有个朋友是六级士官，一个月拿到手有一万三，他想转业有什么建议？

我从事军转安置多年，对士官、军官转业安置工作非常熟悉。以我将近10年的安置工作经验，回答不能说是权威，但至少可以为题主提供一个参考。少的不说多的不唠，简单扼要回答题主问题。

（一）对士官进行赋分考核。安置部门对所有安置士官的档案进行严格审核，并按照服役功绩、服役年限、艰苦地区服役年限等情况，进行打分排名、签名确认。

关于赋分规则，各地方不一样，以我们地级市为例，①军龄满一年赋1分（不满半年赋0.5分，满半年赋1分）；②一等功第1个赋10分、第2个赋8分、第3个以上赋6分，二等功第1个赋5分、第2个赋4分、第3个以上赋3分，三等功第1个赋3分、第2个赋2分、第3个以上赋1分，嘉奖第一个赋1分，后面的每两个赋0.5分；③三级士官赋1分、四级士官赋2分、五级士官赋3分；④高山海岛艰苦地区按类别赋分，一类艰苦地区1年赋2分10分封顶，二类艰苦地区1年赋1分10分封顶，三类艰苦地区1年赋0.5分10分封顶；⑤转业时班长职务赋分3分，副班长职务赋分2分；等等。

（二）公示拟安置岗位。安置部门根据当年士官转业数量，按照一定比例，协调政府各部门给出相应数量的安置岗位，这个比例大概为1:1.1。拟安置的岗位，原则上会在官网上、安置单位进行公示。

（三）组织士官选择岗位。安置部门组织所有转业士官，在组织、纪检、军分区（武装部）等部门的现场监督和录像下，根据档案赋分排名情况，从高到低选择岗位。因此，档案分数高的，选择面多一些，分数低的，几乎没有什么选择。

安置岗位的编制性质，都会在岗位公示中体现出来。一般来说，士官安置岗位编制，绝大多数地方都是事业编工勤岗，少数地方是事业编管理岗和专业技术岗，还有一些地方为参编（参照事业编工勤岗、事业编管理岗或专业技术岗管理）。 安置为工勤岗的，一般都是初级工。安置为管理岗的，一般都是管理岗10级，很少有安置为专业技术岗的。无论是工勤岗，还是编管理岗、专业技术岗，士官安置的身份都是工人身份，不是干部身份，不能转任行政编制的公务员。

需要强调的是，虽然绝大多数地方安置的是工勤岗，但绝对也是稀缺编制。目前，多数地方对工勤编制实行只出不进政策，很多人进不去，只有退伍军人才能进去。

士官安置到岗工作两个月左右，工作单位都会根据统一的政策规定，按照安置岗位和级别，为个人办理入编、工资、社保等手续。一般来说，工龄相同、级别相同，工资待遇都大概一致。工勤岗工资，一般是事业编管理岗的0.9倍，是公务员的0.75倍。具体数目，要看当地经济发展情况，像我们中部市直单位可能只有3900元左右，西部地区可能只有3500元。

政府给出的岗位，一般都会在网上进行公示，大多为执法、后勤、服务性岗位，比如退役军人服务站、综合执法大队、社会治安和应急管理办公室、公安局等。当然也有烟厂、电力公司、银行等国有企业，还有高校、小学、医院等单位。无论是什么单位和岗位，原则上都必须统一纳入政府安置范畴，进行统一公示、统一选岗。这就意味着，个人通过关系联系的单位，个人并不一定能选到，除非你排名第一。

至于如何选择岗位，根据我多年的安置经验，以及士官同志们的第一选择和选择后的满意程度，我的建议选岗排序为：

①教育局、卫健局，以及下属的医院、中小学。对于普通老百姓来说，医疗资源和教育资源这两个资源最宝贵。谁家小孩不上学，哪个人不生病。拥有这两个人脉资源，小孩去哪儿读书不用操心，看病就医不用找人，这一生就会省去很多闹心事和烦心事。

②电力公司、烟厂等福利待遇较好的国有企业。这些企业工资高，福利好，工作强度不高。士官同志在部队劳累多年，转业后选择个工资待遇高、工作相对清闲的工作，也不失为一种好的选择。

