本人现在市直事业单位，事业编制，考上了今年乡镇公务员，请问是去是留，如何抉择？

省城事业编和乡镇公务员哪个好？本人在乡镇当过党政办主任，现在在市直局工作。很乐意回答题主问题。题主之所以有疑问和纠结，肯定是纠结于：乡镇虽然差，但也是公务员编制，市直城市虽然好，但编制是事业编。下面谈谈我的见解：

省城是事业编，乡镇是公务员编。编制就是身份，编制定终生。有的人，因为编制身份原因，一辈子都提拔不了。因此，若单丛编制上选，肯定是选乡镇公务员。毕竟公务员编上升空大，事业编上升空间小。

毫无疑问，城市中心是一个市经济文化教育的中心，交通方便，教育领先，经济发展较好，医疗条件好，对家庭生活水平都是极大提升。乡镇公务员，工作辛苦，经常加班，交通不便，工作生活平台较小，看医购物等很多方面都受到诸多限制。因此，从生活教育便利等上看，肯定是选市直的事业编。若是女孩子，也建议选市直事业编，因为女生可能不太适应乡镇工作。

工资待遇与地方经济发达程度直接关联，省城是一个省的经济发展中心，大概率比一般县区发达。市直事业编管理岗9级与乡镇公务员科员比较，市直事业编的工资一般要高于乡镇公务员，当然珠三角、长三角、北京天津除外。以笔者中部省份为例，市直事业编管理岗9级工资4500左右，中等发达乡镇公务员科员工资4400左右，相差100元。这一点，不一定完全正确，珠三角乡镇的公务员工资要高一些。

乡镇是公务员编。若个人有政治抱负，一心想从仕途上有所建树，家里从背景、经济、人脉等各方面的支持力度都大，那乡镇工作经历是一段沉甸甸的财富，就是所谓的渡了一层黄金。有了这段乡镇工作经历，你的仕途将更加顺利坦荡。

市直是事业编。虽然是事业编，但只要个人有能力，有政治抱负，也可以从事业编转为行政编公务员？条件是你必须是事业编副科，还要有足够好的机遇和外力。以笔者所在地级市，能从事业编转为公务员的，真的是凤毛麟角，少之又少。

综上，若从个人政治抱负、编制身份上选，那就选乡镇公务员。若个人没有什么想法，特别是女孩子，注重生活品质、小孩教育等，那就市直事业编。如果是笔者，笔者是注重生活便利和医疗条件的，会选择市直事业编。若是女孩子，强烈建议选择市直事业编。

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本人现在市直事业单位，事业编制，考上了今年乡镇公务员，请问是去是留，如何抉择？

其实，你不懂事业编制的痛！

我在省直机关。同一栋楼里办公的，还有四个二层机构的事业单位。我身边就有一个事业编制的姑娘小唐借调在机关工作。

小唐是5年前考进单位“研究所”这个事业单位的。研究所都是事业编，除了所长、副所长，其余人都只有走职称这一条路。编制里的高级、中级数量有限。眼下是两名35岁左右的博士占住了仅有的2个高级岗位，按正常情况下，只有等到25年后，这两名博士满60岁退休才能腾出“高级”职称的位置。

小唐很努力，进单位时是本科，2年后考取在职研究生，也考上了“高级”职称。但考上了高级职称不等于就可以享受高级工资待遇。因为研究所仅有的2个高级岗位被博士已“占”了。就连中级职称岗位也已满，根本轮不到小唐这样的新人！

换句话说，1.你有高级职称证书；2.单位有高级职称岗位聘用你。这两个条件都满足了，你才能享受到高级职称岗位的工资待遇。否则，你拿着高级职称证书，只能在单位作为“候补”等着！

小唐就是这样的“候补队员”。工作5年了，同时进单位的公务员，都已经升职到了三、二级主任科员，工资比她高一大截。她每个月领到手的工资是2900元（不含绩效奖），她现在也在暗暗下决心考公务员了！

