事业单位副处有机会转公务员副处，要不要转呢？

见解：肯定要转，实惠多多。

事业单位，无论是副处、正处，本质上编制都是事业编。而公务员副处，编制是实打实的公务员编。在体制内，编制决定身份，编制决定一切。从事业编副处转为公务员副处，既没有降低职务，还可以优化编制。有这样的好事，真是好运啊！

①事业单位的晋升，一般只能在事业单位内部晋升，很少有跨单位、跨行业晋升的。因此，事业单位晋升非常缓慢。再说，题注已是副处，无论是市级单位，还是省级单位，都差不多看到了天花板，要想进一步晋升，难度非常大。

②公务员则不一样，既可以内部晋升，还可以跨行业晋升，可以到党委部门，也可以到政府部门，还可以到人大、政协部门，晋升渠道比较宽。只要个人天线足够长，背景足够强，发展前景不是事业编能够比拟的。笔者单位前任局长就是事业单位专技7级转任副局长的，后来又任局长、县长、县委书记，现在任市政府常务副市长。

③还有就是公务员职级并行后，副处级职务，到退休时，晋升到一级调研员，是没有什么大问题的。若在事业单位，极有可能一辈子都是副处。

以笔者地级市为例，事业编副处级，算上公积金、年终奖等，全年收入为7.8万。而公务员副处级，算上公积金、年终奖等，全年收入为9.1万。差别在于，公务员有车补，事业编没有，公务员年终奖多一些，事业编年终奖少一些。

事业单位副处有机会转公务员副处，要不要转呢？

可以，事业单位副处在编制允许的情况下是可以直接转行政编制的.

1、根据《公务员法》第六十九条规定： 国家实行公务员交流制度。

公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

2、根据《公务员法》第七十条规定：

国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件，并不得有本法第二十四条规定的情形。

调任机关应当根据上述规定，对调任人选进行严格考察，并按照管理权限审批，必要时可以对调任人选进行考试。

扩展资料

事业单位副处转行政编制的规定

1、第七十二条　根据工作需要，机关可以采取挂职方式选派公务员承担重大工程、重大项目、重点任务或者其他专项工作。

公务员在挂职期间，不改变与原机关的人事关系。

2、第七十三条　公务员应当服从机关的交流决定。

公务员本人申请交流的，按照管理权限审批。

3、第七十四条　公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

公务员不得在其配偶、子女及其配偶经营的企业、营利性组织的行业监管或者主管部门担任领导成员。

因地域或者工作性质特殊，需要变通执行任职回避的，由省级以上公务员主管部门规定。

事业单位副处有机会转公务员副处，要不要转呢？

当然肯定绝对要转。很多人求都求不来这样的机会，你却在这里瞎纠结，有什么好纠结的，过了这个村没这个店，此时不转更待何时？！

事业到行政属于逆向流动，历来都比较难，无论是科级还是处级。因此，但凡有机会调到行政机关，事业编制人员无不争先恐后调动，很少有人会犹豫的。

按照公务员法规定，事业副科以上可以通过调任的方式，调到行政机关担任副科级以上领导职务。换而言之，只要在事业单位具备副科以上领导职务，能找到接收单位，都可以调动行政机关任职转公务员。其中，科级干部相对难度较高，流动起来不是那么容易，而处级以上则容易多了，不过对此公务员之间的调动，比例低得可怜。由于符合调任的事业编制人员太多，为了限制条件，避免大规模事业编制人员流向行政机关，组织部门这几年先后多次提高了事业编制人员调任的门槛，增加了一些调任资格条件，比如事业副科以上管理岗位人员必须在岗任职两年以上才能调任；事业处级调行政机关超过45岁必须报省级组织部门批准等等，由此可见事业转行政之难。

事业编制人员转行政利好是显而易见的：

第一，工资待遇会高上一大截。公务员有十三薪、车补、通讯补贴等各种福利，而事业编制人员普遍没有，即便有比如年终绩效，事业编制人员也普遍比公务员低。一年算下来，以处级为例，公务员保守要多出3万+的收入，其中仅车补这项，处级公务员每月就要比事业处级多出1200，十二个月就是小一万五，更遑论年终绩效的差距。

第二，发展空间会更宽广。公务员在横向、纵向之间的流动，比如公务员调公务员，公务员调事业单位，都不存在限制，可以自由流动。而事业编制则不同，多数情况只能在事业单位之间流动，只有极少数有能力有实力的人才能从事业调行政，无法像公务员那样自由流动，存在一定的交流壁垒。而因为公务员职位普遍较多，即便同样的级别，在行政机关也比在事业单位机会多，晋升概率大，掌握的资源多，相对而言社会地位也高。况且，公务员还有职级并行制度，即便不能提拔实职，也可以通过职务与职级并行，晋升到更高的职级，享受相应的待遇。

第三，退休待遇更好。这取决于退休后的级别和职务，而因为公务员比事业单位更有前途，晋升更容易，工资更高，毫无疑问退休待遇会更好。很多事业单位科处级干部为什么宁愿从主要领导岗位退下来，不要实职也要到行政机关任职办理退休，原因即在此。

