50岁的男人还有机会提拔副处级干部吗？

男的要60岁才退休，50岁离60岁还有10年，10年时间什么事都有可能发生。有的人20几年，一级提升不了，原地踏步，有的人可以在10年时间连升几级。我们敬爱的朱总理，50岁的时候还是经济研究所主任，可能连正处级都不是，可是最后还不是当上国家总理。因此，理论上，50岁的男人还是有机会提升副处的。

笔者单位的副局长，就是51岁提拔的副处实职副局长。该副局长正科干了15年，多次未获提拔副处实职，自己都有放弃提拔实职，选择晋升副调研员尔后等待退休的念头。然而，就在他51岁的那年，因为有3个市直部门的6名副局长因为违规违纪被免职，空缺副处实职岗位多，他荣幸被提拔了。超过51岁还提拔副处实职，这在我们市直部门10年来也是罕见的。

所以，提拔晋升，一要看能力，二要看背景，三要看机遇。特别是机遇，可遇而不可求，有的人明明是不可能提拔的，但是机会来了挡都挡不住。

50岁的男人还有机会提拔副处级干部吗？

50岁的男人有机会提拔副处级干部。

提拔副处级干部不受职数限制，同时也没有年龄限制，理论上讲60岁之前都有提拔的可能。

副处（县）级分为：副处级领导职务、副处级非领导职务、副处级干部。

50岁的男人，提拔副处级干部有以下几个渠道：

一、县以下机关直接提拔；2015年1月15日，中央办公厅、国务院办公厅关于印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的通知》细则中明确规定：正科实职、主任科员在正科工作岗位上任职满15年，德才兼备者，可直接晋升为副处职级（2019年6月1日废止）。

二、从正科实职中提拔；一般提拔副处实职是在优秀的正科实职中提拔，但是要受到年龄的限制，一般超过45岁就不再提拔，还要受职数限制，只有提拔为不占职数的副处级干部。

三、从非领导职务中提拔；职级并行，通用两次晋，工作年限清零后，晋升为一级主任科员。经过8年的努力，又到了晋升的时间，由于年龄大了或指数限制，但是工作政绩突出，德高望重，只有提拔副为处级干部。

四、四级调研员中转升副处级干部；实际上四级调研员属于小副处，一般只享受副处工资待遇，但钢性条件满足，柔性条件突出，提拔为三级调研员的同时转为副处级干部。

居士解答，谢谢阅读！

50岁的男人还有机会提拔副处级干部吗？

上个月，本单位刚提拔一名副处级领导，65年，今年55岁。他在正科岗位上已经干了差不多19年，此前屡次说要提拔，最后都是雷声大雨点小，不了了之。曲折的过程一度让他自己都有点想放弃了，没想到时来运转，今年单位换了新领导，特别赏识他，半年不到就迎来了好消息，有点苦尽甘来的味道。

单位同事的经历证明了一个亘古不变的道理：千里马，还需伯乐。

那么，50岁能提拔副处吗？

肯定可以。只要个人符合晋升条件，比如有三年以上正科岗位任职经历，有提拔必须的大专以上学历，没有违规违纪问题，符合岗位匹配的其他条件，领导愿意用你，都可以提拔副处级领导岗位。领导足够强势，没有条件也会创造条件，现实中这样的例子还少吗？

所以，50岁能不能提拔副处，关键问题不在年龄，在于两点：

第一，有没有领导助力。也就是说有没有领导愿意给你机会，提拔使用你，这是提拔的先决条件，也是最决定性的因素。

第二，单位自身的情况。比如单位的层级，如果是省直机关公务员，不能提拔实职，最后大概率退休前也能通过职级晋升解决副处待遇；而如果是地市级机关，50岁不能说没有机会提拔副处，不过概率上要小很多；至于在县区，50岁如果还没提拔副处，就不要在这方面花太多心思了，毕竟县区副处就那么几个。比如单位性质，如果是行政机关，机会要多很多，不能提拔实职也可以职级并行，而如果是事业单位，受职数等方面限制，机会要小很多，50岁还在正科岗位，后期再想晋升副处不管其是在哪个层面的事业单位，客观而言概率都不是很大了，接受现状顺势而为，为家庭和个人多考虑或许更现实。

50岁的男人还有机会提拔副处级干部吗？

50岁男人还有没有机会提副处，要看你在什么级别的单位。

如果在县里，副处级就是副县。说实在的，50岁的正科提副处还是比较难的，因为按照以前换届提名的规定，50岁以上不会提名副处，52岁以上不再提名正科。

如果是在市级及以上，提拔为副处的机会较多，50岁还是有希望提拔为副处的。

现在实行职务与职级并行，50岁即使提不了副处，多数人在退休前也可晋升四级调研员，享受副处级待遇。

50岁的男人还有机会提拔副处级干部吗？

机会还是很大的！

既然问到50岁的人还能不能提副处级，那说明此人肯定不在部委和省厅，因为正常情况下部委和省厅的副处职位多，提拔副处级一般不会超过四十多岁，此人大概率是市级单位以下的正科级干部。

2019年3月中组部印发了《公务员职务与职级并行规定》，打破了基层晋升的天花板，使得基层很多干部能晋升副处级。

就比如前一段时间，我县组织部门一口气提拔了二十多个四级调研员，这些被提拔的副处级干部几乎全是各乡镇和县直部门的一把手，年龄大部分都是在四十多到五十出头之间。这在以前是不可想象的，以前在基层如果没有被提拔为副处级职位，根本就解决不了副处的级别。

市直单位也是如此，以前二十多年的正科级老科长退休比比皆是，而实行职务与职级并行后，很多科长在退休前都能晋升为副处级干部。

当然上面说的主要是四级调研员，其主要是享受副处级待遇，而如果想要晋升实职的副处级，以50岁左右的年龄，难度还是比较大的，因为精力和身体跟不上实职副处职位的要求，而且如果升任实职副处级，后面的仕途也没啥上升空间了，工作的主观能动性和积极性会下降，工作以求稳为主，不利于工作的开拓创新，所以50岁很难提拔为实职副处级。

50岁的男人还有机会提拔副处级干部吗？

实话实说，题主这种情况提拔实职副处级干部的机会不是很大了！但是，就看这名男干部所处的大环境了。如果他是在部委或省级机关，还是有希望的。。

另外，按照近年新修订的《公务员管理条例》规定，他可以走职级并行之路。不安排实职，但可能走x级职员之路，享受副处级经济待遇！