关于办公室恋情，是棒打鸳鸯还是应该支持？可以说说你遇到的案例吗？

办公室恋情要分什么恋情，如果是未婚二人谈恋爱，我认为应该正确的去指导并给予支持;如果是婚外恋，小三恋，要坚决棒打!

一、今天的人，忙于工作，职场上混，加班加点，让年轻男女与社会交往的时间越来越少，而且他们的性格谁着从事的工作性质，而逐渐"职业化"了，这种带有职业化的性格，与外面其它职业化性格的人，多半不能合得来，于是造成恋爱难，找对象难。

大家仔细看看身边和周边的人，他们因受工作职业的影响，导致三十多岁了还找不着对象的是不是很多。家里为之着急，本人心慌，有的还为此失去了恋爱结姻的信息，长此下去，将成一大社会问题。

职业的时间错位，你上白班我上意班，你要星期我确加班，这些工作的紧迫让青年人的恋爱造成障碍，是造成今天大龄青年的一大原因。早些年，无私人企业，一切工作都是八小时工作制，单身男女比现在少得多。

所以，为了促进年轻人恋爱结婚，我对办公室未婚男女的恋情持支持态度。只是我们的同事领导们要好好引导他们，让他们在恋爱的同时，别误了工作，要把爱的激情和热情与工作有机结合起来，做到"恋爱和工作双丰收"的恋爱方式。

二、坚决打击清除办公室恋情中的"婚外恋、小三恋"。

办公室恋情，发生婚外恋的和小三恋的太多，枯燥乏味的办公室里，为寻求些刺激，不干于寂寞的男女们易发生婚外的办公室恋情。

一些作风不严格，虚荣心和贪婪心重，三观缺失、迷恋于金钱的女同事，想通过办公室恋情去当小三，做第三者，这种有失道德规范的办公室恋情一定要坚决打击清除，不让有发展的空间。

记得我们邻单位有位领导与已婚女发生了婚外情，被女方男人捉奷在男方办公室，一刀捅在肚子上，差点弄出人命。这种出人命，打残废，当街脱掉小三衣服暴打的事很多，我们爱看新闻信息的就会发现，经常都会出现这种社会问题的报道。

办公室婚外恋小三恋，不但道德准则不容许，还有失社会公德，引发家庭矛盾，弄得妻离子散，还会导致命案发生，为社会增加矛盾，所以这种恋情不能容，要成老鼠过街人人喊打才对。

三、社会呼唤公德和正能量。

支持年轻人恋爱结婚，是我们的责任，是单位领导和同事们都该共同帮助的。

单位虽然是工作的地方，但只要把握好了，何尚不可以成为未婚青年们擦出爱火的地方呢？这种既不失社会公德，又是成全他人姻缘的好事，何乐而不为，干吗要去捧打鸳鸯！

好的东西我们要支持，对于有损社会公德，制造社会矛盾的事，要坚决打击。

社会需要正能量，我们应该倡导正能量，抵制腐朽，腐败，低俗的东西，倡导公德，正义，树立良好的社会风气。

(文原创，图自网络侵权删除)

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关于办公室恋情，是棒打鸳鸯还是应该支持？可以说说你遇到的案例吗？

关于办公室恋情，是棒打鸳鸯还是应该支持？

我认为要考虑几个因素：

1.公司是否允许？

2.双方是否认真与合适？

3.是否会影响工作？

在大部分公司的制度中，有明确的“亲属回避”制度，或者是禁止恋爱关系的一些潜规则。

“亲属回避”制度虽然规定的是：亲属有属于夫妻关系、直系血亲关系和同胞兄弟姐妹关系的相关人，这些人不能担任双方有关的直接隶属同一个领导的职务或者有上下级领导关系的也不可以。

但很多关键岗位或者上下级关系是明确不可以谈恋爱的，比如企业的薪酬经理，财务总监。

我之前所在的公司，做薪资的小姐姐与程序员谈恋爱，被公司知道了。公司CEO直接做面谈，要求他们两人中走一个。最后程序员为了小姐姐而离职，当时为我们都感叹他们的坎坷与不易。至今他们已经结婚并生有一娃，也算是完美幸福的结局。

这是为什么呢？因为薪酬经理或者是做薪资的小姐姐是知道全公司人员的薪酬的，而在公司承担不起她将别人的薪资透露给员工的风险。

在公司里之前有一个八卦，有一个美术小姐姐与小自己8岁的实习生看对了眼，甜甜蜜蜜谈起了恋爱。因为不是敏感岗位，所以公司没有提出否决，睁一只眼闭一只眼。但两人由于年龄的差距，生活环境的差异，在价值观与金钱观上有比较大的不同，没过多久就分手了。

这个问题回到的是情感关系本身，合适，才是关系最大的重要因素。

有人谈起恋爱来轰轰烈烈，至死方休；也有人细水长流，温馨稳定。

我们公司也有一对儿，是同一个项目的开发与美术，在工作中一直有交流与合作，日久生情。这一对在一起倒是配合默契，互相了解。让原本复杂的工作变得高效起来，还会互相提醒产品案中的问题，真正的一加一大于二。

工作舒心，情感顺利，也是羡煞旁人。这样的情侣为什么要拆散他们呢？

关于办公室恋情，是棒打鸳鸯还是应该支持？可以说说你遇到的案例吗？

有人说办公室恋情是应该棒打鸳鸯还是应该给予支持，我个人觉得要根据实际情况而定，因为这件事情要考虑的方面有很多很多。

首先公司的规章制度是否允许员工之间进行自由恋爱；其次，这两个人所谓的恋爱是不是认真的还是儿戏；第三个这两个人是不是真的适合走在一起;第四点，他们两个人真正在一起之后会不会影响工作。

