年薪30万和公务员，你选择哪个？

为什么有很多在企业领着20多万、30多万，甚至40多万年薪的人，都要去考公务员？前不久，我回答过类似的问题。不外乎，就是看重公务员的工作稳定、收入稳定，不用担心业绩不好被辞退，不用担心35岁后失业。另外，除了有稳定的在职工资外，公务员还有不错的养老保险和职业年金。我非常同意以下有个博主的观点，那就是体制外的收入要相当于体制内收入的2倍，才选择体制外工作。至于年薪30万和公务员，到底选哪一个？我的建议是：

一、若是在北京、天津、长三角、珠三角、福建沿海等地区，强力建议选择公务员。这些地方的公务员工资待遇较好，比如北京一科员，加上公积金、年终奖，全年大概20万元左右，再加上社保、职业年金等，一年将近26万；长三角的科员，全年收入大概23万元；珠三角的科员，全年收入大概22万元。

二、若是在长沙、武汉、郑州、昆明、成都、重庆、大连、沈阳、贵阳、合肥、济南、青岛等省会城市或副省级城市，建议选择公务员。这些城市公务员工资也不低，普通科员全年收入15万以上，相比体制外还是有一定优势的。

三、哈尔滨、长春、兰州、太原、银川、拉萨、乌鲁木齐等东北、西北、北方、南方等一些省会城市，建议选择30万年薪的企业。这些城市公务员工资较为一般，城市发展也一般，普通科员全年收入可能不足15万，相比体制外没什么优势。

四、普通内陆省份的地级市，建议选择30万年薪的企业。普通内陆省份地级市，经济发展水平一般，实体产业较少，公务员工资待遇不是很好，普通科员全年收入可能不足8万元。与其在体制内饿不死、富不了，还不如在企业打拼，领着30万的高工资。

但是需要说明的是，无论是发达地方，还是贫穷地方，公务员的工资待遇增长非常缓慢，甚至还会降低，比如今年很多省份的公务员就取消了津贴补贴，还暂停发放年终奖。

相比而言，企业的工资待遇比较灵活，只要个人有本事、有能力，可以为公司创造价值、增长业绩，那就随时可以增加薪金待遇，第一年30万，第二年可能就是50万，这是体制公务员无法做到的。因此，如果是技术大拿、管理高手，或者是企业经验非常丰富的人，还是不要选择到体制当公务员。

年薪30万和公务员，你选择哪个？

我选公务员，因为老了有退休金。

年薪30万和公务员，你选择哪个？

一般来说，综合考虑工作稳定性、工作强度、福利待遇、退休待遇等因素，体制外的收入至少要相当于体制内的收入两倍以上，才会选择到体制外工作。

因此，从收入方面去选择的话，应当有如下情况：

一、如果在一线城市，一般的公务员的年收入是可以达到30万元的，与体制外的年薪30万是相当的。在这种情况下，应当会毫不犹豫地选择公务员。

二、如果在二线城市，一般的公务员的年收入可以达到15万元至20万元，虽然比不上体制外的年薪30万元，但公务员工作稳定，没有失业危机，福利待遇好，工作不太辛苦，退休待遇好，体制外的年收入一般还达不到公务员年收入的2倍或以上。在这种情况下，一般还是选择公务员为好。

三、如果在三、四线城市，一般的公务员，年收入在10万至15万元左右，体制外年薪30万的收入相当于公务员年收入的2至3倍了，这种情况，可能就需要结合其他因素来作选择了。例如，如果还没成家，可能会选择年薪30万元的工作。如果有家庭需照顾，可能会勉为其难地选择公务员。如果家庭开支大，需要更多的钱，可能会选择年薪30万的工作。

四、如果在五线城市或县城，一般公务员的收入会在7至12万元左右。年薪30万的工作相当于公务员年收入的3倍左右了。大多数人会选择年薪30万的工作。

五、如果在乡镇，一般公务员的收入在8万至12万元左右。乡镇公务员虽然工作稳定，但生活环境差、工作任务重、提拔晋升慢，选择年薪30万工作的应当会占绝大多数。只有个别为了实现当公务员的梦想，或者只想稳定工作、害怕竞争、害怕失业，或者对自己在体制外保持年薪30万特别没有信心的人，才会选择乡镇公务员。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

年薪30万和公务员，你选择哪个？

公务员

年薪30万和公务员，你选择哪个？

一定是公务员，年薪80万以上可以pk公务员，100万以上可以达到他的上限，300万以上可以不考虑公务员（前提，完全公正的社会环境）

年薪30万和公务员，你选择哪个？

我选择年薪30万，然后争取40岁之前退休，浪迹天涯，去追求自己想要的人生。