50岁的公务员应该有什么样的规划？

俗话说， 三十而立，四十不惑，五十而知天命。人到五十岁，已经清醒了、知命了、看透了，许多事情，该放下的要及时放下，该忘记的要勇敢忘记，特别是对一些功名利禄要学会看淡。人生要学会随时给自己做减法，只有这样才会轻松前行。体制内的公务员到了50岁，如何规划以后的工作生活，我的建议是分“四步走”，即放松心态、履行职责、少出风头、逐渐退出。

面对体制内的上上下下、进进出出，一定要有一个好的心态。没有好的心态，那你活得很累。要有知难而退心态，认清体制就是一个金字塔，职务越高晋升越难，自己并符合组织提拔重用的条件。要有成人之美心态，认清他人的提拔重用肯定是政治过硬、素质较强、群众认可、组织挑选的，他人比自己更优秀，比自己更适合。要有感恩知足心态，认清自己能够达到现在的职务是组织的培养教育、群众的信任推荐，要感恩组织，感恩单位，感恩同事。只有这样，提拔不上去，或者不受重用，才能廓清迷雾，疏通堵塞，豁然开朗。总之，人到五十岁，对于得不到的功名利禄，看不到希望的事业前途，还是认命吧。正所谓命里有时终须有，命里无时莫强求。到了五十岁，如果太热衷这些浮名浮利，就是不切实际，就是奢望，求而不得，只能会增加自己的烦恼和痛苦，也会成为别人的笑柄，贻笑大方。

体制内50岁，又不受重用。这个时候，就是要做好退休的准备，千万不要有什么想法了。但是自己手头上工作业务，一定要干好，绝不能推卸给其他人，以免引起他人反感，造成不必要的同事关系紧张。毕竟年龄大了，以后请假的时间可能有些长，偶尔也会迟到早退，把关系处理好了，别人也就不会盯着你了。至于其他的新工作、新业务，我认为就不要再接手了，接手以后很难就推出去了。一定要向主要领导表明态度，甚至可以公开的正式场合，说自己年龄大了，身体也不舒服，只想干好岗位工作，履行岗位职责。你都这样说了，领导也不是傻了，他非常懂得一个无欲无求的老人是怎样的心态。再说，接手新工作，这也不符合待退休干部的作风。

另外，在履职到55岁后，一定要向领导请示，选派人员接手你自己手头上的工作。当然你也不能当甩手掌柜，要做好传帮带。

都50岁了，自己已经放弃提拔念想了，那就不要再单位出风头了。在是非领域，一定要守住底线，守住原则，不能犯错误，不能晚节不保啊。在工作领域，干好工作就行，是自己的活自己干，不是自己的活可以干可以不干，商量的时候可以干，不商量就可以不干了。在单位重大事项上，也要少说话，少发言，少插嘴，不涉及自己利益的事千万不要说话，千万不要逞能，不要出风头，不要当带头大哥，以免得罪单位主要领导。在做人领域，要修身养性，尽量不要与他人发生冲突、发生误会、发生摩擦。总之，就是安安静静度过余生，让别人感觉到你已经老了，让别人感觉不到你的存在。

到了57/58岁后，这个时候是真正要退出的时候了，手头上的工作已经不多了。觉悟高的，可能还会干一些无足轻重的业务，觉悟不高的可能已经不干工作了。这个时候，绝对不能经常迟到早退，或者长时间不来单位报到，偶尔的可以，毕竟大家打偶理解，每个人都有要即将退休的一天。人到了50岁，应该要调整重心，把更多的精力用在家庭上，腾出更多的时间来照顾父母、陪伴妻子、辅导小孩，多陪他们说说话、逛逛街、散散步、吃吃饭，在陪伴中增进情感、了解彼此，弥补以前的不足。还可以利用这段来之不易的时间，多和以前的老朋友、老同学多联系、多走动，顺便看看祖国的大好河山和美丽风景。也可以静下心来，练一下字、画一下画，养一些花、种一些草等等，培养个人的情趣爱好，打发闲暇时间。但是，必须总坚持一个原则，不能长时间不来单位报到，不能给别人吃空饷的口实。

