个人跟公司的劳动仲裁，有没有必要请代理律师？

请不请律师，不是看有没有必要，而应该根据自已的实际情况决定。

假如你没多少文化，语言表达水评又差，又不懂法律，写不起，说不说，你不请律师行吗？

假如你文化知识高，又懂法律，会说会写，请律师难道不是多此一举！

量体裁衣，这是一个成语，意思很简单，你有多长的身体就穿多长的衣服。

换句话来说，你有多大的本事就开多大的事。

一、劳动仲裁是什么性质，我们应该先弄清楚并且明明白白，才能决定自已是请律师还是不清律师。

劳动仲裁，是指劳动者与用工单位发生劳动纠纷，双方自行协商未果或不能协商的情况下，申请劳动争议而进行法律处理方式。

劳动仲裁委员会设立劳动仲裁庭，如人民法院设立的法庭，是打官司的地方。

你要想与单位打赢官司，就得具备证据，提取证据，书写法律文书，答辩等能力。

如果你不具备这方面的能力，你肯定得请律师，如果你具备这方面的能力，你就可以不请律师，自已参与劳动争议仲的一切活功。

弄清自己行与不行，就可决定你该不该请律师了。

二、弄清楚律师的作用，决定你要不要请律师。

律师是具备相应的法律知识和取得国家规定的执业资格权的人。

他对某方面的法律知识掌握透彻，能够书写相关法律文书，对法律条文，释义都很清楚，能准确表述你的诉求，能为你调查取证，能帮你代言表述你的真实意图，并对照法律条文为你争取最大利益。

了解了律师的基本作用，你就可以根据你自已的实际情况来决定请不请律师。

三、根据你争议事项的复杂性和利益性和自已的个性决定请不请律师。

利益小，事件小，请律师帮你打官司，会得不偿失，因为请律师需要花钱，而且这笔钱不是小数目，事件小了，自身价值不大，请律师可能还得倒贴。

如果事件大，利益大，请了律师打了官司，仲裁后还有利益，这无疑可以请律师。

人活一张脸，如果自已要仲裁打官师不为钱，为法律的尊严，为自已的尊严，为出口恶气，这就肯是要请律师。

如果争议问题过于复杂，千头万绪，肯定得请律师代理。

结束语:

劳动仲裁，是劳动者与用人单位发生劳动争议从事法律活动必经之路，它有很大的法律作用，我们低层员工在自身利益受到损害时，要求单位赔偿，当与单位意见不一时，就会走上仲载之路，

如果遇上这种情况，该不该请代理律师，就得参照自已的实际情况，事件的大小，充分了解律师的作用来综合分析，决定该不该请代理律师。

最后告诉大家:如果你是农民工，维权申请劳动仲裁，可向当地司法机关申请法律援助。如果你条件充许，司法机关会为你指派律师给你免费打关司。就是说你不拿钱都有人做你代理律师。

法律援助一般设于乡镇司法所，县市司法局，法律(律师事务)服务所。

(我是职场低层，欢迎关注)

个人跟公司的劳动仲裁，有没有必要请代理律师？

谢邀！试做以下解读。 一，个人与公司有了劳资等纠纷，是否请律师代理，我认为，这要视员工个人基本素质了，我说的素质是指有一定的文化知识，包括中文写作，语言表达等能力了。 二，员工与公司，上司在工作中难免发生争议，矛盾，有了争议要设法解决。一是双方和解，二是申请仲裁。三是上法庭了。 说到怎么了结争议，纠纷，则视情选择了。 三，发问可否找律师代理，这要看员工个人能力，什么纠纷了。 假若，争议关系明确，个人懂一些诉讼等方面的知识，请与不请律师关系不大。 另，现在有些律师，本事不大，口气不小，特别是职业能力，执业规范不太敬业。 由上，我的观点，这事要一分为二，具体事，要看个人能力，争议事由来确定了。 欢迎交流，互动。

个人跟公司的劳动仲裁，有没有必要请代理律师？

谢谢邀请！老朱近几年以来已经教百余名劳动者自己独立处理了劳动官司，结合经验，来回答一下这个问题！

先说答案：看主张金额来定，最好别请！

根据现行的劳动法律法规，劳动纠纷实行仲裁前置程序，也就是说，如果个人跟公司之间发生了劳动纠纷，必须先经过劳动仲裁，对仲裁结果不服才能上诉到法院，如果未经过仲裁程序而直接到法院起诉，法院一般不予受理（如持有公司认可的拖欠工资的欠条，且没有其它争议，也可直接到法院起诉）。

也就是说，如果对仲裁结果不服，个人或公司都可以选择上诉到法院进行一审，如果对一审判决不服，还可以再上诉到中院。

一般情况而言，二审即为终审，但如果符合再审的条件，还能再向高院申请再审。

同时，在部分省份（比如上海），还设置了仲裁前的调解程序（虽然你可以拒绝调解，但要走这个流程）。

可见，一个完整的劳动纠纷处理流程大致为：个人提交仲裁申请→仲裁委员会组织调解→仲裁委员会审理→基层法院一审→中级人民法院二审→高院再审。

如果一切顺利，整个流程至少需要一年半以上。

对于普通劳动者来说，一般都没有多少法律知识，当感觉自己的合法权益被公司侵害（比如拖欠工资、违法辞退、超时加班不付加班费等），要想通过法律途径维护自己的权益时，往往无从下手，甚至都不知道主张的流程是什么，需要什么材料。

