为什么很多日本人不热衷考公务员？

我在日本工作了六年多，对这个问题有所了解。

首先，日本社会是大社会小政府，日本做为一个市场经济国家，政府对于企业的管理是按照市场规律靠法律进行，基本上人的管理很少。我原来在日本一家上市公司做高管，在日本的六年多时间里只接待过日本经济产业省的一个研究小组到公司访问，而且他们在访问之前还是事先通过邮件联系是否可以到公司调研，得到公司同意以后才依约来访。其他就没有接触过任何的政府机构来访，也没有和公司所在地的区、街道的官员有过任何的接触和联系。企业所有行为基本上都是自己按照公司章程进行，很少审批事项，我所在的公司作为一家上市公司，只有少量按照相关法律需要向东京证交所和东京财务局进行备案，而非审批。

政府公务员的职责就是服务纳税人，所以他们所做的工作主要是一些非常琐碎的事务性服务，因此，日本的公务员人数不多，每个人所承担的工作量不低，也是非常辛苦的。日本中低层公务员的工资待遇在各行业并不是最好的，只是达到了平均水平以上，和日本的各大商社、银行、能源以及医疗机构相比有比较大的差距。所以日本的大学毕业生首选就职单位是大商社、大公司。在日本的公务员里面，残疾人占有一定的比例。

日本政府的公务员大概有两个类型，政府机构的长官都是通过选举产生的各级政府首脑组阁而来的，这些人员并非通过下级公务员提拔而来，而是当选的政府首脑根据政治平衡的原则，选择各党派的人员担任。另一类中下层的公务员都是从事专业性事务性的工作，这些公务员工作强度比较高，待遇不太高，而且晋升的通道并不宽敞，和在大企业相比，前途反而并不优越。

日本对公务员的管理是非常严格的，对公务员的行为约束非常的详细。公务员不得接受企业和个人的任何宴请和馈赠。在日本的时候接待国内家乡的领导的时候，日本公务员的表现让人深有感触。我们国内所在的市与日本某市为友好城市，国内的副市长带队到友好城市参访，对方接待非常热情，专门派了两个工作人员全程陪同，并安排了所有的行程，他们到东京时我们宴请家乡领导的时候，日方两名陪同人员婉言谢绝了我们一起的宴请的邀请，他们说政府公务员不可以参与企业的宴请活动，所以两人自己在附近的饭店自费吃了晚餐。

日本公务员一方面因为政府没有过多的审批，所以没有过多的权利，另一方面，日本政府对公务员严格的制度使日本的公务员没有什么额外的灰色收入。

其实日本公务员的吸引力不是最低的，最低的就是个人创业。日本民族是非常保守的，他们不太喜欢冒险，喜欢按部就班的生活，所以大学生首选进入大商社大企业，一旦录取就相当于进入了保险箱，日本的劳动终身制让能够进入大企业的员工一辈子无忧。所以日本人很少选择自己创业当老板。

（图片来源于网络）

为什么很多日本人不热衷考公务员？

如果日本公务员的待遇也像中国公务员一样不热衷去考才怪呢。

为什么很多日本人不热衷考公务员？

无论哪个行业，吃力不讨好的事，没人争着去干。公务员在中国是金饭碗，而在日本可能就是一个普通的饭碗吧。

为什么很多日本人不热衷考公务员？

有一次贫道去日本出差，在写字楼坐电梯时电梯超重。贫道身高一米七五，体重近二百斤，日本女人站在旁边跟小母鸡站在大公鸡身边似的，这种情况下贫道有些不好意思，正要下电梯。有两个穿西装打领带的男子抢先下了电梯，并在门口不停地向电梯内的人鞠躬道歉。

身边的朋友告诉我，他们是公务员。我想这就是日本人不热衷考公务员的原因之一吧。

为什么很多日本人不热衷考公务员？

日本公务员在收入待遇方面没有话语权！也就是日本的公务员，在生活中基本没有什么全力能为自己谋幸福！工作中还的比老百姓低一等，点头哈腰，老百姓站着，公务员必须弯腰，老百姓坐着，公共员必须跪着，必须时刻都得笑脸相迎，哪怕有一丁点不满意，老百姓就能投诉他！一句话，日本的公务员没有一丁点特权！时刻都在老百姓监督之下！

为什么很多日本人不热衷考公务员？

国内有句话叫做“宇宙的尽头是考公”，尤其这几年经济不太景气，考研与考公的人真的是越来越多，规模越来越夸张，之前竟然看到中科大毕业去应聘社区职位的。

这种事在全球都普遍存在，毕竟公务员是铁饭碗，非常稳定，待遇好又挺轻松，还有面子。

但是日本是个例外，其他国家考公人数连年递增的同时，日本去年考公人数相较于五年前反而还减少了23%，考试竞争率创下二十年来的最低水平，日本年轻人好像根本不热衷考公。

