今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？ 主要有三种看法：①有的人认为公务员工资很高，在这个国家经济下滑形势很严峻的情况下，应该降薪。②有的人认为，公务员工资已经很阳光了，该缩减的这几年已经缩减了，不能再缩减了，再缩减就生活不下去了。③有的人认为，老百姓很多都受到疫情影响，收入直线下降，此时，公务员应该带头作出政治表率，带头降薪，给国家降低负担。

下面是笔者笔者的分析与见解： ①鉴于疫情对国家经济发展的影响，今年，公务员两年一调工资大概率会暂停或者推迟。 ②公务员每月打卡打手的工资，无论出于什么考虑，原则上都不会减少的。 ③公务员一年总收入，可能会小幅度减少，比如年终绩效，可能会减少一些10%，也有可能会减少20%，不等

此次突如其来的疫情，对国家经济发展造成极大损失，影响非常深远。国家第一季度经济发展GDP整体下降20%。很多企业接不到订单，企业发展遇到极大困难，不得已大幅度裁员，大幅度缩减开支，大幅度缩减成本，活下去成为今年企业的终极目标。据统计，今年上半年，珠三角倒闭的大大小小的工厂占据当地企业30%，很多工厂员工薪酬一降再降、一减再减，平均工资从2019年的7000元降到6000元，据说现在还在继续大幅度裁员和降薪。国家日子同样不好过，国家李克强总理要求各地机关要勒紧腰带过紧日子、过苦日子，国家家财政部同样要求各级缩减财政开支，缩减一般财政预算，缩减行政消耗开支。

①工资构成。主要有基本工资、津贴补贴、年终绩效等三类构成。基本工资全国各地都一样。津贴补贴，与地方经济发展关联，经济发达的地方津贴补贴多一些，经济较差的地方津贴补贴少一些。年终绩效，同津贴补贴一样，与地方经济发展关联，有的地方年终奖发10几万，有地方发2000块，差距很大。

②公务员工资高不高？公务员的工资，都处于所在地方的中层，不高也不低。就拿长三角来说，一个副科公务员工资年薪大概20万，肯定比工厂员工高，也 肯定比农民工工资高。但比起那些高新技术产业的白领30多万、40多万，还是比较低的。很多公务员工作10来年，房子都买不起。中西部的公务员就不用说了，一个副科公务员工资一年的年薪不到7万，要养活一家老小，日子过得很拮据。笔者所在的中部地级市，一个副科公务员工资一年8万，房价7000元一平米，买一套房首付要差不多30万，月供要3500元，再加上生活开支、小孩教育开支，每月所剩无几。深圳的公务员就更悲催了，这几年刚考进去的公务员，我可以肯定地说，没有外力的支持，10年内首付都凑不齐。

因此，公务员工资并不高，甚至可以说生活得很拮据。也许有的人说，为什么有的公务员开豪车、住别墅。那我要说，人家父母条件本来就不错，家庭条件本来就殷实，为自己儿女买个车、买个房，不是很正常吗？

①政府从来没有说过要降公务员工资。至今为止，从中央国务院，到地方政府，从来没有下发过正式文件说要缩减公务员工资，也没有吹过类似的口风，从实际情况来看，也没有那个地方真正降了公务员工资，笔者也查过，确实没有。

可能有的人说，我们去年的年终奖到现在还没发？笔者要说的是，年终奖是弹性的，没有任何一项规定说年终奖要发多少，一定要什么时间发。因此不发年终奖，或者延期发放都是可以的，都是不违规的。但是工资和津贴补贴是有文件规定的，什么级别发多少，怎么发，都有规定，必须随基本工资一起发。

②地方财政真的无力支付公务员工资吗？有的地方政府现在的财政状况是有一些不理想，甚至有些地方是年年借钱过日子。特别是今年，有的地方财政要求在去年开支的基础上再缩减10%。其实这几年，地方财政开支已经缩减到极限了，已经不能再缩减下去了。但这些缩减的开支，大都是工程建设、楼堂馆所等一些可上可不上的大项目，大都是一些三公经费、出差调研、集训会议等一些可以节省的开支。并没有实际涉及到公务员福利开支的缩减。就拿我们中部地级市来说，政府总体预算开支缩减15%，但是细化到公务员福利开支预算，与去年持平，没有增加，也没有减少。因此，政府对公务员工资福利这一块，是比较谨慎的，一般不会减少的。

