公务员退休后，能否进入企业签订劳动合同，并缴纳养老保险？

明确地说，公务员退休后就办理了退休手续，领取了退休待遇，个人的养老保险账户已经社保系统被锁住。如果继续兼职工作，超出的工作时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算。因此，公务员退休兼职，不能继续缴纳养老保险。那么公务员退休后继续兼职，可以与企业签订劳动合同吗？答案是：不能签订劳动合同，但可以签订劳动协议。

中央组织部印发的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》第二条明确：

二、对辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）必须从严掌握、从严把关，确因工作需要到企业兼职（任职）的，应当按照干部管理权限严格审批。

辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。

辞去公职或者退（离）休后三年内，拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职）的，必须由本人事先向其原所在单位党委（党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审核并按照干部管理权限征得相应的组织（人事）部门同意后，方可兼职（任职）。

辞去公职或者退（离）三年后到企业兼职（任职）的，应由本人向其所在单位党委（党组）报告，由拟兼职（任职）企业出具兼职（任职）理由说明材料，所在单位党委（党组）按规定审批并按照干部管理权限向相应的组织（人事）部门备案。

从以上规定可知，公务员退休后，前三年不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。比如交通局长退休，前三年不得在物流集团任职；教育局长退休，不得在教育培训机构任职；等等。但是可以到无关领域任职，比如交通局长退休，第一年便可以在医药公司任职；教育局长退休，第一年便可以在建筑公司任职。

但有一个决条件：经过组织批准。其实，这个批准，大多是走个程序而已，只要不违反规定，各级部门批复都比较快。

国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。意思是说，劳动者达到法定退休年龄后，仍继续工作的，与用人单位关系是劳务关系，而不是劳动关系。 既然没有签订的合法的劳动和同，也就不是单位职工不能参加社会保险，包括养老保险和医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险等。

但是，公务员既然选择去企业兼职，说明本人也有价值。既然不能签订合法的老丁合同，那么可以与企业签订“劳务协议”，一切待遇按照协议执行。该劳务协议也是受法律保护的，协议应该包括：①每月工资情况，每月发多少，大概什么时候发放；②绩效奖金情况，绩效如何考核，如何发放，是每季度发放，还是年底发放；③个人不能继续缴纳的社会保险，可以要求企业以现金形式返还。等等。

公务员退休后，能否进入企业签订劳动合同，并缴纳养老保险？

你可以把企业正常交养老金的部分做为工资收入增加部分。

公务员退休后，能否进入企业签订劳动合同，并缴纳养老保险？

无论是公务员、事业单位、企业单位，退休人员可以与某单位签订劳动合同——一般是劳务合同，收入交税比较高，劳务合同一般不享受正式职工的福利待遇，也不能缴纳养老保险。