县级副高调任县级机关副科有必要吗？

非常肯定地说，专技副高转机关副科（公务员副科），真的没有必要。在大形势之下，不要太在意副科、正科什么的一官半职，官职就是个传说，待遇才是实实在在的实惠。

一、县级副高转机关副科，工资待遇下降很多。县级副高，至少是专技七级，工资待遇高于正科级，略低于副处级。以我们中部经济发展一般的县城，副高七级全年工资待遇14万元，而机关副科11.6万元，副高七级高出机关副科2.4万元。因此，副高七级转机关副科，工资待遇会下降。另外，在职工资高，缴纳养老保险和职业年金也高，退休待遇也会提高。

二、县级副高转机关副科，晋升难度增加很多。县级副高，对应的最低职级专技七级，只要有职级空缺，向上可以晋升专技六级，还可以晋升专技五级。专技六级，工资待遇与副处级基本持平；专技五级，工资待遇与正处级基本持平。而机关副科，往上一级提拔是正科级。正科级职务，属于县里重要级别。副科到正科这道坎，一般人很难跨越，具有太多的不确定性。据不完全统计，县城副科提拔正科的比例为10%，意思是说，10个副科才能提拔一个正科。因此，县级副高，副处、正处工资待遇近在咫尺、唾手可得，真的没有必要去趟提拔没有希望的副科这趟浑水。作为农家子弟，拿到手的待遇才是实实在在的、最保底的。

当然，若题主比较年轻，比如才30岁不到，综合素质过硬，背景强天线长，家里条件殷实，对当官有欲望，那也可以选择机关副科。毕竟转了公务员后，可能以后的仕途一路通畅，保不齐以后成为很大的领导干部。

县级副高调任县级机关副科有必要吗？

过来人告诉你，在事业单位取得副高职称没有必要调任机关副科，各方面都比较吃亏。除非调任行政正科以上可以考虑，可在县区这几乎是不可能完成的任务。

事业编调任行政机关政策上没有障碍。根据公务员法第七十条规定，事业单位在编人员符合条件可以通过调任的方式调到行政机关担任副科级以上领导职务或四级调研员以上职级，置换为公务员身份。

调任的条件依据公务员调任规定，主要有三个：一是在事业单位取得副科以上职务或副高以上职称；二是年龄在45周岁以下，副处在50周岁以下；三是有行政机关接受，且行政机关有编制空缺。

从上述条件来看，县级副高职称显然具备调任行政机关的条件，这点毋庸置疑。关键是调任什么职务，就条件而言，事业副高调任行政机关既可以担任副科级或正科级领导职务，也可以直接一步到位担任四级调研员。如果调任正科级领导职务或四级调研员，相信题主不会有纠结，毕竟正科级领导职务和四级调研员工资等各方面不比在事业单位副高差，有这样的机会一般都不会放过。可题主是在县里，正科或四级调研员都是炙手可热的职务和岗位，没有一定的资历和背景根本不可能直接调任，因此有事业编调任多半只能调任行政副科，而从事业副高到行政副科就要好好权衡了。

首先从收入来看肯定不划算。事业副高相当于行政副处的工资待遇，虽然少了车补等福利，年综合收入仍然比一般的行政正科要高，这在各地是基本事实。以本地西部三线城市为例，副高七级每月到手五千多，而行政副科加上车补也不过是三千六七，其他收入如年终绩效副高基本上参照公务员标准核发，一年算下来12万+，含公积金，而行政副科至多不超过10万。一年差两万以上，对于拿死工资的上班族而言是不小的损失。

于晋升而言，如果在地市级以上机关转行政副科尚有盼头，毕竟单位行政级别高，退休前怎么也能拿到一主或者四调，退休待遇比事业单位高是客观事实。可题主是在县里，别说副处，就是以后想晋升正科都不太容易，很可能兜兜转转干一辈子在副科岗位上停滞不前，最多退休前解决个正科待遇，这还不如在事业单位，一来工资不低，还有机会冲正高，二来工作压力低，不用像行政机关那样整天白加黑五加二，累死累活还得挨批评，吃力不讨好，不如安安稳稳在事业单位上班更惬意。

基于上述分析，县里的副高要不要调任行政副科，个人认为要慎重。年龄在40岁以上，建议不要费心思调任，反之30出头可以考虑调任，但也要做好吃苦熬码头最后收获不大的心理准备。

县级副高调任县级机关副科有必要吗？

县级副高是什么意思？！如果是副高级技术职称，工资相当于处级领导干部工资，能够取得副高级技术职称你的年龄也不是很小了，是否愿意放弃高薪去领副科级工资？自己去掟量吧。

县级副高调任县级机关副科有必要吗？

我认为在县级事业单位副高调任机关副科没有必要去，千万可别听别人忽悠。

在过去这是好事，因为管理上比较松，尽管你在机关担任领导职务，但仍可以拿着职称的钱，当官挣钱两不误。可现在干部管理规范了很多，在公务员岗位不允许再拿职称工资。如此算来，一个月你会少拿一千多元。

我们局就有个副局长，前年主动要求调到了疾控中心主任岗位。在那批任免的干部中，包括教育、城建好几个副职都是做了这样的选择。只有一个农水局的副局长仍留在机关，去年免了职务退了二线，闹了个鸡飞蛋打，这才想起回到事业单位。可组织上前年给了这部分人机会，是他自己糊涂给错过了，因此并未答应他，这个伙计现在肠子都悔青了。

有人说如果你年轻可以去。我想你能取得副高职称相比也40左右岁了，这个年龄在县级来说实职基本到头了，在职级上能提到二级主任科员也就见顶了。而你现在的副高就相当于四级调研员的待遇，又有什么必要去呢？

以上建议仅供参考，祝您好运！

县级副高调任县级机关副科有必要吗？

想拿高工资还是副高，想当官就去机关干副科。关键是年龄最重要，如果是五十岁左右的岁数，再去机关当副科，有点晚，就是进入正科也没有副高的收入高。如果是年轻有为那就另当别论，可以在官场大展宏图，这是不错的选择，一句话：适合自己的，才是最好的！

县级副高调任县级机关副科有必要吗？

县级机关副科在县里就是副局级待遇，在我们这县里的副局级待遇堪比市级的副处。

一、收入方面

比如车贴和年终奖，都是按照市级的副局长来执行，个别财政强的县级市副局长的年收入甚至高于市级副局长。

事业副高虽然在国标工资上要高于副科级，但年终奖、车贴等只享受最低标准，有些地方事业单位不享受车贴。

二、权限

县级副科的权限在部门内看等同于市级副处级副局长，而现在都是省管县，很多工作任务都是省里直接下达到县（市），县级局是执行的终端。

事业副高侧重于技术方面的工作，且要围绕县级局的中心工作开展技术工作，县局是上级部门。

三、发展空间

县级副科再想进一步难度很大，县级正科的岗位稀少，多为各个部门的正职，竞争力度可想而知。

副高晋升相对容易，县级事业单位具备正高级的技术人员很多，即使没有职务也不影响职称晋升。

四、退休待遇

这点比较关键，目前看，副科和副高的退休金差距比较大，如果题主临近退休，调任副科就没有必要了。

建议题主根据自身年龄、爱好、身体状况、家庭情况综合考量，在职时间长可优先考虑调任。