请问，我劳动仲裁胜诉了，收到了裁决书，不知道那边公司有没有去领裁决书，我是直接向公司要钱还是怎么做？
我认为:
劳动仲裁胜诉后自己收到了裁决书，至于单位收没收到，这个你不要担心，更不能直接去单位要钱，正确的做法是仲裁书上"如不服本仲裁，自收到本仲裁十五天之内，向人民法院提起诉讼，并将起诉书副本送给本庭。"你在十五天后，如果未收到应诉通知，说明对方(单位)服从仲裁，你可向仲裁庭要求督促对方绘钱，已可向人民法院执行局申请强制执行。
2015年，我一个好朋友在一家危岩治理公司上班，这家公司是从省里直切拿的危岩治理项目，是从省城下来的公司，说明人脉肯定非一般了得。
工程指挥部在当地招工人，我一个好朋友便去上班。可不知老板有多黑，连工人们的工伤保险都不买，都想逃避，这位朋友在搭架子时被一根钢管打伤肋骨，住进医院。
医疗期间，单位支付了医疗费并派了一个工人去护理，出院后找做公伤认定，伤残等级让定，经认定为工伤十级。于是与单位进行赔偿协商，单位只答应赔偿一万五千元，协商处理无果，后申请法律援助，进行劳动仲裁。
经本县(市)劳动争议仲裁委员会(仲裁庭)仲裁后，我朋友收到了裁定书，等待十五天未收到对方上诉应诉通知，认定对方服从裁定。于是向仲裁庭督促对方履行。
可让人寒心的是对方既不上诉，还拒按仲裁庭的电话，朋友-怒之下，去人民法院执行局交一百元执行费(先交后退)申请强制执行。法院执行局法官当天下午去封了工地机器，这样对方(危岩治理单位)才支付8万5千元赔偿金。
通过这个案例，我朋友了解到:
一是劳动仲裁文书由仲裁庭分别向双方当事人送达，当自已收到仲裁裁定书时，对方应该已收到了文书。因为，劳动争议仲裁机关会根据国家规定的时间，采用以下五种形式将文书送给双方当事人。
这五种送达形式是:一是直接送达；二是留置送达；三是委托送达或邮寄送达；四是公告送达；五是达30人以上的集体性争议仲裁可以公布送达。
二是当事人赢了裁定后，根据裁决书上规定的有效上诉期过了，单位未上诉，自己未到了应诉通知，证明单位服从裁决。这时裁决生效。
但是，生效了的裁决如果单位不主动找你执行，你自已不要去找单位要，最好的做法是:
一去找劳动争议仲裁庭督促对方执行生效裁定，如果对方耍赖拖延不给，就走第二种方法；二是向人民法院执行局申请强制执行。
结束语:
当你劳动仲裁收到仲裁书赢了时，单位的仲裁书仲裁机关已按规定送达了的，只要规定的上诉期内未收到应诉道知，说明单位服从裁决，本裁决书生效。不过这时，你不要去找单位执行，而要找仲裁庭督促执行或拿上裁决书去人民法院执行局申请强制执行。
(正文完)
下面是引用的延伸阅读:
劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。劳动仲裁文书的送达，既然是一种法律行为。就必然产生一定的法律后果。如仲裁调解书一经依法送达就具有法律效力，双方当事人必须履行。一方当事人不履行，另一方当事人可向人民法院请求强制执行。因此，不按照法定程序和要求及时送达的，都是错误的。
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：
(1)直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。
(2)留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的代表或其他人到场，说明情况，在送达回执上证明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或盖章，把送达文书留在受送达人住处，即视为送达的，称为留置送达。留置送达与直接送达具有同等效力。当事人因拒收裁决书，在法律规定的15日内未向人民法院起诉的，将丧失向人民法院起诉的权力，而裁决书即产生法律效力。
(3)委托送达或邮寄送达。直接送达有困难的，可以委托送达人所在地的仲裁委员会代为送达或通过邮局送达。邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期
(4) 公告送达。受送达人下落不明，或者用上述方式无法送达仲裁文书的，可公告送达。自发出公告之日起，经过30天，即视为送达。
(5) 仲裁调解书应当采取直接送达方式送达双方当事人签收。当事人拒绝接收调解书的，应视为当事人反悔。职工一方为30人以上的集体劳动争议的有关文书，可采用“布告”形式公布。
请问，我劳动仲裁胜诉了，收到了裁决书，不知道那边公司有没有去领裁决书，我是直接向公司要钱还是怎么做？
我和你一样，经历了劳动仲裁，我赢了，单位不服，到法院起诉，一审我又赢了，单位还不服，上诉到中级人民法院，我又赢了。拿着终审判决去要钱，单位想讨价还价，数额差距太大，我已经到法院执行局申请强制执行，已成功立案，在等结果。
请问，我劳动仲裁胜诉了，收到了裁决书，不知道那边公司有没有去领裁决书，我是直接向公司要钱还是怎么做？
这个你不用担心，公司肯定知道结果。不建议你主动联系公司，判决书会有一个结款日期，之前结清，如果你还没收到款项，那么直接去申请强制执行就行。还有一种情况公司也可能会上诉，上诉的话 法院会通知你的。奉劝你一句，既然走到这一步，就不要主动和公司那边联系了，一切走法律流程就行了，还有不要在这件事上话费太多精力，总之，走流程就行，准备好证据即可，不要多想这破事去消耗自己。相信这钱早晚都是你的
请问，我劳动仲裁胜诉了，收到了裁决书，不知道那边公司有没有去领裁决书，我是直接向公司要钱还是怎么做？
1、拿到仲裁书以后不要急，等到生效后找仲裁委去沟通。
2、要是对方还没有给钱，你就可以要求仲裁委出一份证明，你带着证明+仲裁书去找公司所以地的工商局，申请冻结对方工商信息资料，并要求打印股东信息表+盖章。