题主是市直事业编，如今考上了乡镇公务员编。很多人都建议你留市直。我觉得这是不知事业编制的“苦”！

1.同等级别下，乡镇公务员工资待遇会比市直事业编高。除非你能聘上中级或高级岗位。

2.走公务员的路线，升职晋级的路子要宽得多！

3.乡镇公务员的艰苦是暂时的，只要你肯努力，完全有可能改变！

本人现在市直事业单位，事业编制，考上了今年乡镇公务员，请问是去是留，如何抉择？

如果关系够硬，选择公务员，如果家境一般，事业编。因为市级事业编收入应该不错，乡里有个瓶颈，如果没有关系或者能力一般，很难突破，可能一辈子就耗在乡镇了。

本人现在市直事业单位，事业编制，考上了今年乡镇公务员，请问是去是留，如何抉择？

乡镇都是锅！上级都甩锅。如果不可避免，你想接锅，还是甩锅？上面千条线，基层一根针。就算你想有发展（不论男女），到了乡镇，你的职业顶端是正科；在市直，闭着眼睛也能熬一个副科或者正科。工作量和工作压力，却不可同日而语。市直机关的副科正科配备职数，比工作人员多，往往三五个人员，三五个职数，熬几年就晋级；乡镇上百人，甚至更多，也就是三五个职数。你想想哪边是大概率事件。都往市里走，谁走回头路啊？！你想过在乡镇熬到正科，需要付出多少吗？半年下乡，三年一选举，天天有信访，扶贫，农忙，等等等等，事务性特别杂。市直机关呢，上级发文直接转，再就是你事业单位一点专业性工作。还是比较容易完成的。这些是从工作量，前途来看。至于收入，事业中级工程师（毫无难度的晋级）工资，对应公务员正科（基本就是职业天花板）。当然了，公务员有车补，有廉政保证金，算下来和事业中级也差不多。既然钱都差不多，你想轻松一点，还是挨累一些？！当然了，有理想有抱负的话，不考虑这些，就想为人民服务，请忽略我以上所说的所有。不过我知道，这个俗世还是俗人多。自己权衡吧。

本人现在市直事业单位，事业编制，考上了今年乡镇公务员，请问是去是留，如何抉择？

肯定是留，理由如下:一、待遇相差大，市直事业单位的工资、公积金等各方面比乡镇高多了，现在乡镇的公积金才几百，但是市里肯定有几千，更不要说其他方面了；二、工作方面，市直事业编的工作肯定是比较轻松的，至少能保证周末可以休息，而乡镇公务员则是5+2和白+黑的工作，有时候周末真成了一个奢望；三是乡镇公务员晋升比较难，不像市级公务员容易得到晋升，乡镇公务员在你年纪较大了，想调动都没人要，哪个单位不想要年轻能干活的；四、你肯定在市里成家立室了，去到乡镇，根本没有办法照顾家庭，想回家都很困难，更不要说照顾家庭了。综上，肯定是留在市里。

本人现在市直事业单位，事业编制，考上了今年乡镇公务员，请问是去是留，如何抉择？

一、市直事业单位至少是一个科级单位，如果是直辖市则是属于处级单位。在这样的事业单位里，想要晋升事业单位科级领导，还是比较容易的。至少在这个层级上的领导职数，比乡镇要强得多。

而乡镇单位的公务员要想晋升科级领导，那就不是一件容易的事了，况且乡镇最高也就是一个正科级，当然直辖市除外，因为它通常是处级。

但不管怎么说，乡镇领导的职数无法跟市直事业单位相提并论。而且市直事业单位，一旦自已走上科级领导，很有可能调任方式转为公务员，这也比你在乡镇去晋升容易得多。所以巿直事业单位晋升机会比乡镇大得多。

二、工作量与工作强度，相对来说市直单位也要小得多。市直事业单位，很多时候都是一种上传下达的工作，相对来说比较单一，不象乡镇工作，往往是上级千头万绪的工作，最终都汇聚到基层部门之中，好多都是“万精油”，各种工作与任务都要靠他们去执行落实。

尤其是面对老百姓的工作，由于思想文化素质较低，很多时候工作非常难做，而且也还不容易被人理解。为了完成工作任务，周末加班都是常态化的事情。

对于市直事业单位来说，则不存在这种情况，相对来说无论是工作对象，还是工作内容、工作时间都比乡镇要简单、单一、规律。

三、待遇上市直事业单位并不比乡镇公务员差。如果在市直事业单位走专技岗，那么很容易晋升高级，至于中级那更不用说了。就是一个普通的中级职称工资就已经相当于乡镇公务员的正科级领导了，不要说高级职称了。

对于乡镇公务员要想达到处级（4调），那可是很不容易的，尽管现在公务员实行了职级并执制度，但是真正要想达到这个目标，那也只是凤毛粼角的事情，很多时候都是画一个“大饼”而已，绝大多数人都是可望而不可及的。因为它也有一个人数比例的限制，只能靠运气说话了。

尽管乡镇公务员会有车补等补贴，可在年底奖上，市直事业单位便已将乡镇公务员远远甩下。综合收入市直事业单位并不会比乡镇公务员少，在这点上是没有问题的。