劳务派遣工有可能转正吗？
派遣工能不能转正？一句话机会不大。
为什么呢？
首先谈派遣工的性质一一派遣工是劳动服务公司向用人单位派遣工人为其服务的一种工种。就是说你是由劳务公司派出帮这个单位做事的。你的劳动关系是在劳动服务公司，与现工作的单位没有劳动关系。
这就说明，真正的劳动关系是劳动服务公司与你工作的单位发生。
还说白一点，还说清楚一点是你去做活，劳动服务公司去谈你的工钱，并帮你把钱收后从中打了个俗话说的“斗子"，他们官方讲的管理费后再给你，所以你的工资很低。
从这个方面看，你不都不是你工作单位的人，你连临时工都不是一个，你的身份是别人喊你（指派）你来这里帮他做工的人，怎么能转得了正式工！
不过有一种可能，这种可能小。条件是你特别的优秀并有一技之长，在这家公司人缘好了，你可与之高量，与劳务派遣公司解除合同，由用人单位直切聘用。
这种情况是有的，但很少。
说句实话，我们现在的劳动市场很混乱，劳务公司多为剥削性质，但合法，使劳动者利益受到伤害。而且同工同酬是句空话，同工不同酬处处可见，但无一处受到处罚或整改的，让人心寒又疼心！
劳务派遣工有可能转正吗？
劳务工？现在都成了普遍了……
今后也是劳务工在卖苦力的工作！
劳务派遣工有可能转正吗？
各个企业性质不一样，答案肯定不一致。
作为央企，我们这儿肯定是不可能把劳务派遣工（以前叫“集体工”，还有大小之分）转变为正式合同工的。当然，这几年劳务派遣工的待遇与正式工的待遇已经差距不大了。
至于其他性质的企业，是否正式工（体制内）应该不是那么重要。理论上，除了临聘人员，企业都应签正式工的合同，不过，既然大规模采取了使用劳务派遣工的形式，多少钻了法律的空子，想节约用工成本和减少劳务风险，多半不会良心发现大“转正"了。
劳务派遣工有可能转正吗？
感谢邀请。这个不是我的专业。我只能告诉你：比较难。
劳务派遣工有可能转正吗？
我先来全面解读一下目前国内的同工方式方法：
公务员：重要的雄厚的实力加一点点运气《考》
事业编制：实力加些许运气和人脉《考自己也考背景》
央企国企：无论是铁路、供电、烟草还是其他的大型企业，面对社会招聘的往往都是比较重要的岗位，也就是定向在某些高校招聘。普通操作人员比较大的比例是解决本单位职工子弟。
说到劳务派遣是否有机会转正，也要区分哪种类型的单位。公务员和事业编制人员，逢进必考，基本不会有转正的说法。
而大型企业却分为两种类型。纯劳务派遣工，基本几年换一批。极个别特殊的岗位，并且做的很优秀，甚至不可替代，企业有给你转正的通道。还有另一种类型的临时工，大部分由职工家属组成，工作关系达到一定的年限，临近退休年龄，单位组织一次所谓的考试，给个编制你转正退休。
劳务派遣工有可能转正吗？
机会有，这取决于公司业务扩展速度了。
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