3、拿着公司股东信息以后花600块钱找律师到派出所去调去所有股东公民信息资料，拿着对方营业执照+股东信息+仲裁书+工商信息资料到当地法院填写强制执行申请书。
4、然后坐等15天，然后去法院拿钱，就这么简单。
请问，我劳动仲裁胜诉了，收到了裁决书，不知道那边公司有没有去领裁决书，我是直接向公司要钱还是怎么做？
直接要钱，你也想得太美了，请你还是耐心等待吧！我估计公司不会就这样轻易给你钱的。
我一个朋友在建筑工地上打工，结果被一根掉下来的钢管砸中头部。后在医院抢救了半个月，捡回了一条命来。
不过他的头部被砸凹了一块，而且人也一下子变成了只有十岁左右的智商。为此他的家人便要求工程老板支付工伤赔偿，由于老板没有为员工购买工伤保险，所以双方便协商处理。
但由于双方分歧太大，无法达成一致意见，最后他的家人只好申请劳动仲裁。不过老板也放出话来，想要赔偿也不是轻易就能拿到的。
结果劳动仲裁之后，工程老板收到裁决书，等了14天便向当地法院提起诉讼，尽管一审判决赔偿金额比谈判时少了几万，但工程老板并没有接受。而是过了一段时便向当地中院提起诉讼进行二审，法院维持原判。
但老板并不接受，没有在判决时限内支持工伤赔偿金，无奈之下只能向法院执行局申请强制执行。前后经过了一年多时间，我的朋友才拿到了工伤赔偿，而且还是在有关公益律师的帮助之下。否则不知还会被老板拖到猴年马月，谁都说不清楚。
所以，有些公司故意钻法律的空档，来拖延支付，其目的就是想要拖垮员工，增大他们维权的时间成本，让普通劳动者做出退让妥协。回到题主的这个问题上，应该注意这样两点。
1、向劳动仲裁委员会了解裁决书发送的时间。通常情况，只要公司收到裁决书之后，在十五天内没有提起诉讼，那么公司便应该在规定时间前完成支讨。
所以，题主应该向当地劳动仲裁委员会，准确了解裁决书发送的时间，一般在7天内便应该送达到位。
简单的说在22天以后，只要公司没有起诉，便应该按裁决书的规定执行。若是公司拒绝，则可以向法院申请强制执行。
2、在22天左右时，应向当地法院了解公司是否有起诉。公司对劳动仲裁裁决的结果是否有异议，应当在15天内提起诉讼处理。简单的说也就是在22天时，只要公司没有提起诉讼处理，那么就可以按照裁决书的结果来执行。否则只要公司提起诉讼处理，那么裁决的结果将无效。
一旦公司提起了法律诉讼，就只能由法院来审理判决，一审不服还会有二审。只要终审之后公司将只能执行，否则劳动者便可以申请强制执行。
所以，不能说申请劳动仲裁之后，收到裁决的结果，就可以直接向对方要钱了，这还得看公司是否会提起法律诉讼处理。好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。以上分析，仅供参考。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
【视职场】青云计划获奖者，优质职场创作者，一个有着20年职场生涯的老司机，专注分享职场知识，解决职场困惑，建构职场关系。～～～分享职场知识，快乐职场人生，感谢你点、评、分、转、收！请问，我劳动仲裁胜诉了，收到了裁决书，不知道那边公司有没有去领裁决书，我是直接向公司要钱还是怎么做？
根据《2014-2016年全国劳动争议纠纷案件大数据报告》显示：
劳动者或用人单位对劳动仲裁的不满意率达到了65%以上，对一审的不满意率能达到67%以上。
也就是说，劳动仲裁后当事人一方继续向基层法院上诉、一审败诉继续上诉的比例都是相当高的。
▲2011年12月13日，法官走进建筑工地为农民工讲解如何讨薪。
劳动仲裁胜诉，首先要确定对方是否要上诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定：
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
如果对方当事人在规定期限内提起上诉，就按照《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定应诉。
不过要注意的是，一旦走入民事诉讼，短期内是结束不了的。短则1-2个月，长的可能一年以上，如果涉及劳动关系加工伤诉讼，有的会长达两年以上。
▲法官
如果对方不起诉，劳动仲裁就发生效力《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
收到仲裁裁决书，你怎么办在实际劳动仲裁执行过程中，用人单位其实是很不愿意和劳动者直接接触的。
一则是因为一旦进入劳动仲裁，实际上意味着事先的协商和调解都不成功，双方的关系已经破裂；
二则，如果直接将执行款项转给当事人，中间很可能和劳动者产生新的口角纠纷，同时会产生很多不必要的法律手续和程序。
通常的操作都是：用人单位将执行款项转给仲裁庭，劳动者到仲裁庭办理款项领取手续。
小结劳动仲裁已完结并领到仲裁裁决书，首先等对方确定是否上诉，如果上诉，就按照《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定应诉；
如果仲裁裁决书已经生效，也不要私下去与用人单位接触，静等仲裁庭通知就行。
▲2015年10月30日，在沈阳市铁西区法院劳动法庭上审理一劳动争议纠纷案。
我是@之舟职读，致力于职场有价值思维、知识、经验分享，用理性穿越迷雾，用感悟陪你成长，欢迎点击关注。
内容仅供参考，如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)，建议您详细咨询相关领域专业人士。
版权声明：文章内容来源于网络，版权归原作者所有，如有侵权请与我们联系，我们将及时删除。
