小县城公务员，职业生涯基本一眼能看到头，心有不甘，如果是你，你会怎么办？

我认为小县城的公务员，是最好的职业了，就算一眼看得到头，没啥发展，但这一生你都衣食无忧了。

不过，我觉得你只要力求上进，努力去拚博，做对了还是有发展的前景和空间。

如果我在你的位置上，肯定不会轻易放弃，而是奋勇拚博的。

从不变中求变数才是最好的选择！

一、我认为你的工作是个好工作，在小县城中，寻求职业，公务员是大家的首选。

众所周知，在小县城的职业有企业、事业、公务员三大体系组成。

这里还有一大体系就是私人企业用工，我们放下不讲，因为私人企业的权重在小县城低于以上三大体系企业，属最后个等次了。

现我就只谈能排得上号的三大体系职业。

公务员是国家机关工作人员，有较好的薪酬和福利待遇，他享受的是国家正规的基础工资加车补(交通补助)、边补(边远地区工作补助)、生活补贴、季节性补贴、岗位补贴和绩效工资等等。

待遇方面有五险和住房公积金，五险让你养老有保障，生病有医疗，失业有救助，公伤有赔偿，生育保险，这五险保证了你一生衣食无忧。而住房公

积金又保证了你能买得起房。

可以说，只要跨入了公务员这个行业，这一生你的穿吃住行生老病死，全部都得到了解决，而且社会地位还高，这职业难道还不好吗？

事业单位是国家行政事业，同公务员一样有固定的工资，五险一金，不过比公务员要低一些，一般说来，这个职业的工资和福利待遇在公务员的三人分之二多一点，比如同工龄的公务员工资为六千元，但事业单位在四千多元。

不过这个职业仍然安稳，在职场中占第二位置。

在事业单位工作，一生的穿吃住行和生老病死，还是得到了解决。

进了事业单位工作，你这一生仍然衣食住行无忧，只是待遇比不上公务员。不过这仍然是很多人想要的职业。社会地位仍然很高。

不过，能进入国营企业工作仍然是很多人期盼的。

国有企业在正常情况下，工资是当地中等工资水平，而且有五险一金，工资待遇低于行政事业单位，不过比个体私人企业要好得多，因为它有较好的保证性和稳定性。

在小县城里能找到个工资中等，有五险一金保障的工作，是很困难的，很多人都期盼能拥有这样一份工作。

此外，公务员和事业单位人员，国企员工的工资，都有正规的增长机制，这更是让人羡慕。

二、踏上了公务员的这条路，你就有上升飞跃的平台，这个平台是别人求之而不得的。

首先，你进入公务员这个行业或叫职业之前，就要有一个好跳板，这个跳板就是文凭。

大家都知道，现国家机制是逢进必考，而必考是有条件限制的。考公务员一般都要有大学毕业文凭。被录用后进行公务员序列，这时，前途如何，就看你自已的能力和努力了。

不过，你踏上了公务员这个序列，你已经取得了飞跃的跳板，只是看你人不不会利用，有没有飞得高飞得远的能力。

三、如果是我在你的这个位置上一定要拚博，要奋斗！虽然说一眼能看到头，但凡事都会有变事的，一成不变的事是没有的，只是看你愿不愿努力，肯不肯奋斗吧了。

我给你讲两个过真实的故事，我们这里是小县城，出个两个人才，这两个人才都是从名不见经传的地方出去的。

这个人最初在我附近一个小水电站当站长，电站就几十个职工，后因自已的努，结果当了县长，后被逐渐提拔到正省级干部退休。

这个人是一个边远山村小学当教师的人，这间小学几十个学生两三个老师，后被选择当了县团委书记，几经努力，现走到了副部级位置。

这两个人，一个小水电的站长，一个小学教师，他们最初能看到多大前途？谁人会想到会走到今天这样高的位置的。

能有这样的建树，都来源于他们自己的努力和能力。

当然，并不是说每个人经过了努力都会走上仕途，干一翻大事业，但努力了，特别在有平台的时候努力了，就算没有走多远，飞多高，但人生起码少了很多遗憾。

总结语：

在一个小县城当公务员前途一眼望到了头，但你要知道这是你这个小县城里最好的职业。

我觉得你不该心有不甘，而应该从这平凡的地方去寻找飞跃的点。

如果是我，我会奋力一博，找准起飞的点张开双翅，看看能否飞跃蓝天，找到一块新天地！

(我是职场低层，为低层者说话，欢迎关注)

