以交养老金得多少，来发放养老金，人的社会奉献还有价值吗？

的确，每个人，都在为社会做贡献。

比如农民种粮，工人做工，干部管理，工作不分贵贱，都是一样做贡献。

在发达国家新西兰，是全民发放一样的养老金。新西兰总理和扫大街的清洁工一样，养老金是一样多的。

那么，如果我国也这样，全民发放一样多的养老金，情况会怎样呢？

下面由晶说社保为您深度解析：

1. 如果我国全民发放一样的养老金，不存在多缴多得的问题，以我国现阶段人民的素质，还有人愿意缴纳社保吗？
2. 如果全民发放一样的养老金，目前我国的经济发展水平中等，肯定不会发太多钱，城市里的人，生活成本这么高，也没有地可以依赖，年纪大了又不能打工，怎样生活？

毕竟，在我国现阶段，经济发展程度中等，属于发展中国家。

人民的思想观念也没有那么先进，素质也没有那么高，这种情况下，如果全民发放一样多的养老金，就容易造成“大锅饭”。

目前，城镇职工养老保险主要是采用社会统筹的方式来发放养老金的。

也就是说，我们退休人员领取的养老金，其实是现在在职人员缴纳的养老保险。

就是通过这种先缴费后领取，以交养支的方式，并且通过国家干预，通过实行养老保险基金的投资等方式，实现养老保险基金池的良性循环。

换句话说，我们领取的养老金，并不是国家给发的，是我们职工自己缴纳的养老保险费。

这种情况下，多缴多得，是不是就比较合理呢？

综上所述，在我国现阶段，养老保险多缴多得是比较合理的。

在国家经济实力有限，人民素质高低不一的现在阶段，还不适合“一刀切”，否则，只会造成“大锅饭”，最终反而会损害了大多数人的利益。

以交养老金得多少，来发放养老金，人的社会奉献还有价值吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问！

楼主您好，已交养老金得多少？来发放养老金。人的社会奉献还有价值吗？首先我们都知道缴纳养老保险，那么最终的目的就是能够享受到一份养老金的待遇，并且这个养老金是可以按月领取到终身的。那么自己缴纳过的养老保险最终得多少钱呢？这个是要根据你所交纳过的社保来决定，当然你交的费用越多，交纳的期限越长，那么最终你享受到养老金的待遇水平相对来说也会更高一些。

所以说我们的奉献价值体现在自己的经济收入和回报，并且正常去缴纳社保，那么将来也是可以得到相应的回报的，这个是一个成正比的关系。反之如果说你没有任何工作单位，也没有去缴纳任何的社保，那么你就没有固定的经济收入同时，你将来也无法享受到相应养老金待遇的领取。

所以说我们的奉献当然是有价值的，因为你每奉献出一份力量，那么最终自己都是可以得到回报的，因为你的工资你的待遇就是你的回报，当然你缴纳过的社保将来也是可以得到回报的，这都是一个成正比的关系，当然是有价值的，我们不应该去这样想，我们应该想的是如何体现自己的奉献价值，如何让自己奉献出更多的力量来，回报社会让自己得到一个更好的贡献。

感谢阅读，请加我的关注。

以交养老金得多少，来发放养老金，人的社会奉献还有价值吗？

感谢邀请，跟感谢楼主的提问。

楼主你好，以前交养老金得多少？来发放养老金，人对社会还有贡献吗？其实缴纳社保或者说养老保险，那么将来获得养老金的待遇就是我们所付出的最终所得到的回报，这是一个成正比的关系，那么是没有问题的，我们对社会当然是有贡献的，因为你所交纳的养老保险，它实际上是一个统账结合的方式来进行计算的。

什么意思呢？就是说我们的养老保险它是分为两个账户，其中一个是统筹账户，另外一个是个人账户统筹账户，这一部分直接会进入到现在的社保账户当中去，那么现在的这个社保账户就是给已经办理完成退休的这部分退休人员发放养老金的主体账户，所以说我们在缴纳社保的过程中，等同于是给已经办理退休的人员做了贡献。

当然我们将来退休的时候那么道理是一样的，我们退休以后，那么就是下一代群体开始正常缴纳社保他们也是统账结合的方式来交纳基本养老保险。她们所交纳的一部分养老金都会进入到统筹账户里面，然后这个又给我们来发放养老金，所以说这样的一个循环模式也是等同于给社会在做贡献。

感谢阅读，请加我的关注。

以交养老金得多少，来发放养老金，人的社会奉献还有价值吗？

社会分工，是等价交换。不是原始社会。对有贡献的人，社保必须同等对待，但是国家可以给特出津贴。

以交养老金得多少，来发放养老金，人的社会奉献还有价值吗？

这里不是“交养老金”，是个人缴费。

以个人缴费去“多得”基础养老金谈不上“人的社会奉献”和“价值”。因为，目前基本养老保险制度不是“吃大锅饭”，而是“开小灶”。说是“多缴多得”，在计算个人账户养老金时又将自己的个人缴费拿走了，你个人“多缴”了吗！没有“奉献”什么。以个人缴费在社会统筹支付的基础养老金中“多得”是没有“价值”的，而是缺德的表现。

以交养老金得多少，来发放养老金，人的社会奉献还有价值吗？

交养老金应改革，原原则之初没错，没想到结果是差距之大无法逾越，应该按现有政策，多交多得，长交多得，这样就出现行业不同，职位不同，岗位不同，造成高薪高退休金，公务员，事业出现更高退休金，政策所致。现有政策中增加，①交金不到本地区平均基数的由财政补贴到平均基数，个人按本人年度基数交金，②年薪高于本地区平均工资一百五十的，超出部份按百分之二十不计入个人账户，进入财政统筹，用来补低薪人群个人账户，如超本地区平均工资二百的，超出部份按百分之三十不计入个人账户，③以此类推，这才叫养老金社会统筹。