为什么有些关系好的同事升职后就会关系变淡？

与我曾经是大学同学的王清，升了官就同我保持距离了，搞得有点不愉快。

王清是我大学不同专业的同学，上学期间关系还可以，一起踢球，一起聚餐。2002年，我们考入同一个地级市公务员，只是他在市直机关，我在偏远的乡镇。工作的前几年，他是科员，我也是科员，大家都相互电话联系，去市区出差，他也会请我去大排档吃个便饭。过年过节，我都会寄一些乡镇特产给王清，但他从来没有回礼。我承认，王清在市直机关，平台高，发展好。有一个关系还算可以的大学同学在市直机关，就算自己主动一些，维持好这份纯洁的同学对自己没坏处，虽然自己没有什么事求他帮忙。

这种关系维持到2010年，同学提拔当上了科长，就出现了一些倾斜。那时，我仅仅是乡镇党政办主任（正股级，实质上就是个科员）。在此期间，我几次跟王清打电话，他都显得不耐烦、很急躁，十分想挂断电话。但我还是想自我安慰，王清是局里的业务骨干，可能是工作真的很忙。其实我知道，我作为乡镇党政办主任，工作比他忙多了，跟他打电话，只是问个好，仅此而已。从此之后，我不再主动打电话给他，也不再寄乡镇特产给他，只是过年过节偶尔发个祝福短息和微信。他似乎也不在乎，同样也不主动联系我。

2013年，我在乡镇党委委员任上（我2011年初提拔为乡镇党委委员），去了市直当办公室副主任，我没有与他联系，那是他还是市直科长。2014年初，我提拔为市直办公室主任，王清已经当了差不多4年的科长，我还是没有与他联系，或许王清根本不知道我已经来了市直。

这种状态一直持续到2017年，王清提拔为市直副局长。我思索了1整天，虽然大家好长时间没有联系，要不要打个电话祝贺一下他。最后，还是决定打个电话祝贺他。电话打通了，没说上3句话，王清就说有领导打电话进来，稍后再打电话给我。我本来是想借此机会，跟他说一下我已经调到市直了，但他一直没有打电话过来。从此，我决定把王清当作陌生人，不认识，不联系，不聚在一起。

大约过了一年多，也就是2018年，王清不知道从哪得到消息，知道我在市局当了科长。于是主动电话我，说晚上吃个饭，我当场推辞到：“晚上局长在办公室等我要材料，改天我请王局。”后来的吃饭的事也就不了了之。最近几年，过年过节，都是王清主动给我发微信，我也只是礼貌性回复。我知道，我们之间也不再是大学同学的纯洁关系，而是熟悉的陌生人，不再有任何的交集，不再有任何的友谊。

可能有人会说我，你这个人太没格局了，成不了大器。大学同学提拔了副局长，应该主动联系他，靠近他，融入他的圈子，可以借助他的支持，让自己获得提拔。不可否认，在体制内，我本人就是那种性格稍微刚直的人，不会主动求人，提拔与否，一切考组织，组织让我干我就好好干，组织不让干我也无所谓，正所谓命里有时终须有命里无时莫强求。

一、可以发个微信或者短信祝贺一下他。看他是否回复，回复的话，还能维持大家基本的友谊。不回复的话，可能他已经疏远了你。一条信息就是试金石，可能认清他是不是你的朋友，是不是还在乎彼此之间友谊。记住，千万不要打电话，一个是可能朋友确实很忙，不方便接听电话，造成大家误解；二个是朋友可能接了电话，说不上两句话就挂了，大家脸面上挂不住。因此，为了不给自己找不痛快，强烈建议不要打电话祝贺。微信或短信即可。

二、千万不要主动请求朋友办事。记住，无论怎么样，你们之间的地位已经发生了翻天覆地的变化，这是谁也改变不了的事实！此时，不要企图请求朋友帮忙办事。理由是：①你请求他办事，可能确实超出他的范围，他办不到，但是你却认为他在敷衍你？这就可能造成大家相互之间的误解。②你请求他办事，即使他能够办到，但是他却不想办，反而在你面前打官腔、跑火车。这种情况，是不是很尴尬。

