单位里关系户很多,她们能力还不如我,为什么男领导公然偏袒她们。排挤我?

前2个月,每次开会他都针对,批评,讽刺,挖苦她,工作中也一直不给安排岗位。 但是工作外时间,他经常站在远处一直看她,被她发现,他也不躲避,大多数面无表情,偶尔冲她笑。 如果迎面相遇,他也是一直看她,直到她从身旁走过。 后来,她受不了一直被针对,被批评排挤,提出离职。没想到男领导反而给她安排岗位,加薪了。 (ps:是不是男领导怕她离职,他会因此得罪她后台,所以他给她调岗加薪,缓和关系,弥补自己过错?) 在这之后,很长一段时间,他没再批评她。 有一天,他又开始针对女员工了,她表现出要离职的状态,他让她坚持坚持,工作中开始帮她解决困难,也不批评她了。 ps: ,男领导工作中帮她,还是因为怕她离职,会得罪她后台? 现在男领导还是会,站在远处无表情看她,有时视线跟着她走,为什么?

我认为:这种情况在职场上不是少见,得别是国有企业,就很多。不过出现这种情况,不超过以下几种原因。

一是这女子后山硬。

很多企业或私企,成了一些权力人为亲戚朋友安排工作的好地方,他们不管亲戚子女是否有才有德有能,一个劲的往那儿放。私企是没法子,要在这地方求生存求发展。

而国企就更见一般,凡中层干部,多数都有些背景,而高层多为自己人。就连低层一个小组长,都为中层者的嫡系。

这人有相当心后山,敢对单位领导不视存在。

二、可能领导对她情有独钟。

她可能貌美如花,天生丽质。领导对她情有独钟,于是迁就容忍,可这小女子又不把领导放在眼里,于是高高在上,不理不采,弄得领导心痒痒的,无可奈何。

三、这女子是人才。

她有才,领导有意留她。

有才的女子持才自傲。一旦觉得在这里不顺心,拍屁股走人,下家好找。

这种女人根本不怕谁,说白点她的思维和能力,眼见恐怕比领导更胜一筹。

总之,敢无视领导,敢与领导对着干,而领导又把她无奈并还忍让着的女人,离不开以上三种原因。

单位里关系户很多,她们能力还不如我,为什么男领导公然偏袒她们。排挤我?

这不就是职场骚扰嘛,扯什么关系户问题,有关系吗?问题的根本不在偏袒关系户上,这所谓的领导在玩弄权术,他的本意不在于为难女同事,这样明目张胆实在是可恶,领导太过分直接走吧!

你这例子说的人云里雾里,初步判断这男领导想通过自己的权力,达到不可告人的目的,不断的给女同事制造困难,针对、批评、讽刺,别人要辞职了他又缓和了,明明是一张一弛、威逼利诱,想要别人来巴结他,最后逼别人就犯!

提醒女同胞们,遇见这样的明显的赶紧走人,要不你长期像怀孕一样恶心,又吐不出东西!提醒有这样嗜好的领导,兔子不吃窝边草,最后你往往终结在这一关,有人会利用你这个嗜好修理你,好自为之!

都说人是天使与魔鬼的组合,请更多的释放善良、和气的一面,隐藏恶魔的一面,勿因恶小而为之,最终自己也会被恶所伤!

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看看自己优缺点,是不是她们身上有比你好的地方。可以改变一下自己适应这个环境,如果问题不在你身上你可以炒了男领导的鱿鱼。去寻找另一番天地。

单位里关系户很多,她们能力还不如我,为什么男领导公然偏袒她们。排挤我?

正常的现象,自己努力做好工作,处理好各关系,总有自己的天地。

单位里关系户很多,她们能力还不如我,为什么男领导公然偏袒她们。排挤我?

坦然面对,不用看领导的脸色,做好份内的事情。你不去计较了自然也就不存在排挤一说了。

单位里关系户很多,她们能力还不如我,为什么男领导公然偏袒她们。排挤我?

很简单因为她有本钱

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