我做事不仔细，学业务不用心，领导不待见，同事也瞧不起我。越来越觉得自己是个废物，又无力改变，怎么办？
我认为:你确实是个废物，因为你做事不仔细，学业务不用心，同事看不起你，又不改变，不是废物是什么？这是十足的无志气无过性的表现，顺应了一句俗语:男儿无性(格)如钝铁无钢，女子无性(格)如瘦土无泥！古人说树人先树志，今天又有扶贫先扶志之说，就是同一道理。要想树造一个人，培养一个人成才，就必须先树志。没有志气，这个人永远干不了事。一个贫穷的人，如果不是老弱病残者，那么请你记住，这人定是个懒汉，一个好吃懒做的人，一个无志向的人。当你想这个人富起来让他脱离贫穷，第一要做的就是让她尽快树立志气，只有树立了志气，他才有奋发图强的思想，才会有信心决心去劳动。只有艰苦的劳动了才有收获，才会远离贫穷。你就是这样一个人，一个没有志气，缺少自尊的人，你现在被同事领导看不见，活得窝囊，不学无术，不求上进，没有朝气，一副软弱疲沓的样子，我估计有老婆老婆会看不起你，没有找对象是很难的。可能连生养你的父母见你这半死不活的样都会看不起你病骂你！
你这种情况该怎么办呢？
唯一的办法就是先立志。现给你提点建议。一、读书。找创业励志的书来读，可以读读《钢铁是怎样炼成的》读读残疾人张海迪的故事，从中悟出其道理。学习可让人明礼，醒志，好书可崔人奋进，从而让你从懒惰中觉醒。树立奋发图强的思想。
二、给自己定位。这个定位要根据职业目标定位。把你的最想做的工作，或现在的工作，根据难、易进行选择，选择出最难的去拼博奋斗。
三、将你想从事的工作进行目标分解。用最短的、最快的、最便捷的方法进行分解。分解好后去实施，并做好
四、树立荣辱观。一个人，在单位样样干不好，表现恶劣，大家看不见，领导不待见，这是很可耻的表现。一个知荣知耻者，会为此感到耻辱。当你有了荣辱观念，就会努力改变，于是此事就得到了化解。
结束语:一个人，要立志立品，要知荣辱。你样干不好，在领导不待见同事看不起时，不知自已的问题，是让人觉得你是一个无用的废人。现在你要干的，就是好好的读书学习，树立正确的人生现和立下志气，努力改进，照此下去半年就会改变别人的看法。
我做事不仔细，学业务不用心，领导不待见，同事也瞧不起我。越来越觉得自己是个废物，又无力改变，怎么办？
习惯决定了性格，性格决定了命运，世上没有废人，只是放的位置不对吧了，你首要改变过去的坏习惯，从小事做起，努力学习和钻研，来提升自己的业务水平，学习别人的优点和长外，做最好的自己。
我做事不仔细，学业务不用心，领导不待见，同事也瞧不起我。越来越觉得自己是个废物，又无力改变，怎么办？
找个粗活去做和泥，工地下力搬砖，不用多少技术含量，工地缺人时，工作也好找，人尽其才，不浪费人力资源。再不摆个地摊做商人，挣多挣少是你的，没人管你，看不起你。
我做事不仔细，学业务不用心，领导不待见，同事也瞧不起我。越来越觉得自己是个废物，又无力改变，怎么办？
我认为你能感觉到自己做事不仔细，学业务不用心，等等。已经意识到自己的错误，能自省是好事啊！我在上初一时就任学习委员兼数学课代表，当时学苏联教学方法，代数课在每堂上课前三分钟各人发一张白纸，做老师出的一道题，因为我成绩一直比较好，这次粗心，算式列对，答案写错，老师直接给0分，这事给了我一次惊醒，后来在中考时的算朮四则运算题，我只看到题后乘0，就直接答案为0，但中间还有加、减呢？这对我是很大的教训，所以我参加工作后，仔细，谨慎是我在办公桌上贴的字条。我想我们自己意识到了，首先是自己看得起自己，就不会有改不了的错误，下定决心改正错误，一定成为好同志。
我做事不仔细，学业务不用心，领导不待见，同事也瞧不起我。越来越觉得自己是个废物，又无力改变，怎么办？
您叙述了这么多也并不是说就是个“废物”了！
“我做事不认真”——说明你会做事，就是做起来不认真。这和不会做事性质不同。如果认真对待工作。是能改掉不认真的毛病的。
“学业务不用心”——说明你对该业务还是入门的。就是不认真！不认真那怎么行呢？这工作是你养家糊口的手段。必须认真学好了。
“领导不待见”——你工作认真了！不出错误！再把业务精通了！在部门能独当一面。领导就喜欢你了。这是肯定的！无所作为的人领导都不喜欢。
“同事也瞧不起我”——以上三条解决了，同事就夸你了。到同事家多走动。多关心他们。
下次希望看到你发帖：“主管怎样和下属相处？”。你提拔了！🌷🌷🙏🙏
我做事不仔细，学业务不用心，领导不待见，同事也瞧不起我。越来越觉得自己是个废物，又无力改变，怎么办？
如此的自我鄙薄，编个网把自己困在中间，所有的精力都用在挣扎上面，哪有奋发的精神？
又从哪里去找努力前行的力气？
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怎么办？
先学会爱自己、尊重自己，再说其他。
一个不爱自己的人、深刻地鄙视自己的人，没有更多的余裕来面对真实的生活。
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有些“自我剖析”，其实不是反省。反省是一种好习惯。
经由反省，我们能更快、更好、更多地发现自身存在的问题，得以不断自我修正。
但并不是所有的反省，都是真正的反省。
有些反省，其实只是穿了“外省”的外衣——内里，其实是对自我的完全不信任。