三、保持“你当你的官，我做我的平民”心态。朋友提拔，我们确实应该为他感到高兴。作为平民百姓的一方，应该保持平常心态，应该认清当官的是朋友，而不是我，我应该干好自己的平凡工作，过好自己的平凡日子。作为平民百姓的一方，我们不应该去打扰朋友，不应该去请求朋友办事，不应该为难朋友。作为平民百姓的一方，我们应该尊重朋友、理解朋友，不在其他人面前吹嘘，更不能不说朋友的坏话。作为平民百姓的一方，如果大家感情确实不错，友谊确实很深，可以在过年过节发个微信祝福，也可以送一点特产给朋友，使彼此感情友谊进一步深化。

为什么有些关系好的同事升职后就会关系变淡？

为什么关系好的同事升职后就会关系变淡？

谢谢推荐

昨天刚刚回答了“公司有位同事人缘关系很好，当了领导以后反而和老板一起整员工，这种转变，你怎么看”？今天推荐这个提问，总感觉这两个提问的答案应该都有许多相同之处。其他的我就不一一分析了。今天，我就简单地谈几点关系会变淡的原因，应该具体有如下几个方面：

1、位置改变带来的淡

位置变了，至少目前人生的走向变了。有道是：“道不同不相为谋”，起码目前有道不同的认为，隔阂产生了，淡也就自然产生了。

2、话题改变带来的淡

原来无话不说的同事，现在有好多话都不能随便说了。共同话题少了，沟通也没有原来的频繁，淡好像趋向于了必然；

3、圈的接触带来的淡

在没有升职前，大家都会在一起吃吃喝喝，疯疯癫癫。升职后的交际圈突然发生了变化。接触比原来少了，即使接触也变得规规矩矩了。少了与规矩了也就意味着淡下来了；

4、思想差异带来的淡

升职后，接触更高的一个圈子。那么，思想的提高也就在所难免。而，没有升职的同事却仍然在踏步走。一个跑一个走就会产生差异，一个差异更使大家说不到一起去，淡也就成为了必然。

综上所述，关系好的同事升职后就会关系变淡，这现象应该是变的一个客观反映。如果双方都不主动地去改变、维持昔日的关系好，那可真的要淡了！

你不觉得奇怪吗？好多人都挖空心思地去想着如何接近领导？求得一个近水楼台先得月。而你们本身就已经是在“近水楼台”了，却看着它淡去，这个我就有点想不明白了。

其实，这也不难理解。除了人性中一些说不清楚的心理因素外，还有一个重要原因，就是彼此太了解，没有太多的想象空间，也没有太多的神秘感。不是有句话说得好：“外来的和尚好念经”吗？正是因为外来的和尚有神秘感，并给人有无限遐想的空间，外来的和尚也许走得比你走得更近。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，不一样的视觉希望能够帮助到大家。2022.7.19于武汉。

这回该把路标给拍清楚了

• 照片来自于手机自拍

为什么有些关系好的同事升职后就会关系变淡？

小艺和小曲是单位两个出了名的大美女。两人都是985名校硕士研究生毕业，以定向选调生的身份进入省直机关的。

两人都刚满25岁，身材苗条、皮肤白皙，刚进单位报到时，引得一帮年轻未婚男同事心痒难耐，想着法子和她们套近乎，说几句话。

进单位一年后，两人定职为四级主任科员。相同的经历，相似的人生，让她们姐妹俩经常在一起。只要离开了各自的办公室，就凑在一起说悄悄话，一起在单位食堂就餐，下班后一起回家。

