省属事业编和街道公务员哪个好?
省属事业编和街道公务员哪个好?
先给个人建议:如果是省会街道,那就选街道公务员;如果是地级市街道,也选街道公务员;如果是县以下街道,选省属事业编。如果是我,我会选择省城事业编。 一、从编制身份上,选县城街道公务员编省城是事业编,街道是公务员编。编制就是身份,编制定终生。有的人,因为编制身份原因,一辈子都提拔不了,一辈子都调动不了去公务员单位。因此,若单丛编制上选,肯定是选乡镇公务员。毕竟公务员编上升空大,事业编上升空间小。
二、从生活便利上,选省城的事业编毫无疑问,省城是一个省经济文化教育的中心,交通方便,教育领先,经济发展较好,医疗条件好,对家庭生活水平都是极大提升。如果街道是县城街道,工作辛苦,经常加班,交通不便,工作生活平台较小,看医购物等很多方面都收到限制。因此,从生活教育便利等上看,肯定是选省城的事业编。
三、从工资待遇上,省城事业编要高于县城街道公务员体制内人员工资与地方经济发达程度直接关联,省城是一个省的经济发展中心,大概率是比县城发达的。省城事业编管理岗9级与县城街道公务员科员比较,省城事业编的工资一般要高于县城街道公务员的,当然珠三角、长三角、北京天津除外。以笔者中部省份为例,省城事业编管理岗9级工资5000左右,中等发达县城街道公务员科员工资4500左右,相差500元。
四、从个人政治抱负上,选县城街道公务员县城街道是公务员编。若个人有政治抱负,一心想从仕途上有所建树,家里从背景、经济、人脉等各方面的支持力度都大,那乡镇工作经历是一段沉甸甸的财富,就是所谓的渡了一层黄金。有了这段街道经历,你的仕途将更加顺利坦荡。
省城是事业编。虽然是事业编,但只要个人有能力,有政治抱负,也可以从事业编转为行政编公务员?条件是你必须是事业编副科,还要有足够好的机遇,这个机遇说白了就是关系。以笔者所在地级市,能从事业编转为公务员的,真的是凤毛麟角,少之又少。
综上,若从个人政治抱负、编制身份上选,那就选县城街道公务员。若个人没有什么想法, 注重生活品质、小孩教育等,那就省城事业编。如果是我,我会选择省城事业编。
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省属事业编和街道公务员哪个好?
省属事业编和街道公务员,如在同一个省会城市,是街道公务员好。毕竟公务员在工作,工资福利待遇等方面都优于事业编;如果省属事业编在省会城市,街道公务员在地市,县(市,区)城市,则是省属事业编好。毕竟在省会城市工作要优于地市级及其以下;如果省属事业编和街道公务员都在地市级及其以下城市,则街道公务员好。毕竟在下面公务员工作回旋余地大。
省属事业编和街道公务员哪个好?
无论从哪个角度来说都应该是选择省属事业编,而不会选择街道公务员。其具体理由有三条。
首先,省属事业编和街道公务员发展平台不同。
省属事业编则意味着题主所处的平台层级,远非一般街道的工作平台。无论是在今后个人职业发展前景,还是个人晋升提拔,街道几乎是一眼可以看到天花板。
如果长期在这种平台环境里,只能是慢慢的销磨自已,慢慢失去斗志和希望,因为在这个平台中,想要晋升提拔,难度是相当的大,而且人员之间的竞争也十分激烈。在职务有限的工作平台,想跨入副科级领导都是一件很困难的事情,更别提更好的晋升提拔了。
而省属事业编则不太一样,相对来说,在这个平台上跨入晋升提拔领导的机会,则要容易得多,机会也要大得多。一旦进入了科级领导,那么就会有调任其他机关做领导,实现公务员身份的转变,至少调任下级机关的机会还是大大的。
所以,不要一味盯着公务员的身份,而错失发展的机会与平台。
其次,省属事业编的事业单位工作强度与街道公务员,也有较大的差距。
客观的说,省属事业编单位的工作,由于其所处的层级与平台,很多时候都是上传下达,一些常规性事务性的工作,几乎都可以实现朝九晚五的工作生活,相对来说工作比较轻松,不是那么劳累辛苦。
而街道公务员,则完全不同,它是上级千头万绪工作的最终落地环节,很多时侯,他们都是直面普通老百姓,鸡毛蒜皮的小事,都得一一去面对和处理。所以,街道工作就是一盘大杂烩,五加二,白加黑都是他们的工作常态。尤其是所面对人员素质的参差不齐,努力付出却不一定会被人理解和接受,努力付出与收获往往不成比例。
再次,经济收入省属事业编单位与街道公务员几乎没啥差距。
尽管公务员会有车补、餐补,通讯费等等补助,省属事业编单位可能没有车补等一些少量的补助,其它方面补助都还是有的。但是由于它所处的平台不同,在其他方面可能会比街道公务员要多,比如年底单位考核绩效,而且有些地方的事业单位也会有车补。当然,这主要是由平台的层级不同所致。
不过,这些都是外在的条件而已,根本的还得靠自己的工作态度与努力程度,只要尽力去做就好,毕竟有些时候,并不是我们自已所能左右的。当然在条件允许下,还是选择省属事业编单位,而街道公务员应慎重考虑。省属事业编和街道公务员哪个好?
