在教育行业工作了43年，退休工资应该怎么计算？

教师退休工资待遇，既与工龄有关，还与教师职称有关，既与视同缴纳养老保险年限有关，还与个人养老保险账户余额有关。2014年10月份，我们国家实行养老保险政策并轨，所有机关事业单位人员都需要交纳养老保险，原则是“多缴多得、长缴长得、不缴不得”。因此，计算教师的退休待遇，2014年10月份是个分水岭和关键时间段。①2014年之前退休的，我们称之为老人，按照教师的在职工资来计算。②2014年至2024年退休的，我们称之为中人，采取限高保低、新老计算方式对比的政策来计算，还有一个过渡性养老金。③2024年退休的，我们称之为新人，完全按照新办法来计算。无论以老人、中人，还是新人退休，我们的退休金多少都是紧密衔接的，一般不会出现大的差距，要不然政策不会得到很好的执行。

一、“老人”的退休金计算方式。在2014年10月份前退休。假如教龄是43年，职称是副高级，在职工资为7000元，那么按照90%的计发比例发放，即退休工资为6000*0.9=5400元。如果是中级教师，在职工资为5200元，那么按照90%的计发比例发放，即退休工资为5200*0.9=4680元。可以知道，老人的退休金待遇，与职称有相当大的关系。

二、“中人”的退休金计算方式。在2014年10月至2024年9月份退休，有10年的过渡期。教师退休待遇，主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金等4项组成。其中，基础养老金与当地社会平均工资有关，而个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金与个人缴纳的养老保险基数有关，也就是与个人职称有关，职称高的缴纳的养老保险基数高，职称低的缴纳的养老保险基数低。“中人”的退休金计算公式相对复杂，这里不再赘述。以我们地级市为例举例，副高级教师，43年教龄，在职工资为6500元，退休工资大概为5910元，比例大概也是90%，与“老人”的计算结果大致才相同。这里需要指出的是，个人账户养老金、过渡性养老金、职业年金这3项与职称等级有重大关系，职称高的退休金高，职称低的退休金低。因此，我们在职时，要尽可能提升职称，既可以提升在职工资，还可以提升退休工资。

三、“新人”的退休金计算方式。在2024年10月份后退休，没有过渡期。教师退休待遇，主要由基础养老金、个人账户养老金、职业年金等3项组成，没有了过渡性养老金这1项。完全按照新办法计算退休金，即完全根据个人视同缴费年限和个人养老保险账户余额来计算。

无论以新人老人退休，多多少少都有些区别。而每个地方的退休金水平也不一样，教龄同为40年，职称同为副高级，也是在2020年退休，我们县直退休金大概4900元，我们市直大概5300元，我们省直大概5600元，而珠三角的深圳大概10000元，长三角的苏州、杭州大概11000元，等等。

总之，教师退休金与个人在职职称有很大的关系，或者说职称是教师退休待遇的决定性因素，这个很好理解：职称高，在职工资高，缴纳养老保险和职业年金基数高，退休待遇也就高；职称低，在职工资低，缴纳养老保险和职业年金基数低，退休待遇也就低。

在教育行业工作了43年，退休工资应该怎么计算？

按照事业单位退休“中人"10年过渡期内的方法，来计算你的养老金待遇。

题主在教育行业工作，就是事业单位编制人员。有43年的工龄，如果是2020年退休，那就应该是1977年参加工作的。作为事业单位的“中人"，你1977年~2014年这37年正式工龄可以算作视同缴费年限，另外这6年是实际缴费年限。你退休时视同缴费年限和实际缴费年限可以加在一起计算养老金待遇。

根据国家政策，事业单位“中人"退休时除了领取基础养老金和个人账户养老金外，还可以领到一笔过渡性养老金作为补偿和职业年金，另外，还设立了退休“中人’养老金计算的10年过渡期，即2014年10月~2024年9月。在10年过渡期內退休的“中人"，要采取老办法和新办法对比计算，限高保低。

如果用老办法计算的退休待遇比用新办法计算的待遇更高，就按照老办法计算的待遇发放;

如果用新办法计算的养老金待遇比用老办法计算的待遇更高，就按照老办法计算的金额发放，对多出部分的养老金，用10年过渡期的调节金，每过渡一年发放10%，依次类推，直到过渡期第10年发放多出部分的100%。

老办法是这样计算退休金的: 就是用退休前一个月的基本工资乘以退休时总工资确定的计发比例。题主有43年工龄，那你的计发比例就是90%，再加上部分生活补贴等待遇。

新办法是这样计算的; 就是用事业单位“中人"的养老金公式来计算，即:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。其中:

基础养老金=(退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户养老金储存额÷计发月数;

过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×指数化视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%。

从上面介绍的退休全计算方法和公式可以知道，退休金的计算需要许多数据，包括退休时本人的工资总额丶养老保险的平均缴费基数丶缴费年限丶缴费金额、个人账户储存额、退休时全省上年度在岗职工社平工资丶计发月数等数据，可现在题主只介绍了有43年的工龄(缴费年限)这一个数据，其他数据都空缺，所以我没有办法帮你计算出退休时可以领取到具体有多少养老金。

