正科干部和年入百万哪个更好？

实话实说，作为市直公务员，如果我觉得我有年入百万的能力，我肯定会选择辞职。关键是，我确实没有那个能力，所以从来没有辞职的念头，一丁点都没有。

体制内，敢于辞职的人不是很多。但是法院、检察院辞职的人大有人在，特别是基层法院，法官员额满额，常年加班加点，工作繁忙辛苦，办案终生追责，责任压力巨大。所以部分法院、检察院拥有律师资格证的法官、检察官选择辞职，到大城市律师事务所当律师。举两个例子。

例子一：市直法官辞职到省会当律师。李勇曾经是我们市法院的法官，中国政法大学本科毕业，拥有律师资格证，在我们市法院干了12年。市法院工作比较繁忙，工资待遇在我们市里算是上乘，但与他那些在大城市干律师的大学同学相比，简直少得可怜，甚至比不上一个零头。每每提起他的大学同学，李勇总是无比羡慕，也无比后悔来到小小四线城市干工资少得可怜的法官。2013年，在其34岁那年，李勇终于鼓起勇气辞职，去省会城市干律师。虽然李勇干过法官，对律师行业也相对比较熟悉。但是熟悉归熟悉，实践归实践，律师行业的很多细节和环节需要真正的工作经验。李勇必须得从最基础干起，从最小的案子开始，接最不赚钱的案子。由于在体制内时间比较长，人际交往能力跟不上律师市场节奏，加之年龄也稍大，律师行业竞争也非常激烈，李勇始终干不过律所的年轻人。干了近5年，接的案子大多都是当初同事介绍的，成绩平平，收入也平平，总收入多不了法院法官几个钱。目前，李勇已经42岁，受到疫情的影响，所接案子更是少得可怜，几乎2个月才接一个案子，生活压力非常大。我和李勇经常见面，他说干得很辛苦，如果再给一次选择的话，他一定会选择继续干法官，不会辞职创业。

例子二：基层法院法官助理王鹏辞职到深圳当律师。王鹏从西南政法大学毕业，拥有律师资格证，毕业后以听从父母建议，考入我们县城法院。由于员额法官已满，只能干法官助理，干的活一样，甚至还更多，工资待遇差一大截（员额与非员额相差2000元），入额没有希望，提拔更是没有希望，一眼能够看到头。在县城法院干了2年半之后，王鹏果断辞职，收拾行李到了深圳。一开始也是从最简单的案子入手，与刚毕业的学生竞争。但是幸好，王鹏年龄也不到25岁，在基层法院有些经历，案子更容易上手。前5年，王鹏忙得像条狗样，收入马马虎虎，房子也买不起。到了第6年，名气大了，办案数量逐渐多了，收入直线上升，一年收入是他前6年总和，2015年在深圳南山买了一套140平米的房子，还换了一辆50万的车。据他说，2018年收入是200万，又买了一套房，实现财富自由。每次和他吃饭，都是他买单，因为他知道我是个穷公务员。他现在也不过34岁。他才工作11年，就已经是人生赢家了，而我自己，这一辈子都达不到他的高度。最近，我们又通电话，王鹏说，法官、检察官辞职要趁早，年轻有冲劲，一往无前，敢说敢干，能吃苦，能拼搏，没有思想包袱，一人吃饱全家不饿，进可攻守了退。但是到了32岁以上，就不建议辞职了，毕竟32岁的人大多结婚生子，买了房买了车，上有老下有小，每月还要还房贷车贷，你辞职后可能承受不住失败带来的冲击。

如果没有压力，就去闯吧。你家庭条件可以，家人也比较支持，那搏一把吧。你估计年龄不到35岁，说年轻也年轻，也不是很晚，毕竟很多人也是40多岁才创业。只要个人想好了，那就放手一搏，此时不博何时博。路就在脚下，要勇于在路上奔跑，把奋斗和汗水洒在路上。用心干了，努力干了，理想总会实现的，财务自由会很早实现的。只要你肯吃苦，好好学习，积累沉淀经验，扎扎实实干上个5年以上，内地省会城市50万年薪非常轻松，深圳、上海的话，100万也没有问题的！祝福你！

