在事业单位怎么拒绝不属于自己的工作？

首先，要搞清楚这个工作是谁分配给你的？

一、如果分配安排工作的是你的直接领导（科长、处长）。在体制单位，服从领导，听从安排，是最基本的工作纪律。这种情况，那肯定要接受的，你在忙也要去做，即使加班加点，也要完成。千万不要说你忙啊，还有很多工作没有完成的话，作为你的直接领导，难道他不知道你有多忙吗？当然，做了工作，还是要想他报告的，报告工作上的困难，报告你如何克服困难，毕竟很多过程，你不报告，他是不可能知道的。

二、如果分配安排工作的是你的分管领导（副局长）。这种情况，即使耽误了本职工作，也必须接受。接受后，首先要向直接领导（科长、处长）报告，让他知道你最近在干什么、忙什么，目的是让他不要在安排其他工作给你了，你要赶紧完成分管副局长的工作。

三、如果分配安排工作的是你的其他领导（副局长），不是分管领导（副局长）。这是也要接受，不能硬扛硬的扛回去。接受后，也要马上向直接领导（科长、处长）报告，让他知道你最近在干什么、忙什么，目的是让他同情你、理解你，不是你故意要去接私活干，而是真的没办法。在体制内，向直接领导（科长、处长）这种情况见多了，他虽然有意见，但也会理解的。

四、如果分配安排工作的是你的平级同事（不是任何领导）。如果他和你关系好，那你就利用加班时间帮他了，但前提条件是不能影响你的本职工作。如果关系一般，你又不想帮忙，那就委婉地说你的手头上工作太多，局长、分局长催得很急，马上就要完成等等的话，尽量取得同事的表面理解，不要面上得罪同事。

在事业单位怎么拒绝不属于自己的工作？

你总得知道你的职责吧

超出这个范畴，就是多做的工作。如果这个多余的工作是领导交待的临时性工作，那就认真去做。如果做了第一次，还有第二次，这多余的工作成了固定性质，就得拒绝。这不是你的岗位设置，如果改变设置，是要公开谈话的，不是想加就加咯。

在事业单位怎么拒绝不属于自己的工作？

从来还没听说有不属于自己的工作！我以为上级领导交办的事情都是自己份内的工作！

在事业单位怎么拒绝不属于自己的工作？

尤其是新人，在单位里做的事情比较多，有些不属于自己的事也在做。有时很想拒绝，但又很无奈。

第一、不属于自己的工作有人做吗，属于谁的工作，他为什么不做，这个你应该清楚；

第二、你自己的本职工作是什么，你的直属领导怎么看待你接不属于自己的工作的，你做的工作直属领导肯定要知晓，做了不属于自己的工作那就要汇报给直属领导，看直属领导是默认还是反对，他给的建议你得听；

第三、不属于自己的工作不能影响自己工作的前提下，看占用的时间和难度，比如临时性的工作，偶尔一两次，自己也能胜任的做一下，勤劳一下，就当奉献了。如果次数多了，你自己也可以找借口，毕竟你也有工作，以你自己的工作忙不完或业务不熟悉为由拒绝，比较合理。

第四、千万不要在单位见谁就说这件事，把自己对工作的不满到处发泄，这对你的形象不利。一定要管理好情绪，有了问题就和平解决，自己解决不了就询问自己的直属领导，怎么拒绝也可以询问直属领导意见。

第五、换个角度思考问题，不属于自己的事情，你参与了也是一种业务上的学习和锻炼，因为我们每个人也需要对别的科室的职责有所了解，起码你帮忙在做，也是说明你人很友善，比较好相处，这样，你的同事关系更好了，人缘更好了，那也是有好处的。

1、你的直属领导愿意帮你出面的话，就是他们之间去沟通，他们有他们的方式。

2、自己拒绝。毕竟事情发生在你自己身上，那只好自己主动说。态度要诚恳，理由要充分。几种说法：你很忙、没时间、工作难、怕出错、不是自己能力范围；总之，不是你不愿意帮忙，而是没办法帮忙（时间上、能力上、精力上）。