不过吧，从题主有43年工龄这点来看，假如是位有高级技术职称的老师，2020年退休时，如果是在经济发达地区退休的话，每个月的养老金金加上职业年金，至少可以达到10000元以上; 如果是在经济欠发达的中西部地区退休的话，每个月的养老金估计在8000元左右。

总之，教师是事业单位的公职人员。题主在教育行业工作了43年，退休时社保部门会用事业单位退休“中人"10年过渡期内养老金的计算方法，来计算你的退休金待遇。

在教育行业工作了43年，退休工资应该怎么计算？

如果是2022年，退休或者是2024年10月1日之前退休都属于中人退休，身份退休待遇有四大部分构成。

第1部分，是由社会平均工资基数决定影响的，基础养老金大约1000元左右。

第2部分，是个人账户养老金，这个根据工龄和在职期间缴费，按照退休时确定的计算发放月数来平均发放，大约每月也是1200元左右。

第3部分，是机关事业单位退休职业年金个人账户，按照退休时候确定的继发平均约束来发放，每月大概可以享受到300元到500元左右，但是职业年金可以一次性提取，也可以转化为商业保险，这三种方式只能选择一种，但是大多数都选择按月发放。

第4部分，是过渡养老金，从2014年10月1日开始，每满一年增加发放10%，2022年增加的比例达到了80%，2023年达到了90%，2024年达到100%。

我认为退休待遇养老金基本上超过5500元大约介于6000元之间，根据退休的区域，退休的时间，是否有视同缴费年限，是否有连续计算工龄，是否有职业年金等综合因素来判断。

我是社保十叔，欢迎点赞，关注，支持，转发，收藏，分享，评论，转发。

在教育行业工作了43年，退休工资应该怎么计算？

教师是事业单位的公职人员。题主在教育行业工作了43年，退休时社保部门会用事业单位退休“中人"10年过渡期内养老金的计算方法，来计算你的退休金待遇。现退休了，每月差不多到手七千元。不过，教师工资的发标准差异很大，全国并不统一。四川省的教师工资与我们这里相比，当国家给在职人员提工资时，退休人员会同时提高，只不过提升 的标准会不一样。在职人员的提升数额肯定要多一些，现在已知你的工龄为43年，如果是今年退休的话，你的视同缴费年限就是37年，目前我们还要知道你的养老保险缴费基数是多少。

个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第二年退休的人员（2016年1月1日至 2016年12月31日）发放20%，缴费年限，视同缴费年限加强实际缴费年限，你一直是教师，总计年限就是43年，年限越长工资越高。

过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×视同缴费年限×1.4%　，个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）×12。个体区别在于退休前的工资数，职称高、级别高的，工资当然就高，退休后按比例计算，仍然会高。当然，特级教师和正高级要比一般人高不少。

在教育行业工作了43年，退休工资应该怎么计算？

首先，感谢你对教育事业的贡献！

教育单位是国家机关事业单位编制内人员，属国家财政供养。工资不是事业单位人员工资，而是参加公务员工资执行，其中，还有取级工资。

如果你目前退休，至少可以拿到工资的95%左右的退休工资。因为，目前正处社保并轨十年过渡期，过渡期自2014年起十年。而在这其中退休的人，仍然享受着35年以上工龄领取退休金为工资标准的90%这个规定。

我们这里有两个退休老师，他们都是我的老师，现退休了，每月差不多到手七千元。不过，教师工资的发标准差异很大，全国并不统一。四川省的教师工资与我们这里相比，想差一千多两千元，所以，你干了四十三年，能拿到多少退休金，并没有统一的数额，你可根据你在职时的到手工资进行基本估算。

教了四十三年的书，桃李满天下，付出了很多心血，想来你的退休工资不会低，祝你心身健康，快快乐乐过好晚年生活。

在教育行业工作了43年，退休工资应该怎么计算？

感谢你的提问。

退休教师的工资标准或许会因省份不同而存有差异，下面我主要结合我们这儿的情况给你解答一下，希望能给你提供有价值的参考。

1.工资发放标准

我们这儿在2017年之前，退休教师的工资都能发到在职工资的100%，但2017年之后，有了新的规定：教龄25年--30年的，退休工资发在职工资的85%，教龄30年以上的，发在职工资的90%，不过，那块15%或10%的差额会在你退休后一次性发放15年的，也就是说，你退休的前15年，发放的还是100%的在职工资，15年之后，发放的工资才是在职工资的85%或90%。如果你是高级职称，且教龄是43年，按我们这儿的标准，退休工资大约是每月7000--8000元左右吧。

2.工资增长情况

我想这个政策应该是全国统一的，即：当国家给在职人员提工资时，退休人员会同时提高，只不过提升 的标准会不一样。在职人员的提升数额肯定要多一些，而退休人员的提升额度会小很多。2019年，我们这儿提了一个工资，在职人员人均是600元左右，退休人员人均是200多元吧。

教师退休之后，工资不管怎么发放，总数还是可以的。企业的退休人员跟教师相比，工资要低很多。所以，我认为作为一名教师，应该感到满足。

以上就是我的回答，希望你能满意，谢谢！