与其说日本人不热衷考公，实际上是日本年轻人尤其高学历年轻人不热衷，因为日本公务员工作辛苦待遇差，而且晋升空间非常有限，实在没啥吸引力。

日本的公务员也分成两种，一种是国家级别的，一种是地方上的，按照日本法律，但凡是在政府机关与公共团体中从事公务相关事务的人员，全都是公务员。

通常来说，大家热衷于考公，就是看中公务员的待遇好而且稳定，日本的公务员收入水平其实也的确不错，2019年日本公务员平均年收入达到630万日元的水准。

相较之下，当年日本民营企业普通职员年收入平均是436万日元，女员工只有296万日元。

表面来看，日本公务员的平均薪资水平是普通公司职员的1.4倍，如果是女生，那么差距会更加明显，但这里有两个问题，就是这是相较于普通企业，还有就是加薪的问题。

在民营企业工作，随着时间与能力提升，职位会不断上升，工资也会越来越高，但是日本的公务员却是不行的，日本公务员的晋升真的难比登天。

在日本的公务员当中，最高等级就是事务次官，能够做到这个水准年薪超过2300万日元，可谓非常丰厚，但是同一批入职的公务员之中，最多只有一个人能够做到这个位置。

如果是在企业上班，能够做到普通董事，年薪就超过2200万日元，社长超过5500万日元。

对于日本的年轻人来说，公务员的确稳定，但是也没啥大前途，竞争与回报完全就不构成正比的关系，还不如在企业好好上班，虽然也很累，但是前途还是非常光明的，能赚更多。

再者说，日本一般的民营企业职工收入不如公务员，可那些外资企业、大型日企等等，那待遇完全就不一样了，日本的年轻人，尤其名校毕业的，根本看不上公务员。

东大、东工大、大阪大学、京都大学等名校毕业的高材生，以他们的能力，要想在著名企业谋求体面的职位与高收入，简直就是轻而易举的事情。

公务员对于有能力的日本年轻人来说，可以说压根儿就没啥吸引力。

有能力的觉得公务员没意思，而能力学历一般的年轻人，他们其实还是想要更多收入，而在前途渺茫的公务员领域，他们晋升困难，还是不如去找个企业好好工作更靠谱一些。

我们可能觉得公务员工作轻松，但日本的公务员可真的不轻松，在日本，公务员的加班平均时长甚至要比普通企业的员工更长，超过四分之一日本公务员加班时长突破了过劳致命线。

日本作为全球第三大经济体，给外界的印象是真的有钱，但是日本的政府其实并没那么宽裕甚至可以说捉襟见肘，日本很多地方的县厅办公大楼，都是上世纪五六十年代建的。

都已经5G时代，日本很多地方的办公楼里还在用公共的电话，更夸张有些连空调都没。

因为预算不够，日本的公务员出差吃住全都按最低标准，而且日本的公务员禁止兼职，甚至都不许开网店等等，公务员接受宴请活动，个人费用需要另算，一旦被举报就要玩儿完。

国内的年轻人，这些年越来越热衷于考公，主要还是因为就业形势不是很好，以至于许多名校出来的毕业生，都开始去考公，也算是比较奇葩的事情了。

日本的经济停滞了很多年，其实也没多好，按道理来说大家都应该比较热衷考公，也并不是日本的年轻人不愿意，而是经过对比之后，发现考公非常不好。

首先就是，年轻人都喜欢闯一闯，想着试试自己的能力，博个前途，而不是刚毕业就躺平。

这方面也算是近年来国内的一种不太好的现象，年轻人尤其是名校出来的人才，他们学到的各种技能知识，没能在科技等领域发光发热，结果全都去考公，这是巨大的人才浪费。

当然话说回来，日本的公务员条件要是足够诱人，那么肯定还是有许多人考的，然而现实却是恰恰相反，日本的公务员各方面条件与前途，并没有那么好。

比方说日本的公务员收入水平，也就比一般企业职工好点，而且晋升空间太小，再者日本公务员的工作环境比较差，工作内容繁杂，加班非常多，待遇又没多好。

这些年，日本的公务员退休年纪越来越延迟，而奖金什么的反而还在不断减少。

日本东大曾有个校园调查，有个学生直言“正常的日本年轻人，根本不考虑考公”，日本年轻人不热衷于考公，也是权衡之下做出的选择，考公对于他们来说，没啥吸引力。