我的工伤在工保中心只报销了医药90%用人单位也不出钱怎么办？
我认为:
职工受了工伤，只要单位给了交纳了职工医了保险和工伤保险，单位履行了责任和义务，你就无理由找单位出钱了。我们凡事都要依法依归，更应该通情达理，不要蛮不讲理全身而倒。至于你只报了90%，这算不错了，因为在医疗中，有很多药品是未列入医保内的，不在报销范围。当然一般说来，医院在用非医保药品器材时，都会通知家属并取得同意后才用药的。工伤医疗除医保报销外，有工伤保险的，还要进行工伤赔伤，工伤赔偿包括误工费，护理费，生活营养补助费，伤残赔偿金，交通费等几十个项。假如你觉得工伤医疗和其它方面的处理不合理，损害了你的利益怎办？唯一的方法去找律师咨询，看相差大不，如果相差过大，去司法机关申请法律援助，由律师免费为你打官司。不过，要记住一点，依法依规维权，不要无理取闹。
我的工伤在工保中心只报销了医药90%用人单位也不出钱怎么办？
你好，剩余的部门，根据国家的要求，是由用人单位进行支付的，如果用人单位不支付的话，你可以到劳监大队进行投诉处理，如果投诉未能解决的，可以拿好证据通过仲裁进行处理。
我是海棠老师，擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升、两性/亲子情感关系咨询，如果大家日常工作中有遇上棘手问题，欢迎大家留言咨询探讨。
我的工伤在工保中心只报销了医药90%用人单位也不出钱怎么办？
工伤医疗费报销的标准各省规定不同。
比如《辽宁省工伤保险实施办法》第三十五条第二款规定：“治疗工伤所需费用符合国家和省工伤保险药品目录、工伤保险诊疗项目目录和工伤保险医疗服务设施目录（含住院服务标准，以下统称工伤医疗目录）的，从工伤保险基金支付。协议医疗机构不得擅自开具、提供工伤医疗目录外的药品、诊疗和服务项目。”根据此规定，超出保险范围的治疗项目不予报销，且没有规定由用人单位承担，因此，实际上超出范围的医疗费只能由工伤职工自行承担。
而《吉林省实施工伤保险条例办法》第三十三条第二款规定：“职工治疗工伤发生的医疗费用，不属于工伤保险基金支付范围的，由用人单位和工伤职工各承担50%。”根据此规定，用人单位就这部分医疗费要承担50%。
所以，工伤医疗费如何报销需要看当地的工伤保险条例实施办法是如何规定的，各省均有具体的实施细则，有些地级市也有本市的工伤保险条例实施细则，可以到当地人力资源和社会保障局网站上查询。
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走法律程序，多简单的事！
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