小县城公务员，职业生涯基本一眼能看到头，心有不甘，如果是你，你会怎么办？

越是这种情况，越要记住一点：不能混日子！

首先要为你点赞，你是个有想法有冲劲的人，懂得困中求变，值得肯定。

在县城当公务员，职业瓶颈非常明显。工资待遇不用说了，吃不饱饿不死，只能说比上不足比下有余，想靠这个买房买车过上高质量的生活不太可能。前途受平台影响，进步空间有限，以前绝大多数人干一辈子就是个副科或正科，现在职级并行了有机会晋升四调，给大家看到了点希望，但也仅限于此，再往上没有一定的关系和机缘几乎不可能。正如题主说的，职业生涯很容易一眼望到头。

这就是县城公务员的现场。很多人最初怀揣梦想而来，最后几乎都会经历迷茫和困顿。很多人因此开始沉沦，破罐子破摔消极对待变成了机关老油子，得过且过走完了一生；有的凤凰涅槃，用更积极的心态去面对困境，最终破茧而出干出了一番事业，并逐步脱离县城走上了更高层次的领导岗位。无数人的亲身经历都印证了一句话：你有什么样的生活态度，就会有什么样的人生。

从题主的描述来看，你肯定不想这么碌碌无为。这很好。可面对尴尬的现实和困境，你首先要做到的一点就是不能随大流，而且越是迷茫，越不能盲从，否则你很难从泥泞的现实中挣扎出来。你现在的当务之急就是踏实工作，而后才能伺机寻找突破。具体可以考虑从三个方面去努力：

第一，争取尽快在原地提拔。站在底层，你只能看到别人的背影，人只有走上高处，才会看到更好的风景。因此在县城当公务员想改变现状，最有效最直接的方式是争取进步，提拔到领导岗位，这样进可攻通过调任等方式调到更好的单位、更高层级的部门，哪怕调不了，大小还是个领导，退可守，可以让自己掌握更多的主动。

第二，参加上级机关的遴选，争取考到省市两级机关单位甚至中央部委，为自己争取更大的发展空间。

第三，寻找业务发展方向。再不济，在干好本职工作的同时，利用业余时间做点自己感兴趣的事情，把兴趣发展成专业套现。公务员是不能随便兼职，但合适的赚外快还是允许的。比如做自媒体，头条创作就有一定的收入；再比如写作创作，像侯卫东官场笔记的作者就是一位公务员，通过这部小说，他已经获利几百万，要不是受各种原因影响踩了刹车，他绝对有可能写出个千万富翁。这些都是你可以学习的对象。

总之，无论再困难再迷茫，就像小公开头所说的那样，绝对不能混日子。否则一混，你就彻底废了。这绝不是危言耸听。

小县城公务员，职业生涯基本一眼能看到头，心有不甘，如果是你，你会怎么办？

体制内的工作最大的优点，也是最大的缺点，就是太稳定。

安逸的工作环境，每月的旱涝保收，收入中等，缺乏竞争，没有担心失业的压力，很容易导致人懈怠、懒散。如果不自律，自行学习提升跟不上，不仅在体制内会被淘汰，在体制外更是无立足之地。现在体制内很多过了45岁的人，跟“废人”基本差不多了，老的经验不好使了，新的知识又不愿意学，跟不上形势，甚至自甘堕落，以“老人”自居。这样的人大有人在。

最主要的，领导岗位狼多肉少，需要努力工作加合适的机会才有可能提拔重用。一般人不缺努力工作，缺的是机会，就像题主这样，感觉提拔无望、职业生涯一眼望到头了的人为数不少。

干个副职业，政策不允许。明着干不行，好多人偷着干，一旦被逮住，轻的纪律处分，政治前途完蛋，严重的丢饭碗。炒股、基金，不稳定，有风险，本钱也不多。唯一被允许的知识产权收入，又有几个人能吃的了这碗饭。辞职吧？嘴上说说容易。辞职的，也都是找好了下家的。

说来说去，人的迷茫还是主要源于自身不够硬，没有能随时拿出来卖一卖的能力和资本。这和自身的学习有莫大关系。人一旦放弃了学习，就是选择了主动与社会发展脱轨，跟不上社会形势，人也就剩了苟延残喘。其实，不管你现在从事什么职业，多大年龄，都不能放弃学习，只要开始学，一切都不晚。点滴的积累在平时是察觉不到的，但会在一个关键点发挥出意想不到的作用。

