扬州物业不给保安发工资怎么办？
保安是物业聘用的，你就得找物业要工资，如果不是物业聘用的，就找聘用你的单位要工资。假如说他们不给，你可以采用法律手段来讨薪。一、有关工资的法律规定
没有规定，就无依据去讨。中华人民共和国劳动合同法第三十条 规定:
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
这就是说，你可以向人民法院申请工资支付令，要求单位支付你的工资。这种方法简便，又不是打官司，就一个申请便行。
二、关于工资支付的其它规定中华人民共和国工资支付条例第七条规定:
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
这条规定了工资的支付方时和时间，可对照合同去要求单位按合同发放。
中华人民共和国劳动法第五十条规定:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
这条规定了是按月给付。所以，单位必须一个月发一次工资。
三、除以上法律外还有什么方法要工资要工资的方法很多，我们现还看看法律都还有些什么规定。
工资支付条例第十八条 规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
那么劳动监察门有那些呢？一般县便设有劳动监察局或带动监察大队，干了工作不发工资，可向劳动监察部门去投诉。劳动法，劳动合同法对此都有法律规定，这里不一一叙述了。
四、追收工资时可要求补偿吗劳动法第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
这条规定，是可以要求单位支付赔偿金的，有关法律规定，无故拖欠工资的赔偿金一般是按25%的数额进行补偿。
物业公司不支付保安的工资，从以上法律来看，是一种严重的伤害农民工利益的问题，是违非行为，我们解决的方法有:可向法院申请工资支付令，可以向劳动监察大队反映举报，向劳动仲裁委员会申请仲裁。大家记住，讨薪一定要依法依规，别盲目乱来，否则违法被处理不值。
扬州物业不给保安发工资怎么办？
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扬州物业不给保安发工资怎么办？
谢题主！扬州不是有一家企业，因为员工‘拒绝’加班，而被企业起诉到法院了吗？你说的不发工资，比‘拒绝’加班更过，应该到法院起诉！告企业违反劳动合同法。
扬州物业不给保安发工资怎么办？
劳动仲裁。合法维权。
扬州物业不给保安发工资怎么办？
劳动仲裁，解决不了上法院！
扬州物业不给保安发工资怎么办？
那是物业内部管理问题了，能说的清楚吗？
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