3、承担自己拒绝后的后果。你拒绝别人，别人肯定也会有自己的想法，既然想好拒绝了，就不要后悔了。

在事业单位怎么拒绝不属于自己的工作？

我是傍观冷眼人，我来回答。

1.拒绝是为了更好地表明态度和原则，所以，首先不要把拒绝等同于不服从领导，不参与工作。事业单位往往存在一种现象，你越不懂拒绝，分配到你手里的工作越多，这样的做至少带了2个极不好的后果。一是能干的人干得越来越多，犯错机会也多，得到的批评也越多，但得到的肯定和酬劳很多时候和付出并不成正比。二是将不能干的人越养越懒，导致单位出现干的人忙得要是，不干的人闲的要死。所以，从一个单位和个人发展来看，学会及时拒绝不该自己干的工作，不仅成全自己，也成全别人、某种程度上来说，对单位发展也有好处。

2.拒绝不属于自己工作有两个基本方式。一是告诉对方，自己的工作还没干完。没有办法帮别人干工作。二是自己不熟悉别人工作内容，会耽误这项工作良好进程。一旦出现拒绝不了的情况，也不要硬拒绝，把自己能干的部分干完，其他的也不能瞎编乱造，这是不负责任的表现。把自己干了的这部分，交给分管领导，分管领导会自有安排。

3.总之表现出很忙的样子，这样给大家的感觉是，别人的工作也不好安排给你。要是你总是表现出自己很闲的样子，那别人的工作自然会被安排给你。这样也滋长了对方的惰性，千万不要人为培养对方的惰性。

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在事业单位怎么拒绝不属于自己的工作？

在事业单位，拒绝不属于自己的工作，绝对不能正面“硬刚”。优雅的拒绝，不但需要勇气，还需要技巧。

首先，应当保持阳光心态。别人把不属于自己的工作安排给自己，恰恰说明自己的能力得到了别人的认可，至少在同事眼中自己是一个“可托付”“靠谱”的人，不要有太多的负面情绪。

其次，要客观的分析，这个工作是否需要拒绝。如果自己有时间、有精力，建议还是欣然接受，尽心尽力做好，既锻炼自己的能力，也培养良好的人际关系。如果自己确实不喜欢做，或者是领导随意“抓壮丁”、同事“甩锅”，也不要直截了当的拒绝。在事业单位中，除了工作关系，最重要的就是人际关系了，直接拒绝很容易让同事下不来台，影响同事之间的关系。在这种情况下，我提出几个小方法，供你参考。

1、把领导搬出来。当同事把工作推给你时，你要告诉他：分管领导刚安排给我一项十分紧急的工作，我需要尽快完成。同事自讨没趣，只能再想别的办法。当然，怕就怕同事说——没事，我不着急，你忙完再做就好。这时候，你就需要慢条斯理，消磨他的耐心了。

2、降低期望值。在事业单位，你年轻，有头脑，素质高，工作能力强，大家有口皆碑，所以才不断有一个又一个锅向你甩过来。在不影响大局的情况下，适度的拉低一下他们的预期——制造“难以胜任”的假象。比如，装订一份材料，偏偏码不整齐；写一个通知，带上明显的语法错误，让他们感觉你确实胜任不了，这样，他们只能一声哀叹，另请高明了。

3、提升时间成本。之所以安排分外工作给你，还有很重要的一个因素是，你可能给他们“清闲”的错觉。在他们眼里，反正你闲着也是闲着，让你为他们干点事，心理也没有负担。因此，你需要提升时间成本，让你的时间变得“值钱”。比如，可以考证，考研，或者考上级的岗位，单位领导一般都是支持的。总之，把你的时间用在提升自己的“含金量”上。这时，别人浪费你的时间，无异于谋财害命。哪怕还有找你做事的，你可以郑重的告诉他，你在学习。

总而言之，在事业单位拒绝不属于自己的工作，一定要用对方法，最大限度避免招致别人的不满。当然，对一些不可理喻的同事，你完全可以告知领导，或者在旗鼓相当的态势下，与他正面硬刚，展现出咱们自己的底线和锐气。

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