①首先，公务员也是平民老百姓，也需要生活。公务员也是人，上有老、下有小，需要养活一家老小，需要照顾好家庭子女。公务员只是一份职业，工资不高，只是有稳定的优势。公务员还是党和国家政治社会稳定的节拍器、晴雨表和顶梁柱，只有公务员稳定了，社会才会稳定。举个反例来说，香港为什么不稳定，带头闹事是哪些人？就是哪些大学教授、区议会议员，正因为这些拿着政府福利薪酬的人带头闹事，才把香港搞乱了。我们国家稳定，一定程度和机关事业单位稳定有关系的。

②其次，公务员也是刺激经济发展的可靠消费群体。现在国家从长远着眼，刺激国内经济发展，提出国际国内双循环，刺激经济发展，刺激消费。公务员是个特殊的消费群体，只有公务员带头消费了、有钱消费了，带头营造这个利于消费的趋势和观念，其他人才会跟着消费。上半年，我们政府不是有很多市长、书记，带头去餐馆自费吃饭吗，说的就是这个道理。如果公务员没有钱，腰包里是空空的，怎么消费，怎么带起这个头，那不是空谈吗？

以下是个人见解。

①鉴于疫情对国家经济发展的影响，今年，公务员两年一调工资大概率会暂停或者推迟。

②公务员每月打卡打手的工资，无论出于什么考虑，原则上都不会减少的。

③公务员一年总收入，可能会小幅度减少，比如年终绩效，可能会减少一些10%，也有可能会减少20%，不等

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

先说结论：必然会降低。

一，公职人员工资的构成

按照法律的规定，公职人员的工资由基本工资，工龄工资，奖励工资，补助工资四部分构成。基本工资、工龄工资、就是每月扣完五险一金发到手的钱，这些钱也是五险一金的缴费基数。补助工资包含的项目很多，包括津贴收入（纪检津贴、、艰苦地区津贴、政法津贴等）。奖励工资可以等同于企业的奖金，如绩效奖、目标奖等，其中，奖励工资在中西部有些地方实际上不存在。如有些事业单位是每月足额工资，也就没有了绩效奖金，有些地方财政困难，有公务员目标奖但从没发过。

受次疫情的影响，财政收入大幅度减少，同时因为防疫的需要，财政的支出增加很多。简单来说，财政（无论是中央财政还是地方财政）手里的钱不够用了。

当然，公职再怎么说也是铁饭碗，财政再没有钱，基本工资和工龄工资是不会降的（工龄工资很少，没有下降的空间），补助工资可能会少发或晚发，奖励工资肯定会下降很多。

一般而言，公职人员的奖励工资最高可能是基本工资、工龄工资和补助工资总和的数倍，所以奖励工资降低，实际上等于公职人员降薪。

二，江浙沪地区公职人员高薪，很大原因是因为奖金工资高

就每个省来说，全国各省的公职人员基本工资、工龄工资基本上差距不大，也就是一个月三两千块钱的差距，但奖励工资差距非常大。

在中西部省份的有些地方，压根就没有奖励工资，公职人员的收入就基本工资、工龄工资和补助，而江浙沪地区公职人员动辄年底十万八万的奖励工资。如果不算奖励工资，江浙沪地区也就仅比中西部地区一个月高那么一两千、两三千块钱，但是算上奖励工资，平均下来一个月能高一万。

三，因江浙沪地区的经济特色，今年受疫情影响比较严重

题主自己也说了，江浙沪地区的外贸行业受疫情影响比较严重，企业受影响，财政收入必定也受影响。此外，江浙沪地区外来人员众多，防疫压力也比中西部地区要大的多。

财政收入降低+财政支出增加，必然要增加收入减少支出，所以降薪是肯定的，因基本工资和工龄工资没法降，补助工资只是部分人享有，降低的话不合适也没必要，所以只能从奖励工资上入手。

结语：今年公职人员的收入必定会降低，中西部地区因本身收入都不高且都是基本工资，所以不会降低太多或者根本不会降低，但东部地区的公职人员，因收入本身就高，且收入中奖金占大头，所以工资（主要是奖励工资）必然会降低！

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

今年两会，李克强总理提出了政府要过紧日子，保基本民生，保工资。尽管疫情影响比较大，但是公务员和事业人员工资不会降低。

公务员和事业人员，俗称铁饭碗，工作稳定，工资更稳定。公务员和事业人员都属于国家行政事业单位的工作人员，是国家的正式干部。他们的工资是由国家财政保障和发放。而且，公务员和事业人员的工资都是提前列入财政预算的，提前准备好的费用。

