刚毕业的学生进去体制内，能给几个建议吗？

我体制工作差不多19个年头，其中乡镇10年、县直1年、市直8年，在别人眼里算不了什么，但作为农家子弟，我对现在的我很满足、很知足。结合个人实际，分享几点心得，总的来说，新人初进体制，就是做到“四要四不要”，希望对题主有点参考作用。

第一、要多学习多写材料，不要以工作忙为由放松淡化学习。这个学习，说白了，就是要学习写材料、学习法律法规，学习材料基础知识，比如哲学、经济学、各种材料汇编等。刚进入的体制的新人，千万不要陷入事务性工作中去，从而淡化个人学习。材料写好了，终身受用，现在那个单位都需要写材料的人，会写材料的人，在那个单位都有立足之地，都很吃香。举两个事列。①我就是从乡镇党政办主任直接调到市直单位的，市直老领导就是看重我的协调能力和材料水平。②我现在市直单位的一把手，从市委组织部副部长转任到我们单位，以前也是乡镇组织委员直接调到市委组织部的，他的看家本领就是会写材料。只有材料水平提高了，才能参加上级遴选，才能进去上级机关视野。现在的遴选，材料水平占据80%的分值。普通公务员，没有两把好刷子，是很难进步的，是很难有立足之地的！

第二、要多吃苦多干活，脏活累活都要干，不要以不会为由作为挡箭牌。新人，就要多熟悉各项业务，千万不要偷懒，老同志给安排活，不要不要推脱，千万不要以不会为由来推辞。只有尽早尽快熟悉单位的各项业务，才能对单位整体工作做到游刃有余，才能提升整体认知层次和综合能力。还是举个例子。我们单位的小王。刚进入单位那两年，什么工作都干，科长安排的肯定干，副科长安排的也干，科里老同志不想干的他也接手干，办公室安排写的材料也加班加点写，需要配合其他科室的也主动配合。两年下来，小王不但熟悉了本科室业务，也了解了其他科室业务，关键还提升个人写作水平，后来被调到办公室当副主任，专门负责我们一把手的材料。去年，被提拔为办公室主任。吃苦是福，先苦后甜，只有吃苦才能出人头地！

第三、要处理好人际关系，不要乱投靠、乱选边、乱站队，也不要乱说话、乱表态。新人，对体制内各种事务、各种人际关系，都不熟悉、不深入，不了解其他同事的关系背景，不熟悉领导的为人处事，更不懂得官场中的各种经营运作。新人，千万不要乱写投名状，笃定跟随某个领导；当领导之间发生争议和矛盾时，不要选边站，不要拉偏架，不要随便发表偏向于谁的言论；对单位的大项事务，特别是敏感事务，千万不要乱说话、乱表态，毕竟新人人微言轻，没人会听你的，说了，反倒会显得个人无知。我在乡镇工作时，就有一个选调生，书记是该他的老乡，他不假思索地与书记靠拢走向书记，经常向书记送礼物送特产，做事也比较高调，甚至不把个别副镇长放在眼里，还当着同事说和书记的关系怎么样好，很多同事很是看不惯。后来书记调走了，他也还在乡镇，他当然是混不下去，据说在乡镇干了5年后辞职不干了。体制是大家共同的体制，单位也可能永远存在，但我们个人只是一阵云烟，千万不要乱抱大腿，乱站队，乱选边，大树也不是千年不倒。对新同志来说，踏踏实实干活就是对自己最大的保护。

第四、要准规守纪，不要违法乱纪。这一条对新人非常重要，否则一不小心，就会被纪委请去喝茶，甚至把自己搞进去。纪律，包括政治纪律、组织纪律、群众纪律、财经纪律、保密纪律等等。比如，不要乱发表一些涉及争议话题的言论，这是政治纪律。还比如，不要乱收别人的钱财，一分钱也不能收，一瓶水也不能喝，这是廉洁纪律。还比如，不要公款吃喝，不要吃回扣，这也是廉洁纪律。还比如，不要乱议论上级的政策，上级的用人，上级的决策，这是组织纪律。还比如，不要公开政府机关的秘密文件，不要随意透露政府的各种秘密，这是保密纪律。纪律就是体制的生命底线，新进体制的同志对纪律规矩一定要有畏惧感，谨小慎微，千万不要触碰这条底线。