如：
- 我不行；
- 我再努力也没用；
- 我这辈子根本不可能有所成就；
- 除了失败，我没别的结果。
诸如此类的“结论式反省”，其实是由心底发出的呐喊——你不行，你就是不行。
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至于为什么动辄自动否定，原因也很简单。
成长期太过深刻的否定教育、侮辱教育，早已把“我不行”的种子，深深地种在了脑子里、血液里、骨髓里。
不论当事人有没意识到自身存在的“我不行问题”——“我不行”都会在“恰当的时刻”自动跳出来。
接下来，就是主动的自我否定、自我折磨了。
根本不用任何人动手，自己先把自己打了个完败、击了个落花流水。
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自我编网的结果，是一个与外界自动隔绝的自己。亲戚家有个小孩，很聪明，很可爱。
他家奉行棍棒教育、否定教育、侮辱教育，经常性的动辄打骂，很少有安宁的日子。
即使小孩有了小小的成就，首先迎来的也基本是“别翘尾巴，这算得了什么？”
小小的孩子，整天生活在恐惧之中。
再聪明的人，也不可能不出错——更何况是个小娃。但不行，他家的孩子不能出错，出错就是罪恶、就是不要脸、就是傻蛋二愣子神经病......
那个满是恐惧的小孩，为抵御这完全没能力抵御的狂风暴雨，结了一张网，把自己完完全全包裹起来：
- 无意识地说谎，只为暂时过关；
- 上课魂游天外，为心灵暂时找个可以放松的地方；
- 时刻沉浸于幻想世界，幻想一个没有屈辱、没有打骂的世界；
- 自我否定，无限的自我否定。
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小孩慢慢长大了，网，也越结越厚了。
时刻的自我否定是必然的，听不进人话（劝告，教导，暗示），也是日常课程。
其实，他不是听不进，只是自我保护的网结得太厚，自动隔绝了外界的声音——他的心太过紧张，他太想保护自己不再受到伤害，他极端地否定自己。
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处于这种心理状态下的他，就是有再好的机会，也抓不住。
他所有的注意力，都在织网、让网变得更牢固（让心不再受伤）上。
至于其他事，他没有更多的力气了，心里也没地方装了。
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“他人的目光”，很多时候是自我的臆想。题主说“领导不待见，同事瞧不起”，越来越觉得自己是个废物。
也许领导和同事有如此看法——但更有可能，并不是如此。
每个人都更多地考虑自己，大多数人其实对“别人”根本没有兴趣。
领导和同事，关心“单位的那五花八门的事”，以及个人的事，就已经用尽了力气——也不想把力气用在别人身上。
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只有那些不断在自我否定的人，才会“更敏感地观察周围人的反应”，又将“反应”不断自我加工，最终得出“他们都看不起我”的结论。
其实，没那么多人看不起你——别人根本没在关注你。
就算真看不起，又能如何？
只要问心无愧，别人的看法，就与自己毫无关系。
这世上除了自己，没人能真正伤得了自己的心。
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爱和尊重，才是“脱网之刃”。不爱自己，才会不断否定自己；
不尊重自己，才会觉得“别人都看不起我”（我本下贱，看不起才是正常）。
唯有给自己真诚的爱与尊重，才能从这自我否定的魔咒中脱身而出，变身自信、坚强、真正平静的另一个自己：
- 接受当下的自己——无论自认为多么不堪，真诚地接受自己；
- 停止否定，停止不正确的反省；
- 让“我不配”滚边。
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当然，只是“想”是不够的，实际的自信加强操作更加重要。
如：
- 从小事做起，不断从“做得更好”中获取自信；
- 寻找自己更擅长的事，去钻研、去努力做好它；
- 正确地尊重他人（不谄媚）；
- 把心态调整在“得也好，失也好”的平静挡位。
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没人关心你是不是真坏，就如没人关心你是不是真好。只要你没很厉害地伤害到人、威胁到人，或优秀到照得人睁不开眼，就没什么人会关注你。
每个人，都只关心自己——且时刻在关注自己（或有关的）。
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不如放下心来，把“别人都看不起我”的想法驱逐。
同时，把精力用到如何增强自尊、自信上面。
只有真正地爱自己，才能对世界敞开胸怀，才能有更清醒的耳目；
才能有更好的未来。
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别把坏事全往自己身上拉，你没那么“扫”
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