尽管疫情期间，企业停产停工，生产经营困难，税收减少，国家财政收入在明显的减少。同时，用于疫情防控和支持经济发展的支出增大，导致财政压力比较大。

不过，李克强总理提出来了，政府要过紧日子，大力的压缩开支，减少不必要的、非刚性支出，把每一分钱都用在刀刃上。同时，全力做好两保，保基本民生，保工资。中央采取的最有力的措施，就是加大对地方的转移支付力度和发行特别国债，帮助地方政府解决财政紧张的问题。

也正是在中央的支持和帮助下，公务员和事业人员的工资基本都有保障。因此，即便疫情比较严重，但是公务员和事业人员的工资是有保障的。

对于江浙沪地区，基本上属于东部沿海省份，在长三角经济圈内，经济比较发达，尤其是上海，经济非常发达。外贸是江浙沪经济的重要组成部分，受疫情影响，出口贸易大幅的减少。但是从总体看，江浙沪地区的经济正在逐步的恢复，国内贸易在逐步向好。疫情对经济的影响也正在逐步的减弱。

加之国家的帮扶政策很多，江浙沪地区的财政收入已经开始了增长。而且，当地政府也有足够的财政预算，来保障和发放公务员、事业人员的工资。

不过，也有个别地区，经济发展落后，经济产业仍然以第一产业为主，财政收入低。加上疫情防控支出的增加，导致财政非常紧张。当地政府为了渡过难关，采取了少发工资的措施。比如，有的地区只发放工资总额的70%，或者是只发放基本工资。其他的部分政府承诺，等到渡过难关以后，再如数补发。

尽管会晚发，但是不会降低工资。

综上所述，受疫情影响，地方政府财政收入紧张，但是，不会影响公务员和事业人员的工资发放，他们工作的稳定性就体现在这方面。

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

今年，机关事业单位也存在着两种降薪的可能！

2020年的疫情，让各行各业都受到了影响，企业裁员的裁员，倒闭的倒闭。

而机关事业单位的工作就让很多体制外的人非常羡慕，工资不会少发，工作更不会丢。但是，其实影响也还是存在的。

2014年、2016年、2018年，机关事业单位已经连续几次调整了基础工资标准，按照国家每两年调整一次基础工资的要求，正常情况下，2020年基础工资也应该是要进行调整的。

但是，今年的疫情让我国的经济受到了巨大影响，从国家到各地政府都开始缩紧腰带过紧日子，所以今年机关事业单位在编人员的基础工资是否还会调整，就需要打上一个问号了。

如果今年基础工资不进行调整，那么对于机关事业单位人员来说，其实就是变相地一种降薪了！

目前，大部分机关事业单位人员每个月发到手的工资并不高，正常都是处于当地城市的中等水平，这部分的收入由当地政府财政直接保障，是肯定不会降的。

但是，年终发放的精神文明奖等奖金，情况就不一样了。

对于家底丰厚的地方政府来说，这点奖金支出对于他们来说只是九牛一毛，该怎么发还是怎么发。

但是，对于财政情况不好的地方政府，疫情让他们雪上加霜，很多地方财政只能保证基本的工资支出，奖金什么的就无能为力了，虽然规定可以发，但能不能发出来，就只能靠各个单位自己想办法筹措了！

我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！

欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

回答。国务院总理李克强今年两会讲到。今年政府要过紧日子。这句话指的是从中央到地方各级政府的办公以外的其他活动情形需要压缩。(这个办公以外)包含的地方太多了。这里不一一作答。而不是你题主所说的公共事业编制人员工资需要减一点。这个是你凭空想象毫无依据的猜测。编制人员的工资不但不减反而顺应往年的规矩再长一个百分点。因为国家机器。各级政府首脑也是人民的一员。也需要生活并保证高质高量的生存空间。这个应该是政府规划中的一成不变的定律。也是不容置疑的，无论公务人员生存在哪个城市，只要在我中国版图行政区之内都会受到这个政策的惠及。作为题主老百姓。在这些方面不要瞎猜测。误导普通百姓的智商空间。也希望你多为头条作出 和设计一些好的正能量的题材。以供头条爱好者创作。

今年这个疫情形式，公务员事业单位编制的员工会降薪吗？

据我个人意见，降薪是不可能的，同时，加薪也是不可能的。

总之，今年好多事情都是不可能的。

明年再说吧