后来，小艺提前晋升为三级主任科员了。而小曲却没有被列入晋升对象。小艺担心小曲不开心，就经常安慰她。小曲嘴上说没事，还说只要看到你晋升了，我一样开心。

事实上，当小曲回家一个人，在心里非常痛苦。她为自己未被晋升而伤心，甚至怀疑小艺能晋升是不是走了“后门”、占了本该是她的名额……

小曲开始慢慢疏远小艺。当小艺邀请她时，她总是尽量找借口不参加。背地里，她更加在工作上刻苦努力。她在心里暗暗发誓：一定要超过小艺！

功夫不负有心人。小曲当上了副科长，成了一名实职领导干部了。很快职级也晋升为三级主任科员。作为“胜利者”的小曲，开始主动邀请小艺一起聚会。

这下，轮到小艺不开心了。每次单位召开中层干部会议时，小曲因为是副科长有机会参加。而小艺只是个三级主任科员，不是领导，所以没有资格参加。

每次看到小艺拿着笔记本去参加会议时，小艺心里非常不是滋味。在心里自然而然地也就疏远了小曲。

为什么关系好的同事升职后就会关系变淡？

为什么有些关系好的同事升职后就会关系变淡？

领导的位置和角色决定的。

晋升后如果还在乎哥们义气，公私分不清，不能一视同仁，总是感情用事，那他一定做不好岗位工作，带不好团队，团队凝聚力一定很差。

感觉变淡的一定是没有摆正位置的。如果好同事晋升后，当事人能端正心态，摆正位置，积极支持晋升同事工作，那他们依然可以保持很好的关系。如果倚老卖老，晋升同事为了团队大局着想（当然也为了自己的前途），肯定要公事公办，两人的关系也会逐渐变淡。

为什么有些关系好的同事升职后就会关系变淡？

谢头条邀答！

君子之交淡如水，你们平时若是君子似交往，感情永远在那里，若是酒肉朋友在交往，就不好说了，我想，他升职了，怎么也得注意点形象，不可能不顾别人眼光，喝得酩酊大醉，也就说，升职了，肯定要收敛些自己的行为，与一些酒肉朋友，恐会＂聚少离多＂，而那些有迹向把自己灌醉的朋友，恐会＂话不投机半滴多＂，人未醒酒已醒。

我国有句老话：人人不当官，当官都一样。意思是，人在没当官的时候，什么态都可以表，什么话都可以说，可当了官之后，态度却来了个一百八十度转变，以前说过话似乎都忘了，言行举止都变了，尤其是字正腔圆官腔官调，俨然一副正人君子的样子。这就是你的格局小了，一个人升了职是不可能像过去一样逍遥自在，至少责任心重了，考虑问题他要全方位多角度，还要严格自律，不然，就是升了职，恐位置也保不住，不是他变了，是他必须做出样子。

换位思考才更理解人，过去他与你关系好，可以叫一个战壕的战友，升职后与你关系还好，那叫平易近人，与下属打成一片，但搅得一起，称见道弟太庸俗，地位变了，格局怎么都会变一些，我认为朋友升职后，总角度上还是朋友，高度上不同了，公字在头上，力度上变得可松可紧，深度上当是外浅内深，这是我们要理解的，我们知道＂入乡随俗＂，在朋友升职后，不是他疏远了你，变生疏了，而是事业心使命感加重了，有了更高的境界，但人不可能没有七情六欲，他怎么都不会变得六亲不认。

为什么有些关系好的同事升职后就会关系变淡？

原因应该是多方面的，其主要原因我认为有三点：

一、升职者自认为高人一等，瞧不起原来的同事了。有的人品质本身就有问题，未升职时还能夹紧尾巴，一旦升职了，便开始飘飘然，完全忘记了自己的来路，媚上欺下，在原来的同事面前仿佛高人一等似的。这种人注定了不会有好结果。同事王某某，喜欢投机取巧，善于阿谀奉承，改行后不到30岁便提拔为了某乡镇的一把手。从此以后，凡以前的同事与他打招呼，他或旁若无人，置之不理，或满脸堆笑，虚情假意。久而久之，老同事都不联系他了。2000年，王某某因经济问题被撤职回了原单位，尽管极力讨好，老同事们也很少有人理他。

二、生活的圈子不同了。有的人升职后，本性并未改变，遇见老同事，一样的真诚，一样的热情，但他们之间毕竟生活的圈子不一样了，平时的交往自然也减少了。人的感情都是在交往中增长的，交往少了，感情也就淡了。同事李某某，刚参加工作时联系特别多，感情十分深厚，我们之间吃的、用的几乎不分你我，平日里也是形影不离。后来，他改了行，先在县纪委工作，后在乡镇工作，最后担任了县级领导。我们之间虽然联系不断，他对我也并无二样，但由于生活的圈子不同，我们之间的关系自然也无法回到以前啦。

三、自己的自卑感作怪。刘某某是我年轻时最要好的同事，我们性格相同，爱好相近，一起学习，一起工作，一起玩耍。现在回想起来，那段时光也是生命中最亮眼的。后来，他考上了湖南师大的研究生，毕业后一直在省会的政府部门工作，官至副厅级。2005年到省会城市出差，我试着联系了他，他亲自开车直奔我的住宿处，带着我吃豪华大餐，观省会夜景，热情依旧。但分别30年，我很少联系他，不是他变了，是我的自卑感强了。

以上三点，不知题主和友友是否认可？