这两个也有比较性吗
省属事业编和街道公务员哪个好?
你好,问题中的信息比较少,我按不同情况进行分析。
首先,省属事业单位基本都在省会城市,机构级别大多是正厅级或副厅级。
至于街道,你没有指明具体的位置。
如果是省会城市的街道,而且省会是副省级城市的话(比如浙江杭州),那么街道办事处的级别是正处级。
以杭州为例,虽然街道级别比省属事业单位要低一些,但是,省属事业单位的福利待遇是远不如杭州的。
毕竟,杭州经济发达,公务员的工资本来就比省直单位高(省直单位是省平均线上,肯定比不过杭州),街道的年终目标考核奖也很高,省属事业单位相差很大。同时,行政编还有车补、十三薪,天然比事业编要高一些。而且,行政编在提拔等方面拥有极大优势,是事业编不能比拟的。
所以,这种情况下,选择街道的公务员。就像前两天曝出的新闻,杭州余杭区的街道招了多位清华北大的硕士生、博士生,天之骄子的选择不会差的。
但是,如果只是普通地级市的街道,那又是另一种选择了。
一方面,街道级别只有正科级,发展空间小。另一方面,普通城市的经济发展水平一般,公务员工资不会太高,目标考核奖也不高,收入不一定比得过省直事业单位。
另外,街道地处基层一线,工作压力大,很容易让人产生疲劳感,想要逃离。
因此,这种情况更推荐你去省直事业单位,相对轻松一点。所以,你要根据街道的情形进行综合选择。
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省属事业编和街道公务员哪个好?
1.这两个单位的共同点是都在市区内。
省属事业编一般都安排在省直机关下面的二层机构,大部分在省城。街道办一般也在市区。从工作环境来说,二者都在市里,区别不大。
2.从编制待遇上看。街道公务员比省属事业编相对“过硬”一些,一个是公务员编制,一个是事业编制。仅从明面上的工资待遇来说,公务员比事业编每月要多一项“交通补贴”,每月科级800,处级1200左右。
3.从未来发展看。事业单位可以走技术职称这条路,也可以走管理岗,两条路子都可以。如果架构在处级以上的话,未来发展也还不错。街道办一般在地级市是正科级别。属于城市的基层单位,对未来发展不可期望太高。如果不能往上走,混到副科级别的实职就已经很不错了。
4.从工作量来看。事业单位一般工作性持比较单纯,干好自己的事,就没人给你找事!一般情况下,双休日、节假日有保障。但身为街道公务员来说,工作就没那么单一,下面要管好辖区内各项工作,上面又要对接市里各个部门。遇上“创文明城市”等重大活动,那就是没日没夜的要加班。这也是很多基层公务员喊苦喊累的主要原因。
综合对比,如果对编制身份不太在意,希望幸福指数高些的话,我建议选择省属事业编。内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域),建议您详细咨询相关领域专业人士。
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