江苏那么多工厂，都说保底4500，进厂工资到底高不高呢？

事实由于某些企业货源紧，订单量多，利润低，急需要用人，故而写出高薪招聘，这只经营中是一种的招工手段，其目的自然是为了吸引员工过去，与达到其招工难的目的，暂时解决一下用工紧缺的问题。

而等到月底发工资时，他们计薪方式并不是这样算的，即便让你拿到手有4500元的，也是需要扣除房租水电费，还有生活费什么的，不然就是利用你不断的加班来达到他们所说的保底4500或是更多。平时满大街或者是网上我见能见到很多招工广告，写的都是6——7000元一个月，说是26天计，但你去入职上班后，才知道它的标准工资还是没有那么高，只是按当地劳动法的最低工资结算，其余的都是让你加班，然后说是给了你各种津贴补助和所得，如你没满勤，或工作有差错的，还要作出处罚或者按工资扣除。

总之无论企业说多少工资给你，你都要细看它的用工合同和公司的守规，不然你就会有种上当受骗的感觉，到时你也说不清，因为人家有公司规定的条例在，是你阅读下同意签的合同，即便是到最后你发觉不对了，你也不好去投诉什么，人家大体上是按国家劳动法进行的，没有欺骗你什么，你加的班他们也有加班津贴和补助，你该扣的，他更不会少。所以，劳动合同一定要看清楚到底工资是多少，怎样结算的。

江苏那么多工厂，都说保底4500，进厂工资到底高不高呢？

如果你年轻， 我劝你还是别去工厂干活。没招到人说得多好的，等发工资的时候就没有想象的那么好了，工厂上班的人，大多12个小时是在上班，一点自由都没有，天天干着重复的工作，日日夜夜的干，总而言之，我就是不想再去了，哪怕去工地里干活都比进厂实在。

去年我在一个电子厂做了半年。一个月换一次班，白班、夜班，基本无休。厂外的招聘横幅写得多好的，综合工资4500--6000.周末休息.......。总之套路太多了。在半年的时间 里，全月午休最高拿到了5800，那还是计件算工资的，按小时上下班的话也就3000+点而已。要是周末都不加班的情况下，3000都拿不了，东莞底薪1610，不加班哪来的钱，一加班也就是3800--4300左右，迟到扣钱，动不动就罚款，天气热更加不得了，整个车间像个桑拿房一样，热气冲天，室内温度30几度，受不了苦的还是走了。

而且在里面上班的时间太长，整个人都会懒散，形成固定的思维，反正整个人都不好过，接触的额东西少之又少，索性12月有事回家顺便辞职，再也不去了，现在在一个省会的地方做广告设计，虽然前期的工资和进厂的差不多，但上班的时间明显比工厂的少，上班也自由，后期还在加工资，周末双休，业余的时间可以做很多自己喜欢的事情，重要的还是能学习，不要每天做着重复的事情，像机器一样的去干活。

如果有技术和文凭、一股闯劲的年轻人还是别去工厂了，在里面吃的就是青春饭，耗不起那时间，就算没有学历，也可以去学学技术什么的，别在那种没斗志的地方待长时间，宁愿苦一点多挣点钱也好哦

江苏那么多工厂，都说保底4500，进厂工资到底高不高呢？

江苏的工厂其实也都能说的一个月拿4500，我们家是江苏苏北地区，GDP排名江苏倒数第一，我想你也知道了是哪儿吧，我们家小区前面就是各种工厂，生产什么的都有。人均工资一个月基本上都是在4500+。不过一天要工作12~15个小时。有的时候两班倒，一个月基本无休状态。这样不知道你能不能受得了。天天就是早上八点然后到晚上八九点。基本天天都是在厂里度过。工人年龄基本上都在40~50岁左右。而且学历普遍都是在小学初中左右，高中的应该都很少。工厂环境不用说，夏天有电风扇的都已经酸不错了。冬天基本上累到不用穿袄，脱了衣服就是汗

年轻人不建议到厂里浪费时光~

不过我们这边还有一个电子商务产业园，里面做的都是和互联网有关，这里基本上都是小年轻，平均年龄不超过35岁，一天工作八小时，每周单休，好点的可以双休，工资基本上在3500~4000左右，都有五险，缴纳一金的企业不多，扣除之后到手也就3000~3700左右。如果要加班的话，一个月也能有4500+。这里接触的人都是至少大专以上的学历。空闲时间也多，自由支配的时间充足。每天坐在办公室，冬暖夏凉，空调天天吹着也自在。

江苏那么多工厂，都说保底4500，进厂工资到底高不高呢？

春节过后，又有一大批人需要出外求职打工了。说到打工，很多人都想找工作环境舒服，工资又高的工作，最好上班的地方有帅哥美女，做着自己喜欢的事，开开心心还能赚大钱，有谁不乐意呢？

但是并不是所有人都有一技之长，在没有背景、没有学历、没有技能的情况下，只能是选择去工厂打工这一条路，笔者也曾经在工厂里面工作过，现在说说工厂的情况。

说到工厂的招工，由于节后的用工荒，其实大部分的工厂为了正常生产，都会给出好的待遇来吸引工人，尤其是沿海地区的一些工厂企业。大部分都会提供住宿，宿舍安装空调热水、房间有WIFI信号，每月月底还有优秀员工奖，生日晚会，甚至一些外资或者合资的企业还提供五金一险，综合下来，4500-5000的工资肯定能拿到的。

