领导瞎指挥，想法完全不接地气，听不进去不同意见，下属怎么办？

这种领导多为初当领导者，对所管辖的工作不熟悉，但总又自以为事，才会出现这种状况。

当遇到这种情况时，我们做员工的该怎么应对呢？

一是不要与之顶着干。

很多人遇上这种领导，心中不舒服，于是就同他顶着干，这种行为不符合职场规律，领导有他的权威，你硬对硬，只是你吃亏。

我有个朋友，他就碰上了这样一个领导，该领导不但不懂工作方法，还瞎指挥，一副错了都要执行，错了都是我说了算的架子。

一日召集大家开会，两人会场上就干了起来，拍桌子打板登的，结果领导当场喊他滚，后经上级部门调查，认为领导确存在问题，这位朋友没被处理，但从此两人心有矛盾，这种氛围里工作很不舒服。

所以，无沦领导多么无能，都不要去对着干。二是尽量做好自已，有时可先下手。

领导瞎指挥，员工要想法子去做好做对事，尽量邀免把事做砸了。有人认为，领导喊咱干就咱干，好歹不关我员工的事，这是消极的行为。

正确的行为是自已尽量做好自已，不要将错就错。领导瞎指挥，但真正去实施时还不是员工们，至于怎么实施，这就可以自已修正，把事做好。

此外，当发现有工作时，别等领导指挥才做，而是自已提前入手，叫先下手做好，把被动变主动，

三是不要一走了之。

今天的工作难找，我们要学会在职场上行走，学会去适应，学会应对一切。

很多人不会应对，性格太直，认为我就是去做物业保安岗位职责，都不愿受种气。殊不三十而已的人，不未成熟，一旦辞职，去别的单位绩效工资、各种福利，更不如从前，于是后梅。

此外，如果是企业单位，高莼就业单位，属公职人员单位，为领导而辞职就更不划算了。

总之，我们在各种职场上遇上瞎子挥又不听劝的领导，我们不能与之争锋相对，因为我们不自由职业者，而是受人领导的，应对的方法只能软绳套猛虎的方式应对，自已做好工作，做好自己，其余的事我就不管了便行。

(图自网络，侵权删除)

只要他给你发工资，他说怎么办就怎么办，企业玩蛋了，你再找一个单位呗？

顺者昌逆者亡，脱离实际脱离公平的事在我们每个人身边随处可见，因为上级喜欢听话的，这里面有许多为什么就不多说了，再就是关系网为了保守秘密，站队问题、忠心问题，也就偏离了中心工作问题了。其实社会出现的很多问题就是这样逐渐产生的。

执行-再建议-执行-或走人，别指望改变领导，什么叫领导？领着你干，干好干坏与你有关系吗？难道你的建议就是正确的？

学会指鹿为马就行了

下级服从上级，这是一个集团组织生存发展的基本规则。这与上级领导的能力无关。上级领导的能力由另一套规则解决。

我爱跑图跑图使我快乐 • 2023-10-07 22:53:49 • 生活 • 762 • 0 • 0

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