有人说，退休了尽量不要回原单位，你认为这个想法对吗？

我绝对认同这种说法。无论是普通人员，还是单位领导，无论你在单位是大权在握、风风光光、前簇后拥，还是身低位卑、人微言轻、默默无闻，退休离开单位后，必定会与单位没有任何关系，单位的大事小事与你无关，偶尔因个人私事回到单位可能会没人理你，让人感到极不适应，特别是当领导的会感到物是人非、人走茶凉、世态炎凉，普通小兵倒是觉得无所谓，毕竟在原来在单位也没享受到特殊待遇。退休人员为什么尽量不要回原单位，我觉得主要有三个原因：

退休后，就不是单位正式员工了，工资不是单位发，人员不归单位管，除了单位退休人员花名册上有你的名字外，其他的与单位没有任何关系。说白了，本质上就是一个编外人员。一个编外人员，没有权力、没有地位，大家会重视你吗？

绝大多数人会认为，退休人员回单位，要么是来找单位领导办私事的，要么是来找单位要待遇的，要么是来给单位添麻烦的，反正不是什么好事。鉴于此，绝大多数人员都不欢迎退休人员来单位。

领导在位时，有重要的签字审批权、人事决定权、工作安排权、事项决策权，上级重视、同级尊重、下级仰望，尤其是下级，尊重敬畏、溜须拍马，甚至前簇后拥。因为什么？因为你可以决定他的升迁提拔、可以决定他的个人利益。当你退休后，所有权力瞬间消失，吸引力和威慑力自然也就没有了。这时候会发觉原来经常围在身边的好多人一下子就全部消失了，来到单位后也不受欢迎、不受重视，甚至没人跟你打招呼、为你倒杯茶水，必定会极度失落、难以适应，感到人走茶凉。

综上，退休人员回到单位，既不受单位人员欢迎重视，还会让自己感到人走茶凉、物是人非，与退休前形成强大的反差，让人难以适应、难以接受。所以，有自知之明的领导，或者绝大多数退休人员，没有特殊情况绝对不会回原单位。正所谓，人走茶凉花易散，物是人非情成殇。

有人说，退休了尽量不要回原单位，你认为这个想法对吗？

前两天有个退休老领导到单位办事，一进人事科一个人都不认识，全是新面孔。这位老领导说话声音很大，要求找某某人办事，人事科新来的同志也没多在乎这位老领导进来，只是在一边打电话。老领导一个人支支吾吾点了一大推之前人员的名字，其实说的那些人员名字，要么换了部门，要么提拔到其他单位去了，真正给他办事的还是人事科的那些新人。

老领导到办公室并没有受到热情款待到人事科连杯茶都没喝到，觉得受冷落了，要找的科长没找到，人事科同志告诉他科长出差了，建议他改天再来。老领导觉得心里过意不去，“哼”的一声抱怨走了躺冤枉路，要还在领导岗位上时，谁敢这样怠慢？

身在体制多年我发现，无论是领导还是普通干部职工，退休了就会“人走茶凉”，这是无法避免的。退休以后再回原单位，之前的熟悉面孔会越来越少，去原单位办事最好客客气气，不要把自己当成原任领导，如果还以领导的身份去要求别人，最后只会落得其他人的忽视。

退休了回原单位办事，最好提前联系、事先预约，办完事就走。快中午了，原来的同事留下来吃个饭那是客套话，真的想留下你吃饭的几乎没有。人都是很现实的，以前身居要位，别人对你的尊重是出于你的职权，而不是你本人。现在退休了，离开了位子，其实就是一个非常普通的人，你只能要求别人职责范围内的事，而不能再把自己看成领导，之前对下属的提拔关心，也不能理所当然提更多要求。

退休离开了原单位，如果没有得到邀请，最好不要再回原单位。单位人员的流动太快了，过三五年也许一大波人员就做出了调整，再回原单位不会得到待见。如果还以老领导身份回原单位干涉事务，买账的还会通融一下，不买账的直接回绝了你，说你“手脚太长、为老不尊”。退休了又何必这样呢？留下这样不好的印象会在单位中口口相传，闹得名声不保。

有人说，退休了尽量不要回原单位，你认为这个想法对吗？

我赞同：退休了，就尽量不要回原单位。原因很简单：一是“人走茶凉”的确存在，除非你原来在单位威信很高，人缘很好；二是许多单位的工作人员都比较繁忙，不能停工陪你聊天，你去了会影响人家工作；三是单位人员变动大，离开几年后再回去，几乎认不得；四是你老是去“传经送宝”，可时代不同了，你的观念可能跟不上新时代的步伐。所以，少回原单位为好。