第二点就是加班太多，现在很多工厂的工资，基本上都是按照当地的最低基本工资来发放，如果想高收入的话，都是需要靠加班来完成。大家都知道，在工厂加班都是很累的，常常加班到8点9点，如果说白班还好受，碰上夜班，那就更辛苦了。

现在出来打工的大部分都是90后00后，不像我们以前80后那样能吃苦耐劳。工厂的制度比较死板，要求比较严格，动不动就会扣钱，本来一个月的工资就不高了，扣完钱之后日常生活都困难，所以很多人做了一两个月就走人。

工厂的工作确实很辛苦，但是有的工厂还是可以学到很多东西的，例如在一些大中型的企业或者外资工厂，工作几年，学到一些技术或者管理的方法，然后凭着这个技能和经验去跳槽到另外的一些小型工厂，会很吃香。

所谓“鱼不过塘不肥”，如果看不到晋升的机会，就不要在同一个工厂呆太长的时间，因为工厂的工资都是很死板的，你进厂之后工资多少钱，以后每年就只增加一两百块。所以趁年轻，28岁之前都是先学技术和管理，积累经验，28岁以后就要考虑报酬了。

江苏那么多工厂，都说保底4500，进厂工资到底高不高呢？

现在很多工厂找工人，都喜欢保底4500元，综合工资5000元，其实其中的套路，很多朋友也都清楚！工资高不高，是看自己实际拿到手的是多少！而不是看所谓的招聘广告上的工资高低！

举个简单的例子，一家工厂招人时说，在工厂一个月综合工资是6000元，另一家工厂说包吃包住5000元。员工一看，6000元这个工资给力，足足高了1000元！于是就选择这家，结果发工资时，住宿费扣1000元，水电费100元，吃饭扣300元，最后到手4600元。在而另外一家虽然5000元，但吃住都免费，就扣一个水电费100元，拿到手4900元。

你别说，很多员工都吃这一套，工厂如果把工资写低了，很多人根本就不看。因为很多员工根本不看背后潜在的收益，比如有没有五险一金，是提供食宿还是包吃住等等。反正大字写上工资6000元就是比5000元有视觉冲击力！

再比如江苏工厂说一个月不包吃住5000元，上海一个工厂不包吃住7000元，有的人说上海工资高！要去上海，结果去了，一看租房、吃饭的差价，在江苏可以住个宽敞的一房一厅，到上海只能住一个很小的单间，而且两者最后拿到手的工资差不多！那又何必呢？

那么工厂保底4500元工资，是怎么来的呢？

千万别以为5天8小时就能拿到4500元，肯定是底薪+加班费凑起来的，江苏省最低工资标准最高的地方是2020元。假设每月休息4天。

如果一天加3小时，那么平时22天就是66小时，那么平时加班费就是2020/21.75/8*1.5*66=1149.31元

而剩余4个周六，平均每天11个小时，就是44个小时，那么周末加班费就是2020/21.75/8*2*44=1021.60元

这样一个月的工资就是4190元，这个离4500元，还有一段距离，那么大概率就是一天上12个小时，或者公司有额外的岗位补贴、奖金等等，给你凑到4500元。

这样一看，这个保底是以每天上11-12个小时，每月上26天为基础的。如果公司没有什么补贴和奖金，那么可能你要上28天才行！那么你说这个工资高不高呢？

另外工厂说的保底4500元，包吃包住吗？是拿到手这么多，还是应发这么多呢？

这个是最关键的，说实在话，如果包吃包住，拿到手有4500，那么在江苏肯定是非常不错了！

如果不包吃住，拿到手有4500元，那么扣除吃住，也就3000多元了。

如果应发工资那么多，那么扣除社保，估计也就4300左右，还得看是否包吃住！

我们找工作时，不能只看综合工资是多少！

这个我们要切记，不能看数字，而是要学会算拿到手有多少工资，社保公积金是给我们缴的，这个如果公司有缴就行，这块扣多少钱，不要太在乎。重点是看这个工资是怎么来的，工资结构是什么？除了底薪+加班费，还有那些固定的补贴、奖金，另外包吃住还是提供食宿，要扣住宿费、餐费，另外还要看有没有其他要扣的费用等等！

总而言之，除了五险一金外，其他的费用，都是开支，你一定要算好这些，毕竟最终你拿到手能能存多少钱，才是最关键的！

江苏那么多工厂，都说保底4500，进厂工资到底高不高呢？

不高！去年我在富士康做工两个多月的小时工。我们一个小时是26+2。比我进去早的有28，30的。挺多。据说每年九月多到十二月多是工价最高的时候。就现在小时工一个小时也是21，22。如果你在带两人去。拿点返费。一个月拿六千很轻松。没问题。就是里面工作时间长。十一个钟一般都是。我们是在IDSBG坐班。总得来说，想赚钱的，没什么技术的，去这里最好不过了。我去年两个多月，每个月的工资除过保险，住房，吃饭。都在七千多。所以我感觉想进厂的可以去这试试。还有一点忘了，就是里面的线长，技术员。恶心的很，如果长期干，就要跟他们处好关系。短期干，干好自己的，不鸟他。