评完职称后工资涨多少？
事业编转业技术岗的职称分为初级、中级、副高、正高。一般来说，职称评聘即职称评定与职称聘任，职称评定是上级人事部门负责，职称聘任是所在单位负责，也就是说即使评上了高级职称，单位也不一定聘任你为高级职称。换句话说，评上了职称，若单位没有聘任，工资待遇也不会变化。
当然，如果评上了，单位也聘任了，工资待遇会有较大幅度的提升。实际上，事业编专业技术岗工资待遇与职称直接挂钩，职称越高，工资待遇越高。下面，以我们市直事业单位为例，说说事业编专业技术岗各职称的工资待遇。
①初级12级，5年工龄，每月打卡工资4300元，双边公积金大概1500元，各种绩效奖大概14000元，所有加起来，全年大约8.4万元。
②中级10级，10年工龄，每月打卡工资4600元，双边公积金大概1700元，各种绩效奖大概17000元，所有加起来，全年大约9.2万元。
③副高7级，20年工龄，每月打卡工资5500元，双边公积金大概2100元，各种绩效奖大概20000元，所有加起来，全年大约11.1万元。
④正高4级，30年工龄，每月打卡工资6600元，双边公积金大概2500元，各种绩效奖大概24000元，所有加起来，全年大约13.3万元。
因此，若从初级12级聘任为中级10级，每月工资会增加300元左右，全年会增加8000元；若从中级10级聘任为副高7级，每月工资会增加900元左右，全年会增加19000元；若从副高7级聘任为正高4级，每月工资会增加1100元左右，全年会增加23000元.
评完职称后工资涨多少？
通常来说，由初级晋升中级的名额要多些，由中级晋升高级的名额要少些，甚至会少很多，因而绝大多数教师的职称级别最终停留在中级直至退休。中级分为8、9、10三档，10档为最低档，8档为最高档；副高分为5、6、7三档，7档为最低档，5档为最高档。
那中级职称10、9、8三个档晋升高级职称最低档7档的岗位工资增加额分别是多少呢？根据最新的义务教育教师基本工资标准表，中级10档晋升高级7档增加766元，中级9档晋升高级7档增加599元，中级8档晋升高级7档增加333元。
根据最新的事业单位专业技术人员基本工资表（非义务教育教师，通常指的是高中教师），中级10档晋升高级7档增加690元，中级9档晋升高级7档增加540元，中级8档晋升高级7档增加300元。义务教育教师的基本工资在标准表上要比非义务教育教师的基本工资高出10%左右。
通常情况下，获得中级职称也就是任现职5年就可以有资格参评高级职称。现在乡村教师有很多职称评审倾斜政策，比如男女教师达到规定的乡村从教年限即可直聘高级，因而有不少老师直接从中级10档晋升为高级7档或从中级9档晋升为高级7档或从中级8档晋升为高级7档。
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