工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？

职工在工作及与工作相关的活动中受伤，经工伤认定部门认定后为工伤后，在住院医疗期间，有设有工伤补贴费和家家属护理费，要根据以下情况来决定。

公伤等级一共有十级，但工伤级别的认定是级数越少受份度越大，一级为最高等级，十级为最低等级。达不到等级的都是轻微伤，受些皮肉之痛吧了。

公伤受伤后，职工有公伤医疗保险的，受伤产生的医疗，误工，护理，交通和生活补贴，都统一在工伤保险中报销。

如果你伤的伤是一般伤情，造成的损害不大，单位是不会对你进行任何补助的。如果你受的伤严重，有些费用或者产生的一些费用不能够通过公伤保险报销，可找单位给予处理补足。

工伤保险条例规定，用人单位应该为职工购买工伤医疗保险，假如单位没给你买保险，发生工伤后，一切都由单位承担。

工伤未涉及人员死亡，单位要承担下列费用。

1)医疗费。凡是与此有关的一切费用；

2)护理费。护理费是指受伤较重，自己不能自理产生的护理费，如果是些小伤，无病呻吟的情况，单位不会支付此笔费用；

3)误工费，误工费是受伤产生的不能上班的误费，支付标准按受伤前十二月平均工资，通常为你工作时的实领工资。

4)生活补贴。通常为出差补助规定的30%，如到就医地出差补助为100元一天，即生活补贴为30元。有很多人不理解，认为生活费应该另外给，这是一种错误，给的工资就包含了生活。大家这样去想，干工作领工资，还另外发生活费吗。

5)交通费。因受伤产生的交通往返费。

6)后续医疗费。这个费用是指不能一次解决医疗，需经二次或多次治疗还要产生的费用。

7)生活配制辅助器材费。这个费用是指因受伤后导致的对生活有影响而配制的辅助用具费用。

我曾帮很多村民处理公伤纠纷或代理公伤案件，发现了很多问题，有些人心术不正，认为受了伤，就要好好敲老板一笔，这是最不好的认识。他们或虚报，武无病呻吟。

做人一定要讲公德良心，要实事求是，产生了多少要多少，用不正当手段得来的钱用起心是不安的。

结束语:

工伤有工份保险支付你的损失费用，除特殊情况外，公司或单位不会额外给你补助费的。如果单位没给你买有工伤医疗保险，所产生的一切费用由单位承担。各项补贴家属护理补助等，都有规定标准。

不过，发生工伤，应本着诚实信用的原则处理此事，别起二心，用不法手段谋来的利益是用不长久和用起不心安的。

工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？

《工伤保险条例实施办法》里是这样规定的，职工因工作中，受到事故伤害，或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

如果生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内，需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位没有派人护理的，由所在单位按照不低于统筹地区 上年度职工月平均工资的70%的标准，向工伤职工支付护理费。

工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？

工伤住院治疗期间，有没有公司补贴和家属护理费？

这个问题，一般在工作上受伤住院，不论是国企还是民企都要派人去护理病人，但是时间长了就是病人家属护理，这个护理费就是给家属开工资护理。没有什么补贴。国企是有经济困难补贴，民营单位基本没有。但是也可以自己申亲困难补贴。