以上的“四要四不要”，算是个人分享。手机上打字，可能存在一些错误，请包涵理解。码字不易，请多多关照！谢谢！

刚毕业的学生进去体制内，能给几个建议吗？

答：我带过几个小徒弟，都是本科生和研究生毕业，而且专业都不对口。对于刚进体制内的新人我认为以下几点要尽量做到：

1.遵守作息时间，不要迟到早退。看似简单的一句话，没有做到，8点上班9点到，别人怎么看你啊，先把这个约束性把握好有好处。

2.勤快点，跑腿，搞卫生主动点。

3.多问多听多看，这样做主要是熟悉单位的基本情况。例如，单位的分散驻地，各单位的领导名字，电话等要先搞清楚，心里就大概有数。

4.刚进体制内业务慢慢来，也不要担心出错或搞不好，一般情况下要经过一年左右才能独立去做，老同志会搞好传帮带的，但别任性去钻牛角尖。

5.谦虚点，刚进来，不论学历有多高，大学有多牛，你只是个新人，个别人所学专业基本用不上，用得上的也只是理论，很多东西还得从头学，从实践中学，既要谦虚，也不要急燥，脚踏实地干下去你就会成功。

个人的观点，应该是适应你们的，我也是这样教徒弟的。4个徒弟也是下属，现在有一个是处级支队长，有一个当科长，有一个是原主任科员，有一个三级主任科员，2男2女都混的还算可以，坐标市级局。

刚毕业的学生进去体制内，能给几个建议吗？

1，多学习情商方面的东西，情商可以弥补专业知识

2，学会做人，做人比做事更重要

3，学会拒绝，不要想着做老好人。工作没有十全十美的

4，必要的业务知识是必备的

5，干得多，错的多，学会保护自己。

刚毕业的学生进去体制内，能给几个建议吗？

说明你很优秀了，至于建议吗，1、还是要踏实肯干，吃苦耐劳，做好自己的本职工作吧。2、少说话多做事，个人要表现得阳光一些。3、但行好事莫问前程。4、多看多学，几年就圆滑了。

刚毕业的学生进去体制内，能给几个建议吗？

年轻人进入体制内工作是一件可喜可贺的事情，收入虽然不太高，但有保障，各项福利待遇都不错。但是，千万不要有“船到码头车到站”的松口气思想。因为现在体制内的工作，标准高、要求严，绝对不是过去人们想象的那样。所谓“一杯茶一根烟，一张报纸过一天”的情形早已成为过去式。作为体制内的一名“老同志”，有几点建议:

一是勤于学习。书本上的知识往往和实际工作还有一段距离。文凭高不等于能力强，日常工作中应注意向老同志虚心请教。要在干中学、学中干，不断提升自己的本领；

二是低调做人。年轻人朝气蓬勃，工作热情高，做事有激情，这是优点。但切忌为人张扬，处世高调。尤其是爱出风头，处处显得高人一等，职场上容易招人嫉妒与打压，做人一定要稳；

三是高调做事。做人低调，工作上恰恰相反。工作中，要肯动脑筋，积极钻研。敢于挑战勇于创新，努力用靓丽的工作实绩展现自己、证明自己。

刚毕业的学生进去体制内，能给几个建议吗？

对于刚毕业就进体制内的学生，首先要表示祝贺，因为现在考进体制内的竞争很激烈。当然还有几个建议要送给这些同学。

对于刚出校门就进入体制内工作的同学们来说，实际上社会阅历包括实践经验都是欠缺的。所以我给你们的第一个建议就是从基础做起，从简单的事情做起，要学会打好下手、做好助手。刚进单位，早上可以去早一点，提前把卫生打扫下，把水烧好，不要觉得做这些委屈，新人就是要勤快一点。要多和同事们学习请教，不要觉得有些事情简单就不愿意去做。

很多人认为进入体制内就相当于进了保险箱，但对于新入职的新人来说，还是要认真做好自己的工作。另外，可能不少单位都有这样一种现象，刚来的新人一般都会被“委以重任”。像我们学校，一般老教师不愿意带的课程都是新人带、一些繁琐的行政工作都交给新人。所以，新入职的同志要受得住，年轻人多干一点没关系，要把自己的工作做好，这样以后才会有更多的发展空间。

体制内最大的特点就是稳定。对于新入职体制内的新人而言，特别是要做到遵纪守法，不犯原则性的错误，比如说不酒后驾驶等。一般体制内不犯原则性错误，你的工作都很稳定，因此千万不要因一时糊涂而葬送了自己的前途。

体制内最大的特点就是稳定，正因为如此，很多人逐渐放松了学习，没事打打牌、吃吃饭，这样的生活确实很好，但逐渐自己就退步了。对于刚进入体制内的大学生而言，要注重学习，不断提升自己。平时没事多看看书、考一些证书或者学一些技能，把业余时间利用好，你会比别人有更多的机会。

对于一毕业就进入体制内的大学生而言，除了祝贺之外，还有以下四点建议送给他们。一是要从基础做起，学会打好下手、做好助手，不要瞧不起简单的工作；二是认真做好自己的工作；三是大事不糊涂，遵纪守法，不犯原则性错误；四是注重学习，不断提升自己。做到以上四点，我相信你未来的道路会越来越宽广。

朋友们还有哪些好的建议？欢迎留言分享。

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