这些问题呢，都需要慎重考虑。题主让举一个案例，说实话我个人是非常支持办公室恋情的，因为男未婚女未嫁，两个人互生好感，你觉得我才华横溢，我觉得你倾国倾城，那两个人只要彼此爱慕，走到一起也是大家的希望，多好的一件事情！

有一次公司年会，小姑娘在年会上表演了一个舞蹈节目，吸引了很多男性的目光，那个做销售的小伙子呢，就通过公司的内部钉钉跟那个女孩聊天，聊了一段时间之后，开始频繁的约会，慢慢就在一块儿了，大家觉得很好也很支持，而且同事们在一块聊天也会经常去开他们俩的玩笑，觉得他们俩是郎才女貌，非常搭配。

两个人谈了半年多之后就正式确定关系，确定关系之后呢，两个人又开始讨论了一些未来的规划，包括在上海这边的买房买车结婚的问题，过年的时候男孩就领着女孩回老家见父母，双方家长对这对儿女也特别的满意。

你瞧，多么幸福的一件事。

其实很多时候办公室恋情对工作影响没有那么大，很多人会觉得两个人在办公室搞恋爱会不会影响彼此的工作，会不会影响别人的工作，平心而言，真的不会！

两个人都是同事，都是打工者，他们完全知道这份工作的重要性，他们绝对不会因为所谓的卿卿我我山盟海誓就影响自己的工作，他们没那么傻，而他们彼此的恋爱很大情况下也会促进彼此的工作的能力的提升和水平的进步。

你想想如今的职场压力如此之大，很多人在大城市奔波忙碌，颠沛流离，一个人遭受着各种各样的罪，挤地铁吃外卖，到了周末一个人在家里边儿，居里夫人，宅男，孤孤单单怪可怜！

如果能有一个和自己真心相爱的对象相互扶持，相濡以沫，这该是一件多么幸福的事情，而且这个人还在自己的公司，白天可以见到，晚上可以见到，彼此帮助啊，不离不弃，想想就觉得幸福万分，我们还有什么理由去棒打鸳鸯呢？

说实话，那些办公室恋情走得比较顺利的，他们一般都会比较谨慎，不会搞得很高调，因为只要是真真正正的爱，彼此爱对方，他们就会为对方负责，他们就会考虑流言蜚语，他们就会考虑彼此的工作，他们就会考虑在人际关系相处中的形象问题，所以他们不会搞得很张扬，也不会搞得满城风雨。

这种情况下他们两个人才会真真正正的走的长远，走的坚定。俗话说日久生情，其实真的如此，我个人非常赞同，两个人相处一段时间之后，对彼此有了更深的了解，然后选择走在一块，这是非常棒的方式。

同事之间因为有共同的生活经历和工作经历，反而能够加速彼此的相识相知。在这样一个快节奏的时代，如果我们选择相亲，两个人对彼此完全不熟悉，从头开始就要经历很长很长时间的接触，才能够真正了解彼此走进彼此的内心。

所以我个人非常赞同办公室恋情，我觉得这是为单身男女解决婚恋的一种很好的渠道，也是促进工作，提高工作效率的很好的方式，我非常赞同。

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关于办公室恋情，是棒打鸳鸯还是应该支持？可以说说你遇到的案例吗？

没必要特殊对待，人家只是刚好遇到了合适的人是同事而已，只是多了一层关系，对工作不会造成多大的影响🤓

关于办公室恋情，是棒打鸳鸯还是应该支持？可以说说你遇到的案例吗？

我部门也曾经有一对恋人，给我们造成了不少的困扰啊！

自从这双男女同事发展成为恋人之后，我们每天都在吃狗粮：

每天早上，女生先到公司的话，总会给男朋友先泡好茶，桌面放上面包+牛奶，还会贴上一张“爱的宣言”。我们每次经过男同事的位置，都会觉得十分羡慕。

由于这双恋人的工作岗位不一样，所以也出现了不少bug，例如，男生明明是跟客户谈妥租金5500元/月，但是，有次女生负责制作合同时，错误地把租金写成了5800元/月。当客户看到合同时，发现不妥，便开始跟男同事沟通，但男同事为了维护自己女友的失误，一口咬定是5800元/月。客户不服，直接投诉到上级，领导对此事也操碎了心，好不容易才处理好。

这样的事还不少。当他们发生矛盾时，工作简直就是无法做了。

女孩撒娇，男生安抚；女生生气，男生受难。甚至连异性同事也不好意思跟对方走得太近，生怕会惹到她/他的伴侣吃醋。就因为他们之间的关系影响，导致办公室里的工作氛围很异常，领导眼看这对小情侣喜欢卿卿我我，甜甜蜜蜜的，甚是肉麻。于是，领导想到了一个办法：调岗。

他把男生调到了其他部门，这个部门经常需要在外地上班的，女孩眼看男朋友远离，心思根本不在工作上，不久后她也就离职了。办公室可算是恢复了平静。

因此，为什么说办公室恋情不被看好，原因就是：

1、影响同事之间的正常工作氛围和工作关系；

2、间接影响岗位之间的利益。

遇到这种情况，一般来说领导都会有所行动，不让他们有过分的举动，影响工作氛围，阻碍业绩发展。

同时，我认为，人在职场，要懂得做好本份，别给同事们添堵为妙。

关于办公室恋情，是棒打鸳鸯还是应该支持？可以说说你遇到的案例吗？

不影响工作就行