想要成为工作出色的公务员，该怎么做？

混得好的公务员，都有哪些技巧？反过来说，同一个单位，哪些人员进步快一些？

以市直单位为例：

①领导秘书。市直单位领导虽然没有配备秘书，但也有相对固定服务一把手的工作人员。这类人员长期在领导身边工作，提拔晋升有先天优势。笔者所在单位，80%的领导秘书都提拔了一级，有的科员提拔到副科，有的从副科提拔到正科。

②办公室人员，特别是文字材料人员。这种人员比较辛苦，通宵达旦，废寝忘食,为领导在各个场合的讲话发言埋头伏案。领导看在眼里，记在心里。此类人自然提拔快一些。笔者所认识的为一把手写材料的办公室副主任，大多都提拔了正科。

③高学历人员，特别是政府专项引进人才。此类人员学历高，大多为985博士硕士，专业基础扎实，是政府从高校专门引进的人才。这类人员，经过工作实践后，很快步入进步快车道。比如，某市环保局引进的一位985专业博士，入职就是正科级副科长，两年后科长，三年后副局长，前途比较光明。

④重大项目的实际负责人。任务就是荣誉。重大项目，上级比较关注，非常容易出成绩，干好了，当然也会获得表彰提拔。比如，某市直部门负责1个300多亿的项目，历时3年，任务圆满完成。任务完成后，负责项目的科长被提拔为局党组成员兼总工程师。

每个人的提拔进步，都得具备一定的能力素养，都得在工作岗位上辛勤付出，都得经得起组织检验和考察，但有时也跟工作岗位和工作内容有一定关系。

想要成为工作出色的公务员，该怎么做？

我很欣赏自己单位有一个年青“混得好”的处长，把他的情况讲来和大家分享一下：

处长姓陈。陈处长经历比较丰富，先是在基层乡镇工作了几年，后来调进县政府机关工作，最后才考进省直机关。主任科员进机关，用了8年时间、在40岁时当上了处长。

1.在单位永远保持乐观自信的心态。只要走进单位，给人的印象永远都是外表“整洁利索”，衣着得体，表情自信。给人一种成熟稳重的感觉。

2.能力素质全面。这主要得益于他丰富的乡镇和县里工作的基层经历，经过基层历练的能力素质就是不一样。在这里，我也建议广大体制内的年青人：不要怕辛苦！不要被那些“乡镇很苦逼”之类话语所吓倒！真正锻炼人的地方，往往是艰苦的地方！温室里养不出参天大树，那些一开始就贪图安逸的年青人大多难有建树（有关系有门路的除外）。

3.抗压能力非常强。简单的说，在时间紧任务的时候，能加班熬夜、能迎难而上，对领导交待的任务，不计得失的尽最大努力去完成。这一点，无论在什么单位都非常重要！

4.心理素质好、表达能力强。在领导面前表现得体，言辞得当；在众人面前表达自己观点时，思路清晰、表达清楚；在面对质疑时，不急不燥、有理有据。

5.能大能小。面对领导批评，能虚心接受，不找理由、不找借口；面对下属敢于担当，敢于拍板。

想要成为工作出色的公务员，该怎么做？

俗话说：猪朝前拱，鸡向后刨。混得好的公务员，各有各的门道，不一定完全一样，但总的来看，混得好的公务员一般有以下一种或者几种优势：

第一，有背景有资源。有了过硬的背景，很多时候能够比别人快很多。特别是三线以下城市，各种关系盘根错节，涉及到提拔晋升，有资源的明显比没资源的快，很多平常干工作看起来很一般，不显山露水的，但在提拔的时候，后来居上，一个重要的因素就是人家背后有人，有人帮说话。

第二，脸皮厚。体制内想升迁脸皮薄了是不行的，无论是向关键人物表达诉求，还是给大佬意思意思，如果拉不下面子，不去求人，只想着靠自己的努力工作得到组织的认可，那样很容易混成老黄牛的。混得好的人，脸皮往往相当厚，想尽各种办法讨好勾兑，用尽全力往关键人物那里蹭，从圈外走向圈内，从圈内走向内圈。

第三，有能力。体制内能力这东西说重要也重要，说不重要又不重要。很多一般的岗位，都不需要经天纬地的能力，有一些最基本的能力就可以了，所以这些岗位用谁都可以。而有些岗位则不一样，层级越高的岗位，主政一方的岗位，专业技术非常强的岗位，离了过硬的能力是玩不转的。

第四，有人脉。体制内混得好的，一般上面要有人支持。关键时候要有人帮忙说话，如果仅仅靠自己单打独斗，最多混成一个业务骨干。要混得好，起码班子里要有一个以上的铁杆支持者。

想要成为工作出色的公务员，该怎么做？

有人觉得，文笔好的公务员混得好，其实不然。

你一手锦绣文章，让领导叹为观止、拍案惊奇又如何？文笔好，只能保证你混得不会太差，让领导离不开你。

但是，就是这份离不开，让领导舍不得，舍不得你走，舍不得你的文章，往往拖着你不肯放手，最终往往只能在中层打转，年复一年消磨时光，难以提拔。

因为，你走了，领导接下来的锦绣文章从哪里来？

个人觉得，混得好的公务员，最重要的特性有以下几点：

体制内有很多领导，白天连续开会，晚上还要加班，周末也没法休息，如果身体不好是根本吃不消的。

任何一个领导，都有繁杂的工作，总要有人来完成的，领导的升迁也是要政绩来说话的。

所以，你能够帮领导解决问题，让领导不用忧虑，这就需要良好的工作能力。

体制内的事情，做得多、做得好并没有太好的效果，更重要的是要宣传好，三分事情、七分宣传，一件好事经过宣传加工，可以变成大政绩；一件坏事经过婉转表达，可以抹去自己的责任。

而且，体制内经常需要汇报工作，这就是一门宣传的艺术，如果讲得不好，天大的成绩也会浪费掉。

闻琴声而知雅意，体制内的很多东西不能诉诸于口，所以，高超的情商，能够把握人心，左右逢源，紧紧地站在领导身后。

世事洞明皆学问，人情练达即文章。

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想要成为工作出色的公务员，该怎么做？

父亲体制内工作快四十年，一把手做了快二十年，他告诉我混的好的公务员一般都是这样的：

与人为善主要是两层意思，一个是平日里为人要和气，不和同事闹矛盾，保持平和。第二个是工作中，各项工作不要难为别人，举手之劳的事情要常做。

第一层意思是工作用心，很好理解，就是工作要认真，踏实工作的意思，第二层意思是做人用心，记着同事们喜欢什么不喜欢什么，免得一不小心得罪了领导和同事。

这个事说起来简单做起来难，首先就是要坚持和领导汇报，多请示多汇报不会有错，领导也不会烦，不要觉得无所谓，这样才能多和领导沟通，因为你们不可能每句话都说工作，总会说到私事，这样关系就拉进了。

多参加饭局是巩固同事关系，同时也是认识新的人脉必须的手段，而多组织饭局呢？其实就是展现你的人脉关系，让别人对你更加信任，争取口碑，让人脉围着你。

所以，想要混好也不容易

想要成为工作出色的公务员，该怎么做？

忠诚做事，创新发展，灵活应对，善事而为，处好关系，把好关节，最后成事在人。