正科干部和年入百万哪个更好？

从我个人而言，正科干部和年入百万都不容易，属于已经成功的类型。要说比较，我肯定愿意选择年入百万。原因有几点：

一、 问题发布者说的是基层法院的副院长，属实也快达到基层公务员的天花板了，再往上基本没戏了，要知道即使一个基层法院的院长，一般也不会从本单位提拔。大概率是在副院长这个位置干到退休，当然也有特例，不好说。对于一名基层的正科级领导干部，一年的年薪应该也就是在20W左右，有些甚至还不到，当然发达地区的除外，某些发达地区可能达到年薪50万，不过凤毛麟角。按照现在法院的标准，案件终身制，可谓是压力很大，同时，法官也是高危行业，新闻上被当事人伤害的也不在少数。

二、一名百万级的律师有多爽，就我了解，律师是金字塔式的结构，一九论，对于大多数的律师，收入并不高，也就是年薪几十万的存在，能达到百万级，也算是律师行业的资深人士，百万级律师就有着无限的可能，这种级别的律师往往已经很少出庭，主要负责的就是拉业务，每天就是吃吃喝喝，甚至打打高尔夫，逛逛会所，如果运气好，过几年，百万级就会变成几百万级，千万级还是太难了。对于一名律师，虽然工作忙碌，但是时间相对比较自由，属于自由个体户，有空的时候到处玩玩也没人管，所以，你说怎么选择？

正科干部和年入百万哪个更好？

正科干部和年入百万哪个更好？呵呵！题主也太高看正科干部了，如果真有这种机会，不要说是一个正科级干部，就是一个正处干部也会选择年入百万的工作！

我一个大学同学，毕业之后参军服役成为某军分区参谋部参谋。退役之后参加公考，成功进入某省厅工作。

从2008年便出任某省厅办公室主任，一直到2018年都是纹丝不动，始终没能再进一步。眼看着都是四十多岁的人了，再想前进已经是困难重重。

后来一个偶然的机会，让其选择出任某省级集团公司副总经理，年薪有七八十万。当时，他也曾咨询过朋友同学们的意见和建议，最终放弃了正处级公务员身份，进入了该集团公司任职。

为什么他会做出如此选择呢？

最主要的就是他细致分析了一下，单位领导人员结构，以及自己的年龄和所拥有的资源、机会，发现自己留在单位里提升副厅级领导，几乎是不太可能的事情。

既然职务提拔无望了，那便只有考虑更好的经济收入了，于是他便毅然决然地选择去往了集团公司。

毕竟每年在集团公司的一年年薪，够自己在省厅工作三年，那自己为何不去呢？即使仕途无望，但自己经济收入上却大幅增长，这也是一件好事，值得自己这样选择。

所以，现在题主一个正科干部便有这种百万年薪的机会，那岂不是天降美梦。倘若真是放开让正科干部选择，恐怕会有挤破脑袋的人争抢着去。

试想一下，如果是县级中的正科干部，95％的人提拔副处是没有机会的，应该是到了仕途的天花板了。

况且一个正科干部年薪收入也就15万左右，根本就无法跟年薪百万相提并论，这样的工作谁不会为之动容呢？

此时，能够给你年薪百万的机会，谁还会傻傻地犹豫呢？即便是在市直机关，一个正科干部升迁处级领导也是一件不太容易的事情，它并没有我们想象中的那样简单，包括在省厅级单位中也是如此，体制内仕途之路根本就是一条坎坷之途。毕竟其中的影响因素太多太多，很多时候我们外人对此都是一种理想化的认知。

当然这份年薪百万的工作必须要是一份长期而稳定的工作，譬如大型国企，或者是国有集团公司。

倘若是不稳定的私企，则又另当别论了。毕竟这种工作不好做，百万年薪根本就是一个幌子，你一旦被利用完了，便会很快象抹布一样被丢掉。

事出反常必有妖，还是小心谨慎为好，世界上可没有后悔药卖哦！

正科干部和年入百万哪个更好？

就整体水平而言，正科干部和年入百万的律师都是各自行业的佼佼者，一般上班族望尘莫及，怎么选都OK。

非要比较，两个岗位可以说各有优缺点。

1、正科级的基层法院副院长胜在稳定、社会地位高。一个正科级干部在省市不算什么，但在县里绝对是个人物。特别是在法院这样的实权部门，本身就是与司法界人士打交道，一个普通法官都是律师争相结交的对象，更何况还是院领导。反过来讲，作为院领导，其在辖区范围内的影响力别说是百万年薪的律师，就是千万级别的律所大咖，在他面前都要前倨后恭。在心理优势、社会地位等方面，正科级的公务员较之企业员工包括老板在内强太多。假如以此为标准，选正科级的法院副院长无疑更有价值。