小县城公务员，职业生涯基本一眼能看到头，心有不甘，如果是你，你会怎么办？

本人以前就在赣州地下的一个县当公务员，对这个问题还是有一些发言权的。

作为县城公务员，首先，你在县城的地位是比较高的，收入自然也不会低，在小县城中上等是没问题的。从个人生活来讲，公务员属于发不了财也饿不死类型的，总体上比小康要好点，称之为中产阶级也不为过。另外，小县城房价不太高，买房不是问题。

因此，如果没有什么特别欲望的话，小县城公务员还是不错的职业。

至于职业生涯，小县城的公务员，绝大多数最多只能到正科级。有公务员身份的话，只要工作能力不是太差，即便是工作能力平平，按照目前的制度，提副科不是问题。至于正科嘛，就要看个人的际遇了，这个不好说。

但我要说的是，公务员不要过多的去考虑自己的官当多大，权力有多大。毕竟还是要多做一些实实在在的工作，对地方发展做一些贡献。自己力所能及的做事，踏踏实实做人，有提拔当然好，没有也不要过于在意，用一颗平常心去对待，你会快乐的多。

再说了，以目前的形势，官越大，压力就越大，真当大了，有没有这个能力不说，工作真的很辛苦，另外贪腐的代价又很大。可以说，一旦当上正科级主官，你的幸福也就基本没有了，家庭也没时间照顾，孩子没时间关心，工作做不好还经常挨批评，身体累、心更累。当一个副职，上有天下有地，过自己的日子，做力所能及的事，何乐不为呢？知足吧。

最后要说的是，假如你真的能力超群，适合做企业，那就辞职吧。如果没有超乎常人的能力，也没有很专业的一技之长，那就珍惜这份工作吧。

小县城公务员，职业生涯基本一眼能看到头，心有不甘，如果是你，你会怎么办？

小县城公务员，职业生涯基本一眼能看到头，心有不甘，如果是你，你会怎么办？

对于小县城来说，公务员这个职业不大不小，一般可在中上层序列，社会地位不会低，人脉资源不会少，工作、生活等各个方面还算是能够吃得开的。不过，想要在职场晋升、待遇提升、价值彰显等层面有较大成就感，恐怕实在太难。

首先来看职场晋升。一个县城里的小公务员，有生之年想要混到一个科级，如果不在一些综合部门或有实权的部门，以及下乡的话，一般恐怕都很难。而到正科级这个级别，目前大抵有四个层级的职级晋升，即一至四级主任科员。

但是作为领导职务，想要再上到处级，就相当之难了。本来名额就相当之少，加上还有上级空降的，就更少了。

至于待遇提升，那和上级的公务员还是没办法比较的。毕竟越往上走，级别会越高，晋升职级或职务的机会也更多。而很多待遇是与职务、职级密切相关的，有的之间差距还比较大。

在价值彰显方面，那就看怎么认识这个问题。如果是以官职级别来论的话，小县城的公务员肯定不值一提，即便当上了处级，在上级官员那里，也只是认为基层官员而已。何况绝大多数人是到不了这一级的。

不过，如果从具体干事这个方面来看，恐怕基层官员会更有价值感，越是当到了很大的官员，更多的是靠决策、指挥、调度等宏观层面，真正在微观层面抓落实、抓改革、抓建设等工作的，还得要靠基层官员一点一滴去完成。

有位曾经当过乡党委书记的领导说过，尽管当年当书记时觉得太累，当到后来，恨不得一天也不想呆了，可是如今在机关呆久了，总还是怀念当年在乡里工作的时光，觉得那一段时间虽然太苦太累，甚至太憋屈，但也觉得有平台、有味道，几年下来，总结一下，还真能总结出一些实绩，干成了几件事情。这样的实绩与事情，不是靠几个经验文章能够总结出来的，而是实实在在的。

从这一点来看，如果在基层工作，能够有一个施展才华的平台，当然也是不错的。不过，想要得到这样的平台，也是非常不容易。毕竟这是一把手的岗位。

回到问题中来：第一，虽然终点几乎能够看到自己的职业生涯，但过程如何，却在每个人身上是不一样的，这取决于你对于工作的态度，以及把握机遇的能力。

第二，如果实在对于仕途不感兴趣，完全可以辞职创业，不用太过纠结，否则越到年龄大了的时候，想要再走，不是没机会，只是机会会越来越少。

第三，小县城的公务员，如果把握得好，如果你够优秀，还是有很多出头机会的。比如通过考试或遴选进入市、省甚至中央级公务员；比如通过踏实的工作与灵活的作风，也能够在激烈的竞争中争得一席位置；再比如有的人一边兢兢业业工作，一边可能培养自己的健康兴趣爱好，把生活过得有滋有味。