而稍具规模的公司一般都有法务部或是法律顾问，至少也有略懂劳动法的人力资源部员工，所以应付劳动纠纷比劳动者要容易很多。

对于劳动者来说，律师的作用主要是帮劳动者梳理证据，应对公司的答辩（狡辩）。

所以，从这个意义上讲，遇到劳动纠纷需要请律师！

老朱要说，不一定！

是否需要请律师，一个很重要的因素就是要看你主张的金额（标的）到底是多少？

请律师都需要费用，而且劳动官司不允许做风险代理，也就是说在决定委托律师后就要一次性付清律师费，即便是官司输了，律师也不会退你一分钱。

对于劳动官司的律师费，国家有明文规定的标准，5000起步。一般而言，在北上广深等一线城市，比较小的案子收费起码也要1万以上，内地和中小城市收费可能会略低，但起码也是6000-8000以上。

另一方面，因为劳动仲裁需要支付仲裁费，而一审二审的诉讼费都只要10块钱，诉讼成本几乎是忽略不计。

所以劳动仲裁无论是劳动者输了还是公司输了，一般都会选择上诉到底，尤其是公司，拖上2年，也还是只需要赔固定的金额，干嘛不往死里拖呢？说不定拖到后面，劳动者已经被拖的精疲力尽，主动让步和解了！

如此算来，如果个人请律师，仲裁、一审、二审下来，最少也得花掉两三万的律师费！

所以说，如果你的主张金额在5万以下，请律师就完全没必要，因为：

1、律师费的成本太高，拖上两年，拿回来的补偿或赔偿可能还不够律师费；

2、万一二审败诉，就是赔了夫人又折兵；

3、5万以内的纠纷，一般不会太复杂，自己完全可以应付。

几乎每天都有条友私信找我咨询劳动仲裁的事情，其中有相当部分仲裁败诉的请的是法律援助律师。他们都说，请了比没请还糟糕，因为相信律师的专业水平，所以一切事情都交给律师来处理，但到了开庭发现援助律师几乎不怎么发言，如此应诉，不输才怪？

为什么会这样？道理其实也很简单！法律援助律师是免费的，能有多少法律援助律师是心甘情愿免费来帮你代理案件的？他那是因为政策规定，每年必须要代理一定数量的公益案件，说的严重点，这是政治任务，不完成不行！

所以说，如果你的劳动纠纷案件没有引起足够大的社会关注度，请法律援助律师99.999%会让你失望！

近几年以来，老朱一直在探索和践行一种新的模式，那就是教普通劳动者来打劳动官司。

相对来说，大多数劳动纠纷都不会太复杂，只要帮劳动者梳理好证据，整理好庭审的话术，大多数劳动者都是可以独立应付的！

老朱始终认为，“授之以鱼不如授之以渔”。

所以老朱采取的方法是，收取少量的咨询和辅导费用，教劳动者独立来处理劳动纠纷：

1、帮劳动者梳理证据；

2、教劳动者补充收集必要的缺失的证据；

3、帮劳动者确定主张的补偿或赔偿项目及金额；

4、帮劳动者撰写仲裁申请书；

5、帮劳动者撰写仲裁庭审的答辩话术，也就是开庭后只要照着老朱提供的话术，照本宣科即可；

如此下来，即便是公司不服仲裁结果而选择上诉，一审阶段劳动者依然可以独立处理，而不用花费两笔甚至是三笔律师费用。

各位条友，你觉得老朱的这个做法可行吗？

希望老朱的回答能够帮助到楼主！

@头条职场 @李国庆 @头条号 @混沌大学 @HR新知派

个人跟公司的劳动仲裁，有没有必要请代理律师？

每个案件具体情况是不一样的，诉讼难易程度、诉讼请求、公司对案件的处理态度等等都会影响到整个案件。

如果只是简单的追索劳动报酬等，这个是可以不请律师的，因为案件事实清晰，即使不请律师，法院也应当查明事实，在查明事实基础上做出判决。

如果案件比较复杂，公司也派律师来处理，公司提交大量证据，这个情况还是会影响案件走向，包括公司是否有一些漏洞，有专业律师处理会事半功倍。举一个最简单例子：在要求赔偿金案件中，劳动者并不知道解除要通知工会，如果有专业律师在，律师必然会针对此问题发问，有可能这个就是决定整个案件走向的关键点。

因此，是否有必要请律师，还是看每个个案具体情况。

个人跟公司的劳动仲裁，有没有必要请代理律师？

看案子的价值和取证难度

我自己也有过一次仲裁的经历，我身边好朋友都是律师，所以我根本就不愁这件事，但是劳动争议走仲裁甚至一裁两审确实耗时间，不是需要你天天在法院守着，等通知定期出庭就是了，进入诉讼程序后防止公司拖着你玩，也可以拒绝庭前调解，直接准备开庭。

不管是大案子还是小案子，其实找律师是最佳的选择，我们大多数人都不懂法，还是找个术业有专攻的人最省心，劳动仲裁无非就是索要劳动报酬，不签劳动合同的给双倍工资，索要经济补偿或赔偿金，情况不同需要准备的相关证据、材料也是不同的，找了委托律师就能当甩手掌柜，而且律师会帮你争取最大利益。

咱们一般的仲裁，劳动者获得的补偿很少，说不定连律师费都不够支付的，如果正好是这种情况，我给你的建议是：去申请法律援助或者去咨询一下律师，知道自己该准备什么证据，咨询律师比委托律师代理花钱要少很多。

个人跟公司的劳动仲裁，有没有必要请代理律师？

没有必要！

仲裁机构会提供法律意见！

一般个人和企业直接无法协商解决劳动合同，会赔偿N+1

一般仲裁机构都会协助个人 协商解决