但是公务员的劣势也很明显，一限制多，受各种纪律、制度、规范约束，说话做事不能太随意，相对企业和个人老板自由度略显缺失；二工资待遇低，法院还算好的，一个月好歹比其他非政法系统的公务员多两三千，但是对比百万年薪，每月几千的收入又算得了什么？

2、百万年收入的律师胜在财务自由，有事业成就感。一年百万，要不了多少年就可以实现财务自由，住别墅，开好车，忙时拼命挣钱，闲了出去旅游，工作生活完全由自己说了算，不受各种制度限制，因为有专业特长也不用担心失业，很容易过上让众人艳羡的生活。向往自由的人，对这种状态比较憧憬。早两年，本地一位市政府副秘书长就辞职去干了律师，如今事业风生水起，家庭生活美满，每天看他在朋友圈晒的闲暇时间游山玩水时的甜适，就知道他并不后悔当初的选择。这是高薪且相对自由的职业所能带来的最大满足感。

然而百万收入的律师也有他的烦恼。比如社会地位，如前所述他对公检法司的公务员足够的尊敬，甚至有时候不得不放下身段恭维对方以获取资源上的支持；比如职业稳定性，律师虽然是靠技术吃饭，不会有失业风险，但业务多寡与自身的能力和人脉资源有切身关系，意味着其仍然会有不稳定性，不如公务员旱涝保收。

综上，到底是正科干部好，还是年入百万的律师好，要因人而异。如果是我，我肯定选百万收入的律师，自己给自己当老板，自由，钱多，还当什么公务员？

正科干部和年入百万哪个更好？

正科干部和年入百万哪个更好？这要看他们是处在什么位置，县城还是省城？

如果是在县城的情况下，正科级干部就是乡科级正职，即乡镇党委书记、镇长、镇人大主席、县局局长，这些正科级干部是地方的“大员”或各管一个系统，权力大，影响力也大，社会地位高，拥有很强的优越感。能成为一个县城正科级干部的都是各行各业的佼佼者。

在县城能年入百万的几乎寥寥无几，除了那几个早期开发房地产，知名的律师，或卖家具的，大概没有人能做到。

小结：县城正科级干部大多数都是不差钱的，拥有的非常大权力和影响力，这种优越感是年入百万的人没办法比的。正科级干部＞年入百万的人。

地市级以上的地区，特别是副省级、省级城市，正科级干部基本上是干活的料，没办法指挥“千军万马”，只能管自己的“一亩三分地”，权力和影响力非常有限，更没有优越感。

大城市，年入百万的人基本上都是各界的精英。包括世界知名企业的高管、知名的律师，国企的高层管理人员，如董事长、总裁、总经理等，金融行业、互联网巨头，自己创业的成功者等等。他们多数都有人大代表或政协委员的头衔，这些人如果要进入政界其实非常容易，特别是国企高层，本身级别都是处级以上，只要上级编制办公室（地市委或省委组织部）同意，发文件任命“摇身一变”就是地方领导了。

小结：大城市年入百万者大多是各界的精英阶层，都是有影响力的人物。国企高管只要想进入政界，最小都是副处级干部，所以，这些人不是科级干部能比的。年入百万的人＞科级干部。

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正科干部和年入百万哪个更好？

我认为还是年入百万好一些。

只要人活在世上，就少不了油盐酱醋茶，老婆持家、孩子教育、父母养老都需要钱。

公务员本质上讲也是一个职业而已，只要是职业，那实际上就是为了挣钱而已。

公务员们也指着每月的工资养活家庭，他们也有老婆孩子父母，生活开销处处都要花钱。

而年入百万在深圳虽说算不上非常富裕，但是最起码也是衣食无忧了。况且自己的事业，还有很大发展的空间，将来会越来越好。

反观正科级干部，无论哪个省份都是无论如何也达不到年薪百万的，假如挣的多，他也不会辞去公职去干律师的。

正科干部也有家庭要养，如果当地经济不发达，那科级干部的工资也不会太高，也很有可能是个月光族。

哪怕他后续官运亨通，提拔为副处、正处、副厅、正厅，也要钱养家啊。

人嘛，总要先解决了温饱，才可以考虑生活质量和品质，追求级别上的晋升无可厚非，但是那些毕竟是虚的，也是少数人才能达到的，不多挣点钱，哪能为家庭创造更好的生活呢。