事业单位职工，鉴定为慢病，需要上班吗？
我认为:
慢特病是职业病，它属于工伤范围，得了慢特病后，要进行工伤伤贱等级认定，上不上班，要看你病情的严重性，如果病情严重，可以不上班，如果不严重，应该干一些力所能及的工作。
不过，事业单工作人员是国家体制内人员，它与企业或私人打工不同，对慢特病人的待遇较好，不会强制安排你上岗做超过工作能力的班。
为么职业容易发生慢特病目前国家最常见的职业病为尘肺，即接触粉尘作业工种的岗位。
一、尘肺病。如以前用粉笔教师，石工木工；
二、职业中毒。如漆工，化肥厂车间工人；
三、职业性肿瘤；以轻工、化工和冶金行业为主；
四、职业性放射性疾病。如造影业的医生照片照光；
五、职业性耳鼻喉口腔疾病等疾病。
以上这些职业的人员，最容易患职业慢性病，但一般说来，事业单位的人员，患慢特病的可能性不大。
法律对慢特病的规定我国劳动法，安全生产法对职业病都有规定，其中，职业病防治法律对此规定最为详细，从诊断到治疗、认定到赔偿都有详细条文。
其中第五十条这样规定:职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
职业病防治法规定，患职业病后的岗位津贴可达原工资的75%至90%，同时，可进行公伤伤残鉴定，按等级享受待遇，获得医疗待遇和伤残赔偿。
上不上班要根据公伤等级和患病严重性决定患上职业病，要进行工伤认定，工伤认定的结果和自已的病情状况相结合，单位给你安排适合的工作。
工伤分为十级，一级最重，十级最轻。慢特病严重了不利从事工作，可以休养，不上班，拿75%到90%的原工资。如果病情不很严重，单位会根据情况安排一些轻的工作给你干。
职业病是一种可防性疾病，我们在工作中应该做好防范工作，不生病，少生病，身体健健康康才是幸福。
结束语:
事业单位是国家体制单位，它比企业要好很多，如果得了职业病，可去进行公伤等级认定，根据公伤认定情况，进行医疗休养，工作安排。是否上班，以是根据公伤等级和患病的病情来决定。
不过，希望大家做好职业病的防治工作，有一个健康的身体比什么都重要。
(图自网络，侵权删除)
事业单位职工，鉴定为慢病，需要上班吗？
当然需要
事业单位职工，鉴定为慢病，需要上班吗？
慢病也是有级别、等级之分。在没有达到丧失工作能力前，当然需要工作。因慢病导致无法工作，可以办理病退。
事业单位职工，鉴定为慢病，需要上班吗？
上酒瘾的都没有上班了，在家拿工资！你说慢病上班不！工人得了癌症在家就只有生活费！
事业单位职工，鉴定为慢病，需要上班吗？
可以关照，上班会给你轻松的事的
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