年近五十，单位无底线内耗，你支持符合30年就提前退休吗？

我认为你是十足的一个生在福中不知福的人。今天的失业易就业难的情况下，很多人四五十岁失业，正愁无处就业，你有个工作单位，还嫌这不好那不好。五十岁正值壮年时期，在农村，在城市的工地，这个年龄的人，是正当力的一个群体，他们没年轻人心轻浮耍滑，又没老年人心老态龙钟，干得风风水火并加班加点呢。俗话说有肉又嫌毛，用在你的身上最好。五十岁的人不是干不动工作，而是工作干油滑了，干腻了，无热情了，想找个地方休整。其实这些都是你的认知问题，思想问题。很多人想提前退休，是想一边拿着退休一工，一边又去创业或去应聘个新的工作，骑双头马。你应该反过来想一想，如果此时让我下岗，我该咱办？大家看看身边的下岗工人，失业人员，他们四五十岁，为生存焦虑忧愁，可能你的思想有所转变。如果五十多岁了，患有疾病，身体不好，这层人提出要提前退休，我会赞成并力挺支持，因为他们受病痛折磨，让他们退休后休养身休，过几天好日子享几天人间的欢乐。如果你年富力强，身体健康，五十岁想退休，我不但不支持，而且还会对你进行批评。人要懂得知足和感恩，没有时下的这份工作，你的人生不知是什么样子。常怀感恩和知足之心，人生才会更加幸福和完美。大家说我说得对吗？

年近五十，单位无底线内耗，你支持符合30年就提前退休吗？

我个人认为，刚过五十，又满三十年，在单位耗着，如有满三十年退休，我马上提出申请办，正好可以干点别着。何乐而不为。

年近五十，单位无底线内耗，你支持符合30年就提前退休吗？

工作满30年，可以提前退休。国家应该给予这个政策，但决定权应该在个人手里。因为每个人的情况都是不尽相同的。

有的人工作环境舒适，工作轻松压力小，以喝茶、八卦，养生、种花为主调的工作，每天上班就如同休闲娱乐一样，又有钱赚，何乐而不为呢？搁我我也不退，你会退吗？

有的人健康不允许，身体严重透支了，开始亮红灯了，那还等什么？赶紧解甲归田。休生养息。别想不开，挣钱是为了享受生活的 ，不要用多挣的钱留给医院，那样太得不偿失。我有个同事，为了延迟退休时间，可以多拿几年公积金，拼命晋升小中高职称（可以60退），其实他经济条件不错。她丈夫癌症弥留之际，她都不去守护。最后，职称进去了，丈夫走了，她又怕别人的指责，贱人就抹眼泪。没想到，真到了延迟年龄了，患腿疾，走路费劲，每天还不得不去上班，又见人就抹眼泪，估计这次是真的，真是人算不如天算呀。

所以，根据自己的具体情况选择决定，量力而行。前提是必须有相应的政策支撑。

年近五十，单位无底线内耗，你支持符合30年就提前退休吗？

我工作28年了，我是希望工作年满30年就退休，如果我们单位有这制度我赞成，与其在单位耗着不如出去干点别的，或过自己想过的生活！

年近五十，单位无底线内耗，你支持符合30年就提前退休吗？

（原创）坚决支持！无底线内耗害死人！它耗掉了你的时间，耗掉了你的精力，耗掉了你的热情，更耗掉了你的人生梦想！

如果有政策，工龄满30年可以办退休，为什么不退呢？五十左右的年纪，可以自己说了算，做些自己喜欢的事，何乐不为？！把握得好的话，说不定还真能成就一番属于自己的事业呢！既使不能，一个人有了一份好的心情，健健康康地多活几年，不就什么都有了！

年近五十，单位无底线内耗，你支持符合30年就提前退休吗？

支持符合30年就提前退休，看回答，多数人都支持啊。

为什么想30年就提前退休呢？我以自己为例，谈一下想法。

1.工作是一眼看到头的工作。每天固定模式，再过几十年还是这个样。

2.工作没有激励性。工作干多干少一个样，干的多了挨批多，干的少了反而没毛病。

3.工作不能创造生产力，无实质性意义。都是虚功，多数是喊口号，没有一线工作有意义，早点退好。

4.单位内耗大，勾心斗角多。为了晋升，不择手段，争名夺利，诋毁别人，关系复杂。

几点希望：

1.早日明确规定30年提前退休。虽见过有这样的规定，但不明确，执行者少。

2.跟进督导30年提前规定落实。不去督导，都棚架高搁了，现在不自觉执行的人可多。

3.保障落实好30年提前退休待遇。不能因提前退休，该享受的待遇不给落实。