③退役军人服务站。安置到这个退役军人服务站，业务比较熟悉，工作也不是那么繁忙，而且还能为战友们贴心服务，也是一种好的选择。

④离家近的岗位。士官同志离开部队多年，和妻儿子女分居多年，转业回到家乡，为的就是和妻儿子女团聚。因此，不宜选择离家较远的单位和岗位。

⑤执法岗位。执法岗位要外出执法，风吹日晒，相对比较辛苦。若有好的选择，那最好不要选择执法岗位。

⑥公安局岗位。公安局虽然工资待遇高一些，但工作强大非常大，经常要加班加点，周末夜间也要值班执勤。

以上的建议仅供参考。每个人都有自己的考虑，每个人都有自己的实际情况，建议我们的士官同志选岗时，多问问身边熟悉的战友，多和父母妻子商量，多为家庭儿女考虑，然后做出最佳选择。 我们的士官同志，受党教育多年，无论安置什么岗位，做什么工作，都应该转业不转志，退伍不褪色，不忘初心，砥砺前行，感恩组织，踏实工作。

有个朋友是六级士官，一个月拿到手有一万三，他想转业有什么建议？

现在六级士官已经改称二级军士长了，服役期满为24年。如果不能晋升一级军士长，那么只能选择退伍或者转业。其实最好的选择时士官逐月领取退役金，但是目前具体的实施办法还没有落实。

既然想转业，就要清楚几件事情：

二级军士长退伍费在150万左右，如果选择转业只能拿到50万左右的转业费。选岗与退伍所拿到的费用差距100万。

士官转业安置有“三岗”，工勤岗、专技岗和管理岗。工勤岗的意思是在机关是机关工勤编，在事业单位时事业工勤编。说白了就是有你的编制，但是工人身份，无法再进一步。对应地方工种级别，上士转业为初级工，四级军士长转业为中级工，服役满20年为高级工，再往上就是技师。

而管理岗和专技岗都是需要考试竞聘的，对学历和能力的要求较高。这两个岗位转正后享受科员待遇，而且有机会转为行政编制，也就是我们认知中的干部。很多转业的战友都是工勤岗，很少有人能做到管理岗和专技岗。

然后是按分数选岗，二级军士长按照24军龄的军龄计算是111分，这么长的兵龄肯定少不了各项奖励，估摸着怎么也能算个20分，合计总分数是131分，这个分数在一个地区内都算是高分数了。但是，就一般的县城而言，转业士官能选的岗位基本上是清一色的乡镇事业工勤编。分数高的无非是能选择一个离家近一点的乡镇，上岗之后，除去五险一金，每月工资大概是3000元，算上绩效、押金、补助，全年的工资在7万元左右，这样比当兵时的工资少了一半。

其实都没有必要选岗，既然能在部队服役24年，说明各方面能力都是比较突出的。完全可以选择退役，然后回到地方进社区干几年然后竞选社区书记，各项福利待遇比选岗的要好很多。而且在职满3年还可以考取公务员，也有帮扶政策。近几年乡镇复兴是国家的重点工程，如果真的可以当一名社区的书记，前途还是比较可以的。

有个朋友是六级士官，一个月拿到手有一万三，他想转业有什么建议？

我以前有一个战友，专业技能，军事素质都十分优秀，在士官晋升路上也十分顺利，一路从义务兵晋升为五级士官也就是所谓的高级士官，现在又叫军士长了。

但凡一个战士，能晋升到如此高的位置，他在部队要不就是人脉很厉害，关系很硬，要不就是自身专业素质极高，在自己从事的专业领域里，属于排的上号的人物，这样他在部队里的上升通道就完全被打通了，因为他在上级领导那里有了自己的位置，高级士官在部队里都是十分稀少的，属于大熊猫类的人物，一个高级士官享受的待遇，甚至比一个营职军官享受的待遇都要高，我的这个战友每月就能够拿到将近16000元的工资。在一开始的几年里，他干的都还可以，因为孩子还小，家里几乎都用不上它。他的家属一直都在老家，没有随军，为什么呢？因为他的家属是有正式编制的人员，如果随军的话，在部队的驻地不会给安排相应的工作，所以他就一直没有随军，一直过着两地分居的生活，说句实在的，在部队的生活是相当枯燥的，再加上长期两地分居，也没有时间照顾孩子，随着孩子年龄增大，上幼儿园，上小学，家里只有一个母亲，看管的话，实在是管教不了了，就在这种情况下，我的这个战友有了转业回老家的念头，当他跟领导提出的时候，领导都极力挽留，因为他的专业素质是相当优秀的，如果把这样的人才从部队放走的话，那对部队来说是一项巨大的损失，但是领导也没有这个能力去满足他家属随军在驻地找到合适工作的要求，既然这样，那他去意已决。