小县城公务员，职业生涯基本一眼能看到头，心有不甘，如果是你，你会怎么办？

【萨加的观点】既然心有不甘，就出去闯荡吧。这样可能会失败，但失败也是人生的一部分，至少你曾经闯过，不后悔。

题主在小县城做公务员心有不甘，大概率是工作没有挑战性，生活无聊。另外，题主可能有梦想和抱负，在小县城实现不了，需要更好的发展环境来实现自己的野心。所以，建议题主到大城市去闯荡一下。

一、大城市能为人才提供最大的发展空间

1、优质的学习环境

无论你擅长什么，从事什么事业，在大城市都有组织。即便是最偏门的兴趣爱好，都能找到与你志趣相投的人才。

自己的技能在小县城玩得再好，都不如在大城市发展好。首先，一个人玩是独立思考，独立实践；而大城市是很多与你志趣相投的人一起思考，通过沟通交流来促进能力的提高。

根据行为学习法721法则，自己玩只能成为高手，难以成为大师，因为缺少了信息交流。俗话说：如果想学什么，就将自己融入什么领域的环境。就是因为环境里随时有交流，随时有反馈。

2、“聚集效应”带来的便利

全世界各地都有这样的“聚集效应”。日本汽车业聚集在名古屋，美国汽车业聚集在底特律，中国电子工业聚集在广东南部......而且，大城市的这种聚集优势还在不断扩大。

如果题主想选择大城市发展，不妨查询一下自己即将从事的行业，它主要扎在哪个大城市，就去哪个城市闯荡。因为无论是政府还是市场化服务机构，都愿意把资源投入到这些地方。

二、能找到优秀的配偶

1、为什么要选择优秀的人做配偶

巴菲特曾说过：选择丈夫，要找比自己优秀的男人。JP摩根说：找老婆要找聪明、迷人、有气质的女人。这些智者都在表达找配偶时要尽量找优秀的人，优秀的人通常聚集在大城市。

优秀的人在智力方面都有相对优势，这方面的基因直接影响下一代。另外，优秀的人更愿意学习先进的育儿观来培养后代，对孩子的心智发育都更有优势。

优秀的人通常比较自律，自律的人通常有能力、有独立谋生能力，而且不容易受诱惑；有较强的时间观念，还有自我成长的渴求。

优秀的人相对心智成熟，不容易与人为敌，能兼顾他人情绪，又不委屈自己。遇到挫折是不容易一蹶不振，内心自洽。做事有逻辑，不冲动。总之，越优秀的人越让人省心。

正所谓近朱者赤，与优秀的人一起，为了不被拉开距离，自己也会逼着自己成长。所以，跟优秀的人做伴侣自己也能变成优秀的人。

三、先进的医疗和教育

1、大城市有更专业、更先进的医疗系统，而且全国最好的名医都聚集在大城市。小县城某个家庭成员得了大病就得送去大城市求医，周居劳顿不说，病情得不到及时处理还有生命危险。所以住在大城市既能享受大城市的医保，还能和死神抢时间。大城市的医院能优先使用大数据和人工智能。

2、大城市先进的教育理念无可媲美

对于下一代，很重要的一部分是教育问题。教育贯穿着孩子的前20年，孩子通过教育除了能学学习知识，还能培养较高的素质。最明显的就是体育和艺术，小县城往往只能照顾学习，其他时间只能放养。但发展一个人的体育和音乐，最好就是童年。大城市无论是基础设施还是教育机构都非常完善，免费的体育馆、博物馆、图书馆都可以提供基本的设备。

总结：作为公务员的题主真的厌倦了一眼看到头的日子，建议到大城市闯荡一次。大城市时人才精英聚集地，题主无论喜欢什么，到那都能很快找到组织；如果想进入高精尖的行业，同样需要去大城市；大城市优秀的人更多，更大几率找个优秀的配偶；大城市更有先进的医疗条件和名医，有任何病痛可以得到最好的治疗；大城市还有先进的教育设施和理念，让你的下一代不输在起跑线上。祝愿题主早日做出选择，一帆风顺。