已经34岁了，还要不要遴选到省厅从头开始奋斗？

遴选，一般都是要求正科级以下。遴选省厅机关，前途似锦，保底三级调研员退休。34岁的年龄，不大不小，去不去省厅，值不值得，主要考虑是考虑家庭因素，与本人职务职级无关：

一、如果你已结了婚，家安在省会城市，那义无反顾地去省厅机关。去省厅后，既可以与妻儿子女团聚，还可以到高级别机关工作，无论是从家庭和谐上，还是从职务职级晋升上，对自己都是有利的。因此，这种情况，不要有任何顾虑，大胆地去吧。

二、如果你没有结婚，不假思索去省厅机关。没有结婚成家，那就没有什么后顾之忧，到了省会城市后，既可以拓宽个人仕途发展渠道，还可以增加自己脱单结婚的优势，毕竟工作平台高，城市属于省会，堪称钻石王老五，属于相亲对象的抢手货。

三、如果已经结婚有小孩，配偶有固定工作，省厅机关要深思熟虑。结了婚有了小孩，配偶有固定工作，这种情况应该要深思熟虑。①如果不去省厅机关，老婆小孩热炕头，一家人团聚，过个小日子，属于幸福和谐的小家庭。②如果选择省厅机关，虽然城市大了，教育资源和医疗资源丰富了，对小孩的教育成长都比较有利。但是，现在的省厅机关，并没有福利房分配，也不会为你家属安置工作。这就意味着，一切都得从头开始，要重新买房安家，家属工作也得重新找，这些绝非易事。若家属在体制内工作，没有外力支持，想调到省会城市，比登天还难。调动不成功，那就意味你们将会两地分居，长期过着牛郎织女的生活。这种情况，我个人认为，为了去省厅而与妻儿子女两地分居，不值得去，至少要与家属多商量，多听听他们意见建议。

已经34岁了，还要不要遴选到省厅从头开始奋斗？

我认识一位漂亮的女人事处长，就是从镇长位置上遴选进省厅的。

这位美女当初三十出头时，就已经是镇长了。在镇长位置上干得很不错，深受受当地百姓和干部的拥护。

她的最大特点就是做事果断，为人谦和。对待工作，从来不拖泥带水。经常带着下属一起加班加点工作。

身为干部，到农村开展工作时，当地百姓都会拿出自家酿的米酒招待客人。这种米酒虽然度数不高，但后劲很足。很多能人，都吃过这种米酒的亏。

作为干部到百姓家里，不喝也不行。如果你拒绝不喝人家热情端上来的米酒，那是很不礼貌的！

这位女镇长到了农户家里，轮到吃饭喝酒时，总是提前和大家坦诚“交底”：只喝一碗（三两左右），多了不喝！

身为镇长，又是个漂亮的女同志。总是那么坦诚和大家相处，所以从来没有人为难她。而且非常配合她的工作。

原本以为她会在镇长位置上，努力向镇委书记的位置“发起猛攻”时。她却激流勇退，参加了公务员遴选。成功进入了省厅。那年，她刚好35岁。

到了省厅，她的级别改为主任科员。由镇长实职成为了非领导职务。但有了过去基层工作经验，她在省厅里很快就露出锋芒。个人的能力和才华，很快得到领导和同事们的认可。

没几年，她当上了副处长。三年后，成为了人事处长。

分析下她所走过的路：她能走到今天，完全得益于当初遴选成功。

如果没有进省厅的话，她估计到现在还正科位置上兜兜转转。顺利的话，最多也就是走上了镇委书记的位置。当副县级干部的可能性几乎为零。

而如今，她已经是正处长级了。一般情况下，在省厅局里只要能当上人事处长，在退休前享受到副厅级待遇的可能性还是比较大的。比如下步当上副厅长，或者职级晋升到二级巡视员。

1.如果你满足于眼前的苟且，对当下所得很满意。那么就安于现状，过好当下即可！

2.如果你想要诗和远方，那就放弃当下安逸，遴选进省厅，继续奋斗，向更高的平台进发。

我是@职场探秘者，欢迎关注交流！

已经34岁了，还要不要遴选到省厅从头开始奋斗？

没有必要了，去了就会后悔，34岁去省厅大头兵一个，什么都会做，关键是你愿意跟二十岁出头的年轻人在同一起跑线做吗？换我绝对不会。

本单位就有这么一个很好的例子，两个年轻人，年龄、学历都差不多，30岁左右都提拔为科长。但有个人遴选到省厅去了，愿意放弃市直单位科长到省厅去当个正科级干部。平常人看似去了省厅觉得很有发展前途，但时间会说明一切。就在本单位的那位科长五年后就被提拔到县里任副处实职领导了，去了省厅那位科长，五年后仍然还是一个正科级干部，别说提副处了，四级调研员都尚未解决。

省厅平台确实比市级高，提拔晋升机会多，但不是每个人都有机会。34岁遴选到省厅，至少应该当上副处长这类的处级领导，以大头兵的身份去还不如在原单位。这个年龄的人了，如果结婚了，上有老下有小，拖儿带口去一个新的环境工作生活，家庭经济不雄厚，后期麻烦会比较多。比如去了省厅面临买房、孩子上学、老婆工作调动等。父母身体健康、有积蓄还可以扶持一把，如果家庭条件不好，连个副处长都不是，一大把年纪去省厅做个办事员图什么？