事业单位副处有机会转公务员副处，要不要转呢？

对于这个问题应该具体问题具体分析。不同的事业单位，不同的公务员工作环境是不一样的。是否需要转，我看要从如下几个方面分析：

事业单位现在大部分是可以评职称的，比如说学校、医院等部门。但是，并不是这么部门的任何人都可以评职称。比如学校的行政岗，现在很多都不能评职称。如果你现在在事业单位有了高级职称，而且也是副处，我倒觉得转公务员意义不大。因为，现在公务员优势已经没有那么明显了。

这个很重要，如果你是一所医院的副院长（副处级），转到一般的公务员副职。其实意义不是很大的。如果是一所高校的档案馆的副处，转到一些实权部门的公务员副处，可能更有意义。当然，还要看你是在什么地方的副处，如果你是在县级地区，那还有意义。如果是在比如说武汉市，副省级城市，副处就没有什么意义了，都算不上领导，如果是北京就更不用说了。

这个就看你的年龄了。一般来讲，在事业单位到副处级岗位，年龄应该是40岁以上。说实话，如果是40多岁的副处，没有一定的资源。到一个新单位，如果想继续提拔，那是很难的。公务员的提拔无非就是人脉和资历。如果没有这两样，这时候去公务员机构，恐怕是发展受限。

现在的公务员已经和10年前不一样了。现在公务员工作非常辛苦，而且待遇也更加透明了，可能与你想象的有差距。而且现在这个职业已经是高危行业，需要非常谨慎。而事业单位，其实如果做到领导以后，应没有那么辛苦，而且工作压力也没有那么大。当然，如果你是想为人民服务，那就是一种情怀了。如果只是单纯从工作压力来讲，我觉得事业单位副处应该更有优势。

个人建议，仅供参考！

事业单位副处有机会转公务员副处，要不要转呢？

个人观点:在大家扎破脑袋都想进入公务员队伍的大背景下，你还有什么好犹豫的呢，当然是抓紧转公务员了。

这些年来，公务员这个职业一直很吃香，是很多人就业的第一选择，每年都有大批应届毕业生加入这个队伍。而事业单位相对公务员来说，其火热程度要稍逊一筹，但也是很多人的热门选择。

由于国家政策的收紧，同时也是为了保证公务员队伍的稳定，现在在编公务员已经不能再去考国考、省考了，只能走遴选、考调这条路，而事业单位人员考公务员则不受限制，因此每年都有大批事业单位人员去考公务员，希望能够进入公务员队伍，以便谋求更好的发展。

因此，作为事业单位人员，你还犹豫什么呢，既然有这个机会，为什么不抓紧转任公务员呢。

说实话，事业副处的级别还是很高的了，比事业副科还高两个级别。级别越高，转任公务员相对更容易。当然了，你作为事业副处人员，很有可能是你们事业单位的一把手，如果转任公务员的话很有可能就要调离一把手的岗位，因此你可能在犹豫是不是要离开自己的岗位，毕竟一把手的诱惑还是挺大的。

但总得来说，我还是建议你转任公务员，这也是为了以后更好的发展，毕竟机会也不多，抓住机会才有可能更好发展。

第一，转任公务员待遇更好。公务员的待遇相比事业单位人员要更好，不说车补、通讯等补贴，每年的年终奖至少是由财政全额保障的，而事业单位的年终奖财政只保障一部分，另外部分需要单位自己补贴，如果单位收入有限、事业人员又多的话，就无法保证每个人的年终奖。

第二，晋升机会更大。你既然是事业副处，那你所属的上级行政单位很可能都是正县级及以上单位。自公务员职务职级并行出台后，公务员晋升渠道更多了，职数也更多了，转任公务员后，你只要符合条件，就有机会向上晋升，到你退休的时候，就算你在领导职务上没有晋升，但在职级上，你很可能不会是副处级就退休了，而会晋升到三级调研员甚至二级调研员。但如果你要是事业副处的话，你很可能就已经到头了，最后以事业副处的级别退休。

第三，交流机会更多。转任到副处级公务员后，你就是单位领导干部，很有可能会交流到其他单位任职，进入更好的单位。交流机会的增加，也是你政治前途的良好风向标，为下一步今晋升领导职务打下坚实基础。

事业单位副处有机会转公务员副处，要不要转呢？

这个问题看似简单，实则不简单。你都副处了，面临这个问题还在犹豫，说明你有可能在事业单位是业务型干部，接触行政事务少，平时对干部体制不甚了解。这要具体来看，不能简单答复。首先，什么样的事业单位？事业单位千差万别，发展前途与公务员也大相径庭，如果你所在事业单位正处于上升期，且前头空间很大，建议你不要转；如果你所要去的公务员单位发展机会大，也可以转，这要具体看，具体比较；二是，你年龄多大了？事业单位转公务员是有年龄要求的，要权衡“过了年龄就进不了公务员”这个事实，毕竟公务员的保障比事业单位要周全一些，如果年龄相对大了，更倾向于转公务员；三是，一般情况，在体制内，换换岗位更有以利于发展，但又不能过于频繁。仅供参考。