50岁的公务员应该有什么样的规划？

50岁的公务员，该如何规划，这与所在单位、职务有关系。

如果是女同志，一般55岁就退休了，还有5年时间，你的规划应该是考虑退休后如何享受生活；如果是男同志，还有10年退休。下面以处级单位的男同志为例来分析：

如果50岁的你，已经是处级单位的领导，如副局长之类，你的规划应该是努力工作，至少在55岁后改非，以二级、一级调研员退休。

如果你还是科级干部，你也应该努力工作，带好部门新人，在55岁后，解决四级调研员待遇，并逐步退出科长实职的工作。

如果55岁的你，还是一个科员、副科，你的人生是比较失意的。

还有10年的时间退休，你的个人仕途没有什么进步空间。你的规划是做好本职工作，谋划退休后的生活。

总之，在行政单位，年龄非常重要，处级以下单位 基本50岁就到了仕途的天花板，唯有追求职级的晋升，同时谋划自己退休后的生活。

50岁的公务员应该有什么样的规划？

谢谢邀请。

我今年42，也已经在考虑这个问题了，不是消极怠工，是游戏规则就是这样，具体有以下几点：

1、职场提升遇到年龄瓶颈。游戏规则是40不提，50不留。虽然说40-50岁也是干事创业的黄金期，但在体制内已经有点偏大了，提拔基本上很难，都要年轻化了。也确实如此，应该给年轻人更多的机会，我们应该辅助做好本职工作。

2、职业规划可以预期启动。人一辈子很短，工作是谋生的手段，最好和兴趣爱好结合起来，如果没有也没关系，一定要让生活充实起来，比如培养几个业余爱好，比如跑步🏃，骑车，钓鱼，书法等等。加入一些正能量圈子，多向别人学习理财，法务之类的，提升自己素质。

总之，50岁在我们这里如果是中层也不会事事亲力亲为了，如果是副职也可以洒脱一点了。结合自己的目标和职务资源，可以提前退休去企业里发挥才干。

总之，可以潇洒一点。

50岁的公务员应该有什么样的规划？

公务员眼下是一个让人非常羡慕的职业，具体可这样分析：

公务员是政府工作人员，行使政府职能的雇员，优点很明显。

第一、工作稳定

公务员工作稳那是众所周知的，旱涝保收，不管就业形势怎么变化，都能稳坐钓鱼台，没有什么中年危机，能安安稳稳干到退休。

第二、社会体面

社会大众对公务员认可度较高，认为这个职务的人基本上是“官人”，有一定的话语权，工作相对体面，父母脸上有光甚至可吹嘘一下。

第三、办事容易

在政府部门工作，知道体制内的情况，事情办起来相对容易点，特别经常的会议交流，会结交体制内各个部门的人，很容易处理一些问题。

当然任何一个职业都有优点，就有缺点，公务员也不例外，大致有以下缺点：

第一、收入较低

公务员的工资收入能够维持正常的生活开支，遇到其他的事时，不足以支持家庭生活的消费，至于所谓的灰色收入，大部分是没有的。第二、压力较大

特别是现在任务多，上面千条线下面一根针，所有的工作都靠下面几杆枪，考核又多，越到基层越累，谁干谁知道，任务重，压力大！

对于您说的年龄到了50岁，作为一名公务员，应该是发挥自己才能的时候；大致可以这样规划：

一、若是在领导岗位，就一定好好的工作，尽量不做错事，让自己平稳过渡到二线。

二、若不是在领导岗位，也要干好本职工作，工作，不卑不亢；相处，平易近人。

50岁的公务员应该有什么样的规划？

三十而立，四十而不惑，五十而知天命，到了五十岁，一切都应顺其自然了，无论你现在是哪一级，都不要在可以地去追求了。因为到了知天命之年，应该对自己的认知很了解了，不要再刻意追求了，建议您，脚踏实地的工作，不要再有非分之想，更不要犯其他不该犯的错误，能为人民干点实事就多干点实事，不要辜负了党和人民对我们的培养，另外多关心自己的家庭、父母和妻儿，做一个无愧于党，无愧于父母，无愧于妻儿的好人，我想这就是你一个五十岁公务员应有的规划。

50岁的公务员应该有什么样的规划？

一般公务员（县处级以下）到50岁，基本已经没有多大发展进步的空间了，当然极个别除外。公务员50岁以后，就不要再指望进步了，调整好心态，该学还要学，争取不要成为单位可有可无的人。干一些力所能及的工作，业余时间安排好自己的生活，平安等到退休。印证：不要指望飞多高，能平安着陆就好！