我跟他在部队一共相处了一年的时间，也深知自从他结婚之后，对家庭的无助和自身的痛苦，毕竟作为一个战士，而且是一个两地分居的战士，在面临家庭老人，妻子，孩子等一系列困境的时候，自己又不在身边那是多么的无助，这一点由于相处时间长了，我深有体会，所以我是同意他转业回老家的。

经过一年时间的休整，他顺利的专业到了老家的一个政府机关单位，在机关单位里工作也不是很忙，也能够早上送妻子上班，送孩子上学，然后再去单位上班，下午下班之后还能去学校接孩子，再去把妻子接回来，后来电话联系他，他说现在的日子跟以前相比，简直就是神仙般的逍遥快活，也许这就是所谓的老婆孩子热炕头吧！

如果你的这个朋友也像我的这个战友一样，两地分居的话，那如果选择转业也不一定不是一个正确的选择，高级士官在部队都是凤毛麟角，何况转业到了地方呢？高级士官转业的话，每年都几乎没有，因为到了高级士官，就能够在部队一直干到退休，相当于有了铁饭碗，而且高级士官都能够家属随军，也就是说，把老婆孩子的户口迁到部队驻地来，这样的话就相当于在部队驻地安了家，利用周末的时间就可以回家照顾孩子了，就跟普通上班没有区别，因此，很多士官一旦成为高级士官以后，一般不会选择转业的，如果是两地分居，那就需要另外说了。

高级士官转业到地方工作的话，在选择岗位上肯定是排第一名的，想都不用想，因为高级士官转业的几乎没有，一旦一个地方有了高级士官转业，那最好的岗位肯定是他的。这就是我的建议！

有个朋友是六级士官，一个月拿到手有一万三，他想转业有什么建议？

如果不是特别克服不了的事情，或者情况，建议还是不要专业，六级士官，先不管工资多少，回地方以后，肯定比不了。

有人要说，什么夫妻团聚，子女教育，父母赡养，等等。只要不是特别克服不了的问题，都不建议转业。

原因有，

1，地方竞争激烈，士官转业后未必都有更好的就业机会，关系很硬除外。

2，资薪待遇会有缩水，也许会有很大幅度。

3，自主创业，几乎没有机会。尤其是当前疫情下的经济，至于，后疫情时代经济会怎样，还不明朗。

4，要明白一个观点，部队服役，国家承担你所获得的一切，包括薪资。这关系，相当于家庭中父子关系的稳定给予，转业后，你就得自己辛苦找食，这其中酸楚，过来人都懂。

5，最后一点。转业后心里落差会很大。部队里有着稳定的人事关系，回地方后，一切要从头开始。这也就是有些转业干部或者士官即使转业了，也留在部队驻地的原因。一个不熟悉的地方，老百姓的人事关系，远比部队人事关系复杂多少倍。

结尾，当然，你要一心转业，这些都不是问题。以上观点，只从社会利益角度去衡量。

有个朋友是六级士官，一个月拿到手有一万三，他想转业有什么建议？

部队的六级士官是高级士官。你的这位朋友在部队已经是六级士官了，已经有着二十多年的军龄了。说明你的这位朋友有着部队所需要的技能，而且在部队干得很好。如果他选择转业，是符合地方政府安排工作条件的。但是真正能使他大有作为的还是部队。因为是部队培养的他并给了他施展才能的平台，通过他个人的努力，领导的关怀与信任，战友们的帮助，所以他才能干出成绩。既然他的特长是部队所需要的，那么他就应该继续在部队建功立业。

有个朋友是六级士官，一个月拿到手有一万三，他想转业有什么建议？

建议选择最有发展前景的单位，即有较多渠道转变身份的单位。上士以上士官回乡安置实践中多为事业编，今后发展的空间往往收到一定限制，所以安置之初即考虑到今后身份的转变的可能性了，有较多转变渠迹的应该都不会差。