如何看待“本科第一，学历至上”的说法？

非常认同这个观点，虽然人的能力跟学历没有直接的正比例关系，但是在同等条件下，本科第一学历的水平基本代表本人的水平。这主要是因为：

目前中国的高等教育办学形式多种多样，水平差距非常大。而本科第一学历都是通过全国统一高考成绩录取的，目前全国大学本科招生的统一高考应该是各类招生环节中最严格、最规范的，所以高考的成绩基本上能够衡量一个高中毕业生的水平。

985、211大学以及现在的双一流大学都是国家在严格的验收标准下确定的，能够进入这些大学，代表了非常高的水平。985、211和双一流大学都是国家重点扶持的大学，在各方面资源的支持上，力度最大，在师资和教学设施等各方面都是一流的，教育质量考试把关等各方面都有着严格的标准，这些方面其他学校具有很大差距。

我们公司用人的实践也充分证明，凡是在本科第一学历在知名大学毕业的学生，无论是在继续学习能力、工作能力还是理解力、个人的创新力以及视野方面都好于其他的大学，所以即便是博士，硕士毕业的学生也看一下本科的第一学历是非常必要的。

（图片来源于网络）

如何看待“本科第一，学历至上”的说法？

学历很重要，但也不能死抠学历，有时间学历代表知识，但不能代表能力，有的人知识渊博，但转化为能力的水平不高，只是个学习型的人才，过去说知识就是力量，甚至还有这样一个杂志，其实，不完全是这样，开国的那些领袖和将帅，有几个本科毕业的。我曾写过一篇杂文，叫知识不等于能力，必须做好转化的工作。

如何看待“本科第一，学历至上”的说法？

有的大学老师招录研究生很看重第一学历的毕业院校，他们更青睐名校毕业的大学生。一些经济发达地区用人单位招录员工不光要求研究生学历，第一学历还必须是985、211院校取得的。这些做法看似有理，实际上是走了极端，并不恰当。

诚然，高中毕业能考上名牌大学的往往头脑比较聪明，学习也比较努力，但那只代表着过去，并不能昭示将来一定有巨大的发展潜力。人的智力发育和心理发育是一个复杂的过程，有小时聪明伶俐，成绩突出，大了却“泯然众人”，也有的小时候学习成绩并不突出，长大后越来越出色的。也有做题是把好手，动手做实验搞研究连一般人都不如的……

再就是智力对未来事业成功很重要，但不是决定事业成功的唯一要素。苏轼曾言：“古之成大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。”比较而言，具备良好意志品质的人更容易成功。跌倒一百次，第一百零一次站起来继续前进，这样的人有强大的精神力量，任何艰难险阻也无法阻止他们，成功的天平一定会向他们倾斜。而那些头脑聪明，意志力薄弱的人，遇到困难就打退堂鼓，怎么可能取得大的成就呢？

因此，考察一个人一定要全面客观，不能想当然，仅仅凭借过去的成绩轻易得出结论。

如何看待“本科第一，学历至上”的说法？

这很正常，也最公平！

在当下的中国，高考是最最公平的选拔人才手段！高考虽然也有什么民族加分，特长加分，自主招生，这些都有可能作假作弊，但起码对于99%的学生是公平的——只要你成绩考得好，志愿填得好，你心仪的大学一般不会拒收你！

因为孩子要考研究生，所以后来才了解一下考研的问题。考研除了笔试还有面试，大家都知道，在中国只要一牵涉到人为的东西，那里面就必然有猫腻——面试你能保证公平吗？看看中国的官场，看看官员们的简历，硕士、博士一大堆——给我的感觉中国的硕士、博士最大群体是政府官员！有些人连大学都没上过，当官后，居然在为所主政地方发展操劳的同时很轻松的就获得了硕士博士文凭，这叫刚刚跨出校门、一心一意考研的年轻人们情何以堪？前段时间闹得沸沸扬扬的《平安经》作者，居然还是博士，教授，博士研究生导师，以他写《平安经》的水平以及毫无廉耻之心的人格，这些头衔真不知道是如何来的。所以，只有经过高考所得的第一学历才是真才实学的体现，后期的其他学历都有可能通过不正常手段获得！

本科第一学历至上论有他的局限性，有可能损害到通过后期努力获得更高学历的人的利益，但这也是现阶段没有办法的办法！

如何看待“本科第一，学历至上”的说法？

谢谢邀请。之所以出现这个本科第一第学历至上论，主要源于200O年左右各高校为了创收，为了拥有强大资源实力的校友群，进行的所谓在职学习进修，出现了一大批中学生，中专生，大专生的学历一下子窜升到本科，硕士乃至博士学历和学位。我所在的城市的党政干部和老板有一半以上，都是这一时段获得的。而且高的吓人，面门目全非，都是研究生学历，不少还获得了硕士和博士学位，而且学习时间不长，要求不高，秘书代劳的状况。只要你交几万元学费，学校总会放你过的。

出现这种情况后，人还是那个人，水平还是那个水平，硕士没有在规定的刊物上发表有份量的论文，博士没有发表过专著。只有秘书代劳，任课老师审阅通过的论文。导致学历情况严重的不实和混乱。

为了表达对这种现象的不满和担忧，才出现本科第一学历至上论。

好的是，现在这种情况，已引起重视，再有这样的好事很难了。

问题是，已有好多人巳经获得了这样的既得利益。我们的大学可以查一下，穷竟发了多少这样的毕业证书和学位证书，究竟从中赚了多少钱。

现在不少机关和企业，都要查一下你的第一学历，是正确的。

如何看待“本科第一，学历至上”的说法？

本科第一学历至上在招聘过程当中的确是真实存在的。

有的人说这是一种歧视，也有的人说就是一种合理规则，那么作为企业的HR又是怎么想的呢？

我们都知道企业的人力成本，是企业运行运营当中非常大的一块，无论是招人，还是培养新人，或是辞职，都会增加公司的人力成本。那么如何在短时间之内判断一个人是否真正具备真才实学，具备学习能力呢？就是看本科第一学历。

在企业的HR看来，工作经验是一方面，学习能力同样也是非常重要的一方面，因为没有一个人可以凭借“一招鲜吃遍天下”，都是需要通过不断的学习，充实自己能力，适应新的企业和新的岗位。

这就是为什么很多企业会看重本科第一学历的原因，因为能够考上重点大学的学生，都是具备以下几个特点：自律、学习能力强、善于总结学习经验、善于思考，同时因为本科上的是重点大学，那么他的同学也是相关行业的精英，那么他同时也就具备很好的人脉资源，这些特征对于企业来说，都是非常重要的，也是企业最愿意培养的后备人才。

而相对于其他二本或者其他普通大学的本科生来说，这些特点都相对比较薄弱或者是差一些，那么对于企业来说，付出相同的人力成本，为什么不选择更好的人才呢？

虽然有些人通过后天的学习和自己的努力，也会取得很不错的成就。但是对于企业来说，他更看重的是概率，重点大学的本科毕业生也许10个里面有6、7个能够成为人才，那么企业就赚了，普通大学的本科毕业生可能10个里边有1、2个能够成为人才，但是对于企业来说就已经赔本了，因此不是企业故意去歧视普通本科的毕业生，而是作为企业的本质——挣钱，决定了他只能去选择概率更大的人才，成功率更高的是选择。