业务专家，就矜能负才、恃才自重、目空一切，认为单位缺了自己就转不动。体制内的工作，没有什么业务是不能替换和代替的，缺了你单位照常运转，可能运转得更顺畅。记住，体制内，没有什么人是不可代替的！

⑨绝对不能早早躺平。体制内，一定要有所追求，不能总想着舒服，总想着照顾家庭儿女，不能总是算计，不能总权衡这个、权衡那个，不能前怕狼后怕虎，乡镇不能去，材料不要碰。年轻的时候不去拼搏、奋斗、追求，等到年老的时候看到同龄人都提拔了正科、正处，必然会感到后悔、心酸和嫉妒。

⑩绝对不能管不住自己的嘴巴。在单位，要学会沉默，不要评论领导，不要评论同事，与自己没关系的事，千万不要乱发表任何看法。还要管住自己的嘴，不能快言快语，有些话，只能与真心朋友诉说，但绝对不能与单位同事讲，极有可能传到领导耳朵里，而且经过传播，味道变了，意思也变了，对自己不利。说得多错得多，管不住自己嘴巴的人，迟早要吃大亏。

⑪绝对不能不给领导汇报工作。很多刚进入体制的年轻人认为，没有特别重要的工作就没有必要向领导汇报了，怕去领导办公室，怕见到领导，怕领导安排布署工作。这种观点是不对的。你不去向领导汇报工作，领导肯定认识你，肯定不熟悉你，提拔的时候肯定不会想到你！记住，汇报工作，不仅可以汇报业务工作，还可以汇报个人想法，在汇报工作中了解认识领导，也在汇报工作中让领导认识你熟悉你。

⑫绝对不能擅作主张、擅自决定。体制内的工作都是讲程序、讲权限、讲规矩的，几乎所有工作，如果没有领导指示和签字，绝对不能开展。如果碰到自己拿不定把握的事，或者权责不是很清晰的事，千万不要擅作主张、擅自决定，一定要交给上级领导去决定，你一旦你擅自做决定，这就是越权行为，是绝对不允许的，出了问题肯定要追究你本人责任。因此，一定要养成“勤请示、请汇报”的习惯，遇到拿不准的事，为了保护自己，一定要首先请示领导，千万不要擅作主张。

⑬当领导的，一定要学习管理。当领导是一门艺术，不懂得管理哲学，不懂得统筹兼顾，不懂得十个指头弹钢琴，不懂得放权，不懂得抓大放小，大事小事都要过问，大小审批权都攒在手上的领导，让下属没有任何存在感。不懂管理艺术的领导，不是一个出色的领导。

⑭当领导的一定不要高高在上、颐指气使。放不下领导架子，整天板着个脸，看起来挺严肃的样子，其实就是装B。

⑮体制内的提拔，有很多不确定因素，努力工作可能提拔不了。体制内提拔是一个系统因素，努力了并不一定能够得到提拔，一定要辩证看待提拔晋升。

以上15条是老书记多年工作的深刻总结，是对体制内工作的深刻认知，是对体制内待人待物的深刻感悟，一直伴随着我、指导着我在体制内工作10几年，我将始终谨记，我将终身受益，也将心怀感恩。

退休老领导在饭桌上说过哪些令你终生受益的话？

记得有一个领导说过“身体是自己的，工作才是单位的”，想一想，这话确实是有道理的，想通了这话还是很受益的。

以前，做单位的工作，可以没日没夜地加班干，完全不顾家地干，总是亲力亲为地干，总担心做不好。为了做好，为了检查别人做得怎么样，随便吃一点就干，就去检查，有时哪怕是饿出胃病也在干。

在接待时，有时为了促成某件事，不能喝酒也硬着头皮喝，有时醉了、吐了，甚至喝得胃痛了，头也不舒服了，还要装强地喝。虽然知道喝多了不好，但到下次接待喝酒时还是照样地、不情愿地喝。为了工作，为了完成某项任务，就不拿自己的身体当回事，继续喝。

拼命地工作，把身体搞垮了，结果会怎么样。这个垮了的身体还是自己的，而不是单位的。为了工作把身体弄垮了，单位不会还一个好的身体给你。弄不好单位还会在你的差的身体上洒点盐，说你身体不行了，提拔晋升就不要去跟身体好的人比了；身体差了做工作就少了，为了平衡，单位可能就会让你少拿点奖金。身体差了，提拔轮不到你了，拿的钱也少了，你想想原来那样拼命干工作，为了什么，值得吗？

你不拼命干，身体是好的，钱也不会少，只是提拔没有了而已。拼命干了，身体差了，钱也少少，提拔也没有了。把身体弄差了，吃亏的是自己。仔细想一想，身体才是最重要的，工作不值得拼命去干，对得起良心就行，没必要拿自己的身体去促成单位的工作。

身体是自己的，工作是单位的。为了工作把身体弄差了，吃亏的是自己。自己不拼命，单位的工作没做好，但不会影响自己的身体，自己是不吃亏的。在不讲人情，或多或少会卸磨杀驴的环境中，保重身体才是最重要的，工作只要尽力就行，没必要去拼命。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

退休老领导在饭桌上说过哪些令你终生受益的话？

这个真没有，因为领导压根就没同我在一个饭桌上吃过饭。每次到吃饭的点儿都是秘书去领导专厨给领导打饭送到他办公室。

退休老领导在饭桌上说过哪些令你终生受益的话？

我的单位2005年转制，我们财务科最后只有两个留守的人，我是其中之一，当时很迷茫不知道还有没有坚守的必要。看着失业的同行也都找到下家，我的心散了，那段时间我的工作、生活都异常颓废，于是就开始思考自己何去何从？

那是同年六月有个机缘巧合，在老领导家楼下遇见他和老伴回家，见到我礼貌性地邀请我上门坐坐，反正我也没有事就很听话地和他们一起上楼了。

老领导儿子在德国，家里就老两口，退休前在单位绝对是德高望重，他是建筑工程师出身，却有着文科生的功底，每年代表我公司出席局里召开的系统内八家县团级企业做工作总结报告，面对座无虚席大礼堂的全局领导职工，他的报告几分钟就获得一次雷鸣班的掌上，语言风趣幽默，数据分析原因，比对市场总结现状，一句话实力让人忘不了他。

中午他老伴做了家常便饭，留我一起吃饭，来都来了也就没有客气的必要。我一直向领导汇报着单位目前的状况，以及自己的去留问题，领导说了很多，他鼓励我走出去，让我去找一个他曾经的朋友，是政府部门的一把手。我有些发怵，他说怕啥？领导是人不是神，是人就和你我一样，有能力也有不足，你犯的错误他年轻的时候也犯过，这是成长。机关通常有两类人 ，一类通过努力工作获得话语权，一类不工作自带话语权，前者靠实力说话，后者靠人脉说话……怎么做我懂了。

后来我跳槽了，也去了政府部门的基层工作，凭实力获得了话语权。领导的话到今天都让我记忆犹新，真的受教了。他改变了我的认知，一切不可能都是自己人为假设出来的，只要努力了剩下的就交给时间。

退休老领导在饭桌上说过哪些令你终生受益的话？

吃苦在前 享受在后，

不怕困难 不怕苦不能怕累。

低调做人 高调做事。