二十几岁还是单身汉的时候可以去省厅打拼一番，平台高，机会多，只要把工作干好，一切都会变好。34岁了如果是有职务的人，建议就待在原单位，如果在乡镇或市直单位是正科实职干部，提副处机会多。去了省厅没有靠山，提副处机会太小了，晋升四调还可以熬时间，关键是去了省厅还靠熬，那还不如原地不动。

已经34岁了，还要不要遴选到省厅从头开始奋斗？

我在党政机关工作了近四十年，并且长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的见解，请网友们关注我。

题主所问已经34岁了，还要不要遴选到省厅从头开始？根据我在政府工作多年的经历，如果你是基层无职无权的人物，近两年又没有提拔的希望，奉劝你还是去省厅工作为最佳选择。

假如说你在基层的乡镇当个一般公务员，又没有什么背景，年龄又到了34岁，像你这种情况估计在乡镇一干就是一辈子无职无权的员工。象你这种例子在基层不在少数，我在政府机关工作时，不断下乡查看，到了乡政府约有一半以上50来岁的一般老公务员，他们都临近退休了，还是无职无权乡镇的一般工作人员。但他们也能正确对待，必定是领导还是少数人，员工是多数人。

既然你有这么好机遇，奉劝题主赶紧走人，趁还年轻，到省厅再努力工作四、五年，很有可能被提拔为处长。因为省厅的处长就是中层干部。能熬成处长，那就是县级干部。工资待遇能翻一番，每月工资最少也能拿8000多，总比你在乡镇拿4000多工资强。

再说政治地位也随之上升，我的一位老熟人，他在省厅工作了五年就熬成了处长，如今空降到某市担任副市长。

所以综上所述，奉劝你机不可失、时不我待，赶紧去省厅工作吧！预祝你前途光明。

已经34岁了，还要不要遴选到省厅从头开始奋斗？

个人是不建议去的。从你的表述遴选到省厅从头开始奋斗，已经包含了一定的信息量。

1这只是个想法，还没有参加遴选，因此考不考的上，还是两码事。34岁，参加工作应该也有七八年了，这个时候学校教的基本上应该都已经还回去了，能不能竞争过年纪轻的人应该还是问题。

2已经34岁没提拔，那证明你的关系不到位，没有关系，那么即使到省厅，依然可能是干活的，目前年龄在省厅已经不占优势。

3当前这个年龄，应该已经成家立业，地方估计也不在省会城市，这个时候相当于抛妻弃子，几年后年龄不占优势，再要提拔不了，就会非常尴尬。尤其是至少需要2年熟悉和承担工作，到时候36岁，一旦再遇到提拔不利，可以说是非常被动。

4在基层，34岁没有提拔，如果你进单位已经快10年的话，可能你本身的能力、性格方面都有一些硬伤，说句不好听的话，到省厅也未必会有更好的发展。

总的来说，没有关系的话，除非资源在省厅，否则去省厅不会是一个好的选择。

已经34岁了，还要不要遴选到省厅从头开始奋斗？

已经34岁了，还要不要遴选到省厅从头开始？

首先说要不要参加遴选？遴选一般是指省、部级或地市级机关从基层公务员中招考，是上级机关面向下级机关选拔优秀公务员的一种重要方式和途径。乡镇的公务员如果有机会参加岩直机关的遴选千万别错过！

其次说遴选成功会带来什么益处？一个人能不能有成就，除了自身的实力外，更重要的是平台。平台！同样都是大学生，一个遴选到国务院部委办，一个考到乡镇，最后的结局肯定是天差地别的。34岁的你虽然不是很年轻，但到省部级机关当公务员，科级是没有名额限制的，时间到就可以了，等于打破了原来晋升的天花板。也就是说，你以前的工龄还是有用的，套三级或二级主任科员应该是可以的。要提拔处级，只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径。如果你能任劳任怨地工作，有领导能力，又遇到“伯乐”，退休前干到副厅级也有可能。在大的平台上，拥有明确的志向，希望不断突破自己，在能力范围之内，走向人生峰值，最终都能到达金字塔的上层。

在省直机关工作的优势：

第一，见识面宽广，社会地位高，晋升速度较快。从遴选入职计算，五、六年至少可以晋升为四级调研员，工资收入比基层高出许多，年收入至少20万左右，能维持你一家体面的生活。

第二，人脉资源多。身边的同事都是优秀的人，横向的外围也可以结交一些朋友，能积累不少的人脉资源。大凡成功的人，都有属于自己的人脉圈，有良师益友，才能为自己赢得不同方面的人脉助力。

第三，纪律严格，工作氛围好，能到省直机关工作的人，一般都是高素质人才，做大事的人勾心斗角自然少。

如果你还没有成家，是最理想的，好男儿志在四方。如果你有家有孩子和老人需要照顾，那你得权衡一下利弊，毕竟涉及整家搬迁。第一是妻子工作问题，第二是省城购买房子问题，若是这两方面都可以解决，那就太好了，将来孩子教育环境、医疗环境都不是县城可以比的。

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