县总工会主席调任县人大党组副书记.副主任理想吗？

可以肯定地说，县总工会主席调任县人大党组副书记、副主任，算不上提拔，可能也算不上重用，但绝对是好事。

县总工会属于群团组织，是参公事业单位。工会、青年团、妇联三个群团组织，被大家称为工青妇。县总工会行政级别是正科级，工会主席一般由1名副县级干部兼任，大多数地方是县人大副主任，但也有少数地方是县委常委、统战部长，还有个别地方是县委常委、组织部长；工会常务副主席级别是正科级，主持工会日常事务。

题主的意思是：县人大党组成员、副主任、县总工会主席，转任县人大党组副书记，理不理想？县人大党组成员、副主任转任县人大党组副书记，级别没有变化，但是党内职务从党组成员变为党组副书记，工作从参与分工变为主持县人大日常事务，管理事务增多了，个人权力增大了。 在体制工作的都知道，县人大党组副书记虽然在人大机关内部有较大的决策权和发言权，但始终是二线单位和二线职务，提拔为正处实职的概率非常小。

虽然县人大党组副书记不太可能提拔为实职正处。但千万不要忘了，县人大主任由县委书记兼任。人大副书记有很多机会与人大主任见面，可以汇报个人想法。有了县委一把手这层关系，近水楼台先得月，即使不能在县人大党组副书记任上提拔，但也可以进一步转任为副县长，甚至县委常委也是有可能的。再不济，职级并行后，可以优先晋升为二级调研员，退休前解决一个一级调研员，也算是功德圆满了。

近期，也有很多县市的人大副主任受到重用，调整为副县长、副市长。2019年，我们市辖区就有一位区人大副主任调整为副区长；今年，该副区长又更进一步，担任区委常委、区委办主任。

因此，县总工会主席调任县人大党组副书记、副主任，绝对是好事。

县总工会主席调任县人大党组副书记.副主任理想吗？

你好，县总工会主席调任县人大常委会党组副书记时，一般情况下属于进一步使用，也就是俗称的平调重用。

县总工会既不是党的机关，也不是国家机关，而是属于群团组织，接受县委的直接领导，主要由县委副书记分管，县委常委、统战部长协管。

并且，在所有群团组织中，总工会是排名第一的，还在团委、妇联之前，三者合称为“工青妇”，会承担一定的行政职能。

县总工会属于正科级机构，其中的工作人员使用行政编制，但由于单位的性质不同，只是参照《公务员法》进行管理（参公人员），不纳入公务员的范筹。

当然，这些参公人员和公务员没有区别，可以相互调动，不受编制、身份限制。

为了支持总工会的工作，体现对群团工作的重视，总工会主席通常会进行高配，由上级领导兼任。

目前，从中央到省、市、县四级，总工会主席的任职情况大致有三种：

1、由同级党委常委兼任，例如四川省总工会主席就由常委兼任。但是，这种情况比较少见，全国屈指可数。

此时，转任县人大常委会党组副书记、副主任，要么是年龄到点退居二线，要么是个人犯了错误提前养老或者接受调查的前兆。

2、由同级人大常委会副主任担任。这是最主流的情况，全国各地各级一般都采取这种任职方式。

值得注意的是，一般由人大常委会党组成员、副主任兼任，属于排名靠后的副职领导。

因此，从人大常委会党组成员转任党组副书记，等于从排名靠后的副职变成了排名第二的副职，属于进一步使用的范畴，需要市委常委会会议研究决定，并跟提拔任用一样要走公示的流程。

但是，如果是比较年轻的干部，同时免去县总工会主席的职务，这种调动就不是太过理想，等于失去了实权，彻底退居二线，职业生涯已经很难再有进步的空间。

3、没有由上级领导兼任。这种情况相对少见，一般发生于总工会刚换届的时候。

此时，从县总工会主席升任县人大常委会党组副书记、副主任，就从正科级变成了副处级，从县管干部变成了市管干部，属于常规的提拔路线。

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县总工会主席调任县人大党组副书记.副主任理想吗？

一般来说，县总工会主席由县委领导或县人大副主任兼任。若是兼县总工会主席的县委常委改任县人大党组副书记、副主任应该属于平调，安排不够理想。若是兼职县总工会主席的县人大副主任改任县人大党组副书记、副主任，则属于重用。

县总工会主席调任县人大党组副书记.副主任理想吗？

总工会是县一级正科单位机构，县人大副主任是副处级领导，还平调？？？大部分是人大党组副书记，副主任兼任总工会主席，工会副主席主持工作。别还理想吗？是作梦吧？

县总工会主席调任县人大党组副书记.副主任理想吗？

你一个边缘、弱势单位的一把手能当县人大的副职，还有什么不理想的？我认为很理想。原因如下：

首先，总工会和团委、妇联、文联等都是人民团体。人民团体在县上各部门单位中是处于比较边缘、弱势的单位。需要说明的是工会里除个别工勤人员外，其他工作人员都是行政编制，属公务员身份，总工会按行政单位对待，不是有些人说的什么参照公务员法管理的单位。总工会主席能调任县人大党组副书记或常委会副主任，这是组织对其能力、业绩和单位工作成绩的高度肯定。县总工会是正科级单位，主席是正科级。在一个县级行政区里，有几十个部门单位和乡镇，能当上县级领导是比较少的，很不容易。因此，从县总工会主席到县人大副职，是从正科级到副县级，是晋升。请注意，问题问的是总工会主席调任县人大副职，也就是说从正科级到副县级。有些人说总工会主席由县级领导兼任，如果是兼任，那就不能说总工会的主席调县人大任职，而只能说他担任的县级领导职务。比如，某人担任副县长兼县财政局长，那副县长是主要领导职务，属县级干部，而财政局长属科级干部。

其次，从县直各部门单位担负的职责和任务看，总工会担负的职责相对较轻，工作难度不大，也没有一些突发性或很棘手的工作。发改、财政、住建、水利、交通、教育等政府组成部门职责任务重，工作难度大。而且这些单位的干部经常加班加点，有时周末都无法休息。这种情况在总工会等群众团体比较少见。因此，作为职责较轻、难度较小，又不经常加班的部门单位一把手调任县人大副职，肯定是提拔重用。另外，从单位规模看，县总工会一般10个人左右，是最小的县直部门单位之一。

最后，由于各部门单位担负的职责和任务不一样，那么，对部门单位一把手的政策理论水平和综合能力要求不同。总工会相比以上部门要求低一些。那么在这种情况下，如果一把手干的非常出色和优秀，提拔副县级领导职务，肯定是重用。要知道在一个县，不是所有的部门单位一把手都能当县级领导，即使住建、交通、教育、卫生等部门的一把手也不一定都能当上县级领导。在体制内的人都知道，在群众团体任职，仕途一般不被看好。能调任县人大副职肯定是重用。当然有人说没有当县委常委或副县长，实权不大。但是你要知道你一个群众团体的一把手如果当常委或副县长，那发改、财政、交通、农业、住建等部门的一把手怎么办？

以上是从总体和一般情况情况说，排除个别和特殊情况。

县总工会主席调任县人大党组副书记.副主任理想吗？

不怎么理想，县级人大主任是专职的，县委书记一般不兼任，所以你过去无论是名义上还是实质上都是二把手，在总工会，你可是扛把子！[呲牙]