有人说，退休了尽量不要回原单位，你认为这个想法对吗？

这个想法是对的。

从心理上讲，每一个退休的人回到原单位都希望看到的是——热情。

但是——

现在的人大部分都很现实，如果原来在单位有一定的职务，现在没了乌纱帽，那么回到单位再也感受不到当年那种人见人笑，花见花开的风光，原来下属点头哈腰，现在变成了点点头或摆摆手，这种落差让自己心里疙疙瘩瘩，何必自讨苦吃呢？

即使不考虑职务，到了单位每个人都忙得不可开交，陪陪吧，正忙；不陪吧，怕面子上过不去，进退两难的。再说，自己也不愿耽误人家的工作。

所以，退休了除了非去不可外，还是尽量不回原单位。

有人说，退休了尽量不要回原单位，你认为这个想法对吗？

我是高中学校的副校长，对这句话很赞成。虽然这句话有些扎心，但是有一定道理的。

为什么如此说呢？

我从两个方面进行分析。

每年的阴历九月初九，是我国的重阳节。因为是九月初九，寓意“久久”，有健康长寿的含义。因此重阳节又被当成敬老节，在这一天或以家庭为单位，或以学校为单位，和老人坐在一起吃顿饭、聊聊天，祝福老人健康长寿。

每年的九月初八日，我们都会拿出单位退休人员的名单，给他们打电话，通知他们到学校参加茶话会。学校也会提前购买一些瓜子、水果等物品，作为茶话会使用。

九月初九上午，退休人员接到通知以后，绝大多数都会按时来到学校，也有个别因为家里有事走不开，不能参加茶话会的。

参加茶话会的除了这些退休人员之外，还有现任学校领导班子成员。与会人员在会议室坐好，边吃瓜子、水果，边喝着茶水，一边叙旧聊天。在茶话会上，现任的校长要把一年来的工作向退休教师们进行汇报，让老教师们了解学校的工作。同时也欢迎他们对学校的发展献计献策，提出合理化的建议。

根据这么多年的观察来看，退休人员在茶话会上，是不会对学校的发展提出意见和建议的，他们的口中都是对学校现任领导的溢美之词，夸赞学校的发展。

茶话会结束以后，按照惯例一般邀请他们共同就餐，在饭桌上，翻来覆去的话，都是祝福健康长寿的话以及祝愿学校发展的话。

学校领导每次都会提到一句话，单位是各位老前辈永远的家，热切盼望老前辈们常回家看看！

实际上呢？一年来一回嘛！

还没有退休的时候，工作日期间，每天都要到学校上班，这是必须的。因为，你还没有退休，仍然是在职教师，正常上班、干好工作是应该履行的职责。

如果有几天没有到学校上班了，同事们和学校领导就会感到奇怪了，是不是生病了，或者有什么其他情况呢？可能会打电话给你。因为你没有到学校上班，你的工作任务就放在那里呢，你的活还得需要你去完成啊！

等你退休的时候，学校为你举行了欢送会，为你的职业生涯画上了一个圆满的句号。从此，学校的工作任务与你就没有关系了，一个萝卜一个坑，你的坑很快就被别人补满了。

退休后，你再回到学校，你就会发现，你已经找不到自己的位置了。你的办公室钥匙也交给同事了，连办公室的门锁都开不了。走进办公室，会发现你原来的办公桌被别人使用了，你连个坐的地方都没有。

同事们看到你以后，关系好的，可能热情地拉住你，嘘寒问暖、叙旧话家常；关系一般的，可能只是点个头就已经不错了。

一般任课教师尚且如此，担任学校领导职务的人员退休以后，如果再到学校，就会发现更加尴尬。别人再继续把你当成领导吧？你已经退休了，也不是领导了；把你当成一般老师吧？又于心不忍。内心不够强大的人，一般是不愿意回到原单位了。

退休以后，回头看看这块自己辛勤工作过的热土，心里一定是五味杂陈，努力和付出，奉献与成绩，都已经成为过去，自己已经不属于这块土地了！

其实，只要想开了，上班的时候讨厌学校的规章制度约束自己的自由。退休以后，自己就变成自由的人了，应该看到世界原来如此广阔，属于自己的空间不只是单位那一亩三分地！

话说回来，如果学校同意邀请退休教师回去参加活动的话，应该回去，对学校工作表示支持。否则，给人带来一种“菜好做，客难请”的感觉。

假如你退休了，你会经常回“家”看看吗？欢迎留言和评论。

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有人说，退休了尽量不要回原单位，你认为这个想法对吗？

这个想法是对的。会原单位之后，和现在的工作人员都不相识。只要你不主动说话，根本就没有人理睬你。所以你就显得